江蘇省人社廳公開招聘非在編工作人員公告

    為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省人力資源和社會保障廳決定面向社會公開招聘非在編工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、報(bào)考條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
　　（三）身體健康；
　　（四）具備報(bào)考崗位要求的招聘條件（詳見《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員崗位表》，可登錄江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)、江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、江蘇人才網(wǎng)查詢）。
　　二、報(bào)名、資格初審和有關(guān)注意事項(xiàng)
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
　　1．報(bào)名時(shí)間：2012年9月25-28日（上午8∶30-11∶30，下午3∶00-6∶00）。
　　2．報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省人力資源和社會保障信息中心（省12333咨詢中心）（南京市北京西路16號蘇興大廈414室）。
　　3．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
　　（二）報(bào)名提交材料、資格初審
　　報(bào)名時(shí)須提交以下材料：
　　1．本人近期小一寸免冠正面彩照2張；
　　2．填寫《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員報(bào)名登記表》；
　　3．身份證原件及復(fù)印件；
　　報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審合格的，根據(jù)江蘇省物價(jià)局、江蘇省財(cái)政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函》（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號）規(guī)定，報(bào)名人員繳納筆試費(fèi)100元/人。
　　（三）有關(guān)注意事項(xiàng)
　　1．如實(shí)填寫《江蘇省人力資源和社會保障廳公開招聘非在編工作人員報(bào)名登記表》，確保個人信息真實(shí)準(zhǔn)確。
　　2．報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
　　3．按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍確定筆試開考比例。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃。
　　4．考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘期間請保持通訊暢通，并請關(guān)注江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)有關(guān)通知信息。
　　三、考試和資格復(fù)審
　　（一）考試方式為筆試和面試。筆試和面試的內(nèi)容主要是工作崗位所需的綜合能力和專業(yè)知識，不指定考試范圍。
　　（二）筆試成績總分為100分，達(dá)到60分為合格。報(bào)考人員的筆試成績在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
　　（三）筆試成績合格者中，從高分到低分按照招聘崗位招聘計(jì)劃的3倍確定參加面試人選。參加面試人選少于招聘計(jì)劃3倍（不含3倍）的將相應(yīng)減少招聘計(jì)劃，減少的招聘計(jì)劃在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、戶籍證明、單位同意報(bào)考證明（該證明也可在面試后規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供）等相關(guān)材料，證明材料均須出示原件并提供復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審參加面試人選在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
　�。ㄎ澹┟嬖噮⒄铡秶�家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》（人發(fā)〔2001〕65號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試成績不設(shè)合格線，但實(shí)際參加面試人數(shù)少于招聘崗位招聘計(jì)劃3倍（不含3倍）的，面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績由主考官當(dāng)場告知考生。
　�。�六）考試總成績按照筆試成績、面試成績分別占60%、40%計(jì)分。
　　四、考察和體檢
　　（一）根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定被考察人選，并進(jìn)行組織考察。
　�。ǘ�）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。
　　（三）因考察、體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
　　五、公示和辦理使用手續(xù)
　�。ㄒ唬�體檢合格人員名單在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。
　�。ǘ�）公示結(jié)果不影響使用的，辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員的試用期管理按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　六、工資福利待遇
　　非在編工作人員的工資福利待遇按照其工作單位同類人員的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　七、招聘政策咨詢
　　025-83276099（人事處）
　　025-83338123（江蘇省人力資源和社會保障信息中心（省12333咨詢中心））
　　八、招聘工作監(jiān)督
　　江蘇省紀(jì)委、江蘇省監(jiān)察廳駐江蘇省人力資源和社會保障廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室，監(jiān)督電話：025-83276012。　　
江蘇省人力資源和社會保障廳
二〇一二年九月十一日

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