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    日期:2012-09-24 08:21:43  來源:本站整理

    記者全程直擊揚州公選面試

    改逐一當場亮分為統(tǒng)一打分
     

        昨天上午8點,我市公開選拔領(lǐng)導干部面試在市會議中心和揚大附中東部分校分別舉行。公選到底怎么選?面試是否透明科學?本報記者昨天進入面試現(xiàn)場,進行了全程直擊。

      考前

      吃飯不許離開候考室

      根據(jù)安排,參加副處級領(lǐng)導干部和鄉(xiāng)科級優(yōu)秀年輕干部選拔的面試入圍考生須在昨天早晨6點50分前,持本人身份證原件、考試準考證到考場各候考室,等待一個小時后的面試。

      市公選辦工作人員介紹,之所以要提前一個小時到達考場,是為了保證考試的公平公正,在考前需要對考生核對身份。此外,應(yīng)考者還要現(xiàn)場抽簽決定次序、強調(diào)考場紀律。

      “考生進候考室之前,手機全部被收繳,同時屏蔽考場無線電信號,整個過程杜絕他們與外界聯(lián)系。”市公選辦工作人員介紹說,考試將持續(xù)一天,如果應(yīng)考者抽簽到下午參加考試,即使中午吃飯也不允許離開候考室。

      考場

      每個考場都有紀檢員

      上午8時整,面試正式開始。

      記者隨機進入一考場看到,7位考官一字排開,旁邊是紀檢員、統(tǒng)分員和復核員。一張桌子和一把椅子擺在考官席的對面,便是考生的座位。

      在工作人員的引導下,一名考生來到考場。主考官提示后,考生拿起桌上的面試題目,稍作思考,迅速在答題紙上擬提綱,隨后作答?脊賯?nèi)躺袂閷W,認真地傾聽著考生的回答,盡量捕捉每個細節(jié),使自己給出的分數(shù)更為客觀。

      據(jù)悉,副處級和鄉(xiāng)科級崗位在總體題量、考察要點、評分標準上均有所區(qū)別、各有側(cè)重。   

      考題

      與工作實際特別貼近

      市公選辦負責人介紹,副處級領(lǐng)導干部面試總共4道考題,每個考生須在20分鐘內(nèi)回答完成;鄉(xiāng)科級優(yōu)秀年輕干部面試為3道考題,須在15分鐘內(nèi)回答完成,綜合考量考生多方面的能力素質(zhì)。

      “整個面試試題比較靈活?忌木C合分析、組織協(xié)調(diào)、決策應(yīng)變、思維創(chuàng)新等多種能力,都得到考察。”昨天,一位公選辦工作人員介紹。

      “面試內(nèi)容都是我們工作實際中面臨以及需要解決的問題,很貼近工作實際,沒有那種純理論性的考題,我們感覺很有話說。”昨天,數(shù)位考生感嘆。

      “考的基本上就是‘干什么’‘怎么干’的內(nèi)容。”市衛(wèi)生局考生徐捷說。

      【延伸閱讀】

      用人導向:不拘一格 公平擇優(yōu)

      ■有一線經(jīng)歷的“沾光”

      “真的是不拘一格降人才。”昨天,數(shù)名參加面試的應(yīng)考者感嘆。

      “透過嚴謹有序的面試現(xiàn)場,看到的是我市一貫以來的選人用人導向。”據(jù)市公選辦負責人介紹,為了拓寬選人視野、大力發(fā)現(xiàn)人才,本次公選進一步放寬了報名資格條件,具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層和經(jīng)濟一線工作經(jīng)歷的尤其“沾光”,充分體現(xiàn)了市委重基層、重實績和“讓干事者有舞臺、讓有為者有位子”的鮮明導向。

      “在入圍公選副處級領(lǐng)導干部面試的120名考生中,16人來自企事業(yè)單位和人民團體,比以往有了明顯提高,這也促進了更多優(yōu)秀人才脫穎而出。”市公選辦負責人說。

