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    日期:2012-06-20 15:50:55  來(lái)源:本站整理

    連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局招聘

        為進(jìn)一步加強(qiáng)連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的財(cái)政和稅收工作,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),開發(fā)區(qū)財(cái)政局決定面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘職位和人數(shù)
        連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政局招聘聘用制工作人員1名,派駐開發(fā)區(qū)地稅分局(市地稅局七分局)綜合管理科工作。具體從事開發(fā)區(qū)地稅分局綜合管理科的新聞宣傳、文字綜合、檔案管理等工作。
    二、報(bào)名條件
    報(bào)名人員須具備以下資格條件,并符合具體職位要求:
    1、思想政治素質(zhì)較好,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)定執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策;
    2、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的工作作風(fēng),遵紀(jì)守法,廉潔自律;
    3、男性,30周歲以下,全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,文秘或相關(guān)專業(yè),具有文秘工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)基礎(chǔ)者優(yōu)先;
    4、戶口所在地不限,居住地為市區(qū);
    5、具有良好的心理素質(zhì),身體健康。
    三、招聘程序和方法
    (一)報(bào)名和資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間:即日起—2012年6月26日上午8:30-11:30下午2:00-4:30
    2、報(bào)名方式:直接報(bào)名(開發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路8號(hào)江蘇省連云港地方稅務(wù)局第七稅務(wù)分局305辦公室)、網(wǎng)上報(bào)名(郵箱:lygtws@163.com);聯(lián)系人:陶維生;聯(lián)系電話:0518-82348776、13961336949;
    3、注意事項(xiàng):①報(bào)名時(shí),需提交近期同底一寸免冠彩色照片3張,填寫《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》1份;②應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書或報(bào)到證、戶籍證明等證明材料的原件與復(fù)印件;③社會(huì)人才應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、資格證書、戶籍證明等證明材料的原件與復(fù)印件;④招考職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶5比例方可開考;
    4、區(qū)地稅局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)黨群部共同負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查并遴選,通過(guò)資格審查的報(bào)名者按通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    (二)筆試
    采取閉卷答題形式進(jìn)行,筆試滿分100分。主要測(cè)試內(nèi)容為:公共知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、文字綜合能力等。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)從高分到低分按1:5比例確定面試人選(報(bào)名人數(shù)少于5名的,考試合格人員直接進(jìn)入面試)。
    (三)面試
    采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者工作能力、綜合素養(yǎng)等方面與選拔職位的匹配程度。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    (四)體檢和考察
    按照總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)由高到低依次替補(bǔ)(總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列,按面試成績(jī),由高到低依次替補(bǔ),另保留不予替補(bǔ)權(quán))。
    四、錄用和管理
    1、聘用期限1年,期滿經(jīng)考核合格者繼續(xù)聘用。
    2、聘用人員的日常管理、工資福利等按《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)對(duì)聘用臨時(shí)工作人員管理的暫行辦法》執(zhí)行。
    五、其他
    本公告未盡事宜,由開發(fā)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

    附件:《連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》>>

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    作者:佚名
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