建湖縣第三人民醫(yī)院招聘

根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘一批普通高校本科及以上畢業(yè)生。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則。
二、招聘條件
1、具有良好的政治素質(zhì)
2、遵紀(jì)守法，品行端正，在校學(xué)習(xí)期間無不良行為記錄
3、符合招聘職位所需的專業(yè)、學(xué)歷等相關(guān)條件
4、身體健康
三、招聘崗位及要求
招聘對象：國家普通計(jì)劃招收的2011、2012屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生
招聘人數(shù)：4名。
臨床崗位：精神病與精神衛(wèi)生專業(yè)2名（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）；臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)2人。
要求：男性。
四、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：即日起—2011年12月30日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，休息日除外）。
2、報(bào)名方式及要求：網(wǎng)上報(bào)名登記（下載報(bào)名登記表填發(fā)至電子郵箱：631742043＠qq.com）。網(wǎng)上報(bào)名截止時(shí)間為2011年12月30日。也可以現(xiàn)場報(bào)名（報(bào)名地點(diǎn)在建湖縣第三人民醫(yī)院辦公室）。請應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫《關(guān)于招聘普通高校本科及以上畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附表）一式三份，報(bào)名需攜帶以下證件原件和復(fù)印件：⑴個(gè)人簡歷；⑵在校期間的成績表；⑶在校期間的各類獎(jiǎng)勵(lì)證書；⑷畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（2011屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、報(bào)到證或畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書）。
(二)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局和縣三院醫(yī)院負(fù)責(zé)。經(jīng)資格審查合格后，方可參加筆試、面試。如有弄虛作假、提供虛假材料的，一律不得聘用。符合資格條件的人員，以電話方式通知參加考試。
(三)考試
考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績（其中筆試占50%、、面試50%）。
1.筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)。試卷由院內(nèi)外相關(guān)專家進(jìn)行出題，試卷封閉蓋章帶到相關(guān)醫(yī)學(xué)院校。在招聘現(xiàn)場，由縣紀(jì)委、人社局、衛(wèi)生局、醫(yī)院等部門組成監(jiān)考組現(xiàn)場開卷、監(jiān)考、閱卷，得出每名考生的筆試成績。
2.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按不高于1:3比例確定面試人選。由縣紀(jì)委、人社局、衛(wèi)生局、醫(yī)院等部門組成面試組，面試實(shí)行百分制，每位考生的面試得分為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值，面試主要測評考生的心理素質(zhì)、語言表達(dá)、分析能力和應(yīng)變能力四部分，各占25分，面試組現(xiàn)場打出面試成績，面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試與筆試成績匯總，得出綜合成績。
(四)體檢與考察
根據(jù)綜合成績排名先后，按1:1的比例確定體檢人員。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者，按成績排名先后依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。
五、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)建湖縣人力資源和社會(huì)保障局審查，審查合格的擬聘用人員在建湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，被聘人員與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等待遇。招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，三年內(nèi)一年一簽。招聘人員凡在三年（2個(gè)考試周期）內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術(shù)資格）的，由聘用單位解聘，自謀職業(yè)。
七、有關(guān)要求
整個(gè)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，公開公正，陽光操作，縣人社局、衛(wèi)生局指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)督；如參加招聘人員提供虛假證件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消聘用資格。
咨詢電話：0515-86169031、13182198388

附件：關(guān)于招聘普通高校本科及以上畢業(yè)生報(bào)名登記表 >>