      ■考官事先不知所試職位

      為落實市委公平公正、競爭擇優(yōu)的公選指示要求,市公選辦在此次公選各個環(huán)節(jié)均制定了嚴格縝密的工作措施。

      以昨天的面試為例,面試試題由省委組織部考評中心命題,試卷的運輸、傳送都嚴格按照組織程序進行,特警全程護送。為擺脫人際關(guān)系影響,本次面試考官在嚴格執(zhí)行相關(guān)回避規(guī)定的前提下產(chǎn)生,主要由市領(lǐng)導、省委組織部考評中心專家、市公選領(lǐng)導小組成員和縣(市、區(qū))、市級機關(guān)、企事業(yè)單位領(lǐng)導干部組成,副處級面試考場還由市領(lǐng)導擔任主考官,所有考官均是提前一天接到通知,且事先不知道所在的面試職位。

      ■改逐一亮分為統(tǒng)一打分

      副處級領(lǐng)導干部面試中,將過去對考生逐一當場亮分的做法,改為同一職位的考生面試全部結(jié)束后,再由相應(yīng)的考官組進行綜合考量,統(tǒng)一打分。

      “這樣能夠最大程度地克服結(jié)構(gòu)化面試中考官‘手高手低’的情況,使得評分尺度更加統(tǒng)一、要素給分更加精確、考生排序更加合理。”市公選辦工作人員介紹。

      【新聞附件】

      昨天面試考了什么?

      ■副科級優(yōu)秀年輕干部面試

      【題目】揚州正大力提升農(nóng)民人均收入,談?wù)勀愦蛩闳绾螏哟迕裨黾邮杖耄?/p>

      【反響】“我看到這個題目特別激動,因為我們基層村官,幾乎每天都在思考這個問題。所以感覺很有話說。”昨天,剛剛考完的開發(fā)區(qū)揚子津街道大學生村官談靖說。   

      【題目】官話民說、空話實說……請結(jié)合群眾語言,談?wù)勅绾闻c群眾交流?

      【反響】“我覺得很符合我們在基層農(nóng)村的實際;鶎拥娜罕,不會講太多理論,他們關(guān)心關(guān)注的都是基層話語,我們需要用群眾的語言和他們交流。”一位基層村官說。

      

      ■副處級領(lǐng)導干部面試

      【題目】談?wù)剬κ形瘯浿x正義所說的“一打綱領(lǐng)不如一個行動,一張笑臉不如一件實事”的看法。

      【反響】“這題看似在講理論,其實和揚州的實際聯(lián)系非常緊密,就是要求領(lǐng)導干部如何堅持以結(jié)果為導向,以解決問題、破解難題為中心,切實提高服務(wù)發(fā)展的能力,并且拿出實實在在的舉措。”   

      【題目】某市決定花4億元建造20多座人行天橋,消息傳出后受到市民的廣泛質(zhì)疑。如果你是相關(guān)部門負責人,你怎么應(yīng)對這一“次生危機”?

      【反響】報考市發(fā)改委副主任一職的市發(fā)改委高技術(shù)產(chǎn)業(yè)處處長王峰認為,這個問題實際上是應(yīng)對輿情化解的問題,這種能力只能靠平時的積累和磨煉。

      【現(xiàn)場花絮】

      14名孕婦上考場

      大學生村官房丹丹,2011年建黨90周年時被評為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。昨天記者碰到她的時候,她挺著大肚子,行動頗為不便。“還有一個月就生了。”她笑著告訴記者,自己作為大學生村官,很珍惜這樣的一次機遇。“人生能有幾回搏?這是一次很好的鍛煉,也是一次機會,哪怕挺著大肚子,我也要堅持參加。”

      “面試的題目很符合我們工作實際,我覺得回答得還行,證明我的堅持沒錯。”房丹丹說。

      “感謝組織提供這次公選機會,同時能夠考慮到我們的身體狀況,破例進行人性化安排,使得我們沒有遺憾。”另一名孕婦考生,來自邗江區(qū)公道鎮(zhèn)的大學生村官王靜感激地說。

      記者了解到,在昨天的鄉(xiāng)科級優(yōu)秀年輕干部面試中,共有14名孕婦參加。昨天上午抽簽時,有3名臨近預產(chǎn)期的孕婦抽到了下午面試的簽號,為了防止她們體力不濟,市公選辦在考場紀檢人員的監(jiān)督下,現(xiàn)場征求考生和考官的意見,大家一致贊成將這3名考生提前安排到上午參加面試。

     
     

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    作者:佚名
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