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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2009-10-04 20:06:53  來源:本站整理

    建湖縣人民醫(yī)院非衛(wèi)生類專業(yè)人才招考簡章

    一、招聘崗位及人數(shù)

    招聘
    崗位
    學(xué)歷
    人數(shù)
    招聘人員類別
    招聘專業(yè)
    計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)
    本科
    1
    見習(xí)期滿考核合格后進(jìn)編
    計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程、圖文信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)專業(yè)
    文  秘
    本科
    1
    見習(xí)期滿考核合格后進(jìn)編
    中文、中國語言文學(xué)、漢語言文學(xué)或文秘專業(yè)
    會(huì)  計(jì)
    本科
    1
    見習(xí)期滿考核合格后進(jìn)編
    會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)
    醫(yī)療設(shè)備維修
    本科
    1
    見習(xí)期滿考核合格后進(jìn)編
    醫(yī)療儀器維修或精密醫(yī)療機(jī)械制造與維修專業(yè)
    樓宇管理
    本科
    1
    見習(xí)期滿考核合格后進(jìn)編
    智能化建筑設(shè)備維護(hù)專業(yè)

    二、招聘對象

    國家普通計(jì)劃招收的2008屆和2009屆尚未就業(yè)的本科及以上畢業(yè)生,或在縣內(nèi)事業(yè)單位工作滿2年以上、年齡在30周歲以下(1979年1月1日及以后出生)的在編人員,且具備英語四級及以上等級、計(jì)算機(jī)二級及以上等級和學(xué)士及以上學(xué)位(計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)崗位報(bào)考者無需計(jì)算機(jī)等級證書)、所有專業(yè)均需國家普通計(jì)劃招收的本科第一批次或第二批次錄取。

    三、招聘程序

    1、報(bào)名。

    報(bào)名人員需提交:本人身份證、戶籍證明(戶口簿)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、英語和計(jì)算機(jī)等級證書及相關(guān)證明原件和復(fù)印件各1份,二寸彩色免冠照片3張,報(bào)名費(fèi)100元。事業(yè)單位在編人員還需提交單位同意報(bào)考證明。

    本次公開招聘設(shè)定開考比例,報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位數(shù)1∶3比例的就取消該崗位的招聘。

    報(bào)名時(shí)間:2009年10月9日—10月15日

     (上午8:30—11:30,下午14:30—17:30)

    報(bào)名地點(diǎn):縣人民醫(yī)院辦公室(行政樓5樓)

    聯(lián)系電話:0515-86228040

    2、筆試。筆試采取閉卷方式。筆試總分為100分,筆試成績按60%計(jì)入總分。

    3、面試。根據(jù)筆試成績從高到低排序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。面試總分為100分。面試成績按40%計(jì)入總分。

    筆試和面試時(shí)間待定。

    4、考核與體檢。依據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和面試成績的綜合得分,按招聘職位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員,并參照錄用公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定組織考核與體檢。如考核與體檢不合格,則按從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

    四、錄用

    1、新招聘人員享受單位同類人員待遇。

    2、新招聘人員執(zhí)行見習(xí)期制度,見習(xí)期為一年。見習(xí)期滿經(jīng)用人單位考核合格后方可辦理進(jìn)編手續(xù)。見習(xí)期滿考核不合格的,取消錄用資格,自謀職業(yè)。

    3、新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同,三年內(nèi)一年一簽。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    公開招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,堅(jiān)持“公開、平等、競爭擇優(yōu)”的原則,由縣人事局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施,縣紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督。

    六、本《簡章》由縣人事局和縣衛(wèi)生局共同負(fù)責(zé)解釋。

    Tags:

    作者:佚名
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