2012年海門市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

    為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定，經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年海門市面向社會(huì)公開招聘41名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

 

　�。ǘ�）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年11月1日至1994年10月31日期間出生）（崗位表中有特殊要求的除外）；

 

　　（三）本科及以上學(xué)歷的人員報(bào)考不限戶籍，大專學(xué)歷的人員報(bào)考限海門市戶籍（落戶時(shí)間截止本公告發(fā)布之日）；

 

　　（四）具備符合崗位要求的工作能力；

 

　　（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　�。�六）招聘崗位所要求的其它資格條件。

 

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指2012年全日制普通高校畢業(yè)生；

 

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

 

　　二、報(bào)名

 

　　（一）招聘崗位

 

　　具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2012年海門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

 

　�。ǘ�）報(bào)名方式和時(shí)間

 

　　1.本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.hmrc.gov.cn/

 

　　3.報(bào)名時(shí)間：2012年11月1日09:00～11月3日16:00。

 

　　4.資格初審時(shí)間：2012年11月1日09:00～11月4日16:00。

 

　　5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2012年11月1日09:00～11月5日16:00。

 

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可查詢是否通過資格初審。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)，方視為通過報(bào)名。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　3.符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘數(shù)達(dá)到3∶1方可開考，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。核減、取消崗位在南通人才網(wǎng)（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考試網(wǎng)（www.ntpta.gov.cn）和海門人事人才網(wǎng)（www.hmrc.gov.cn）公布。報(bào)考被取消崗位的應(yīng)聘人員，由海門市人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)通知考生，符合其他崗位報(bào)考條件的，可在網(wǎng)上改報(bào)其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：2012年11月6日9:00～16:00。

 

　　4.根據(jù)南通市物價(jià)局、財(cái)政局《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的通知》（通價(jià)費(fèi)〔2008〕52號(hào)）精神，本次公開招聘向考生收取筆試費(fèi)100元/人；對(duì)參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人；體檢費(fèi)按實(shí)收取。

 

　　5.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)以及與單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　�。ㄋ模┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

 

　　經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，于2012年11月8日（9:00-16:00）登陸海門人事人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇有問題，請(qǐng)與海門市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系解決。

 

　　三、筆試、資格復(fù)審、面試

 

　�。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試內(nèi)容。筆試為閉卷考試，主要內(nèi)容包括時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)�？荚嚥恢付ù缶V和教材。

 

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證按要求在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

 

　　3.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在海門人事人才網(wǎng)公布。

 

　�。ǘ�）資格復(fù)審

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人員數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加擬進(jìn)入面試的人員（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試前，由海門市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員攜帶身份證、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件，及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打�。�、戶籍證明（大專學(xué)歷應(yīng)聘人員提供）到指定地點(diǎn)（詳見海門人事人才網(wǎng)公告）進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的人員名單在海門人事人才網(wǎng)上公布。復(fù)審不合格或放棄復(fù)審資格的，在報(bào)考同崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

 

　�。ㄈ�）面試

 

　　1.面試對(duì)象。面試對(duì)象為通過資格復(fù)審人員。

 

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見海門人事人才網(wǎng)《面試通知》。

 

　　3.面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。

 

　　4.面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算，設(shè)合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

 

　　（四）總成績(jī)

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。

 

　　四、體檢和考察

 

　　在面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)按招聘崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（末位同分的取面試高分者），并在海門人事人才網(wǎng)進(jìn)行公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由海門市人社局組織實(shí)施。

 

　　對(duì)體檢合格人員由海門市人社局和用人單位主管部門按相關(guān)文件規(guī)定組織考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

 

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

 

　　五、公示和聘用

 

　　1.擬聘用人員名單在南通人才網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)和海門人事人才網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

　　2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位憑海門市人社局核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同。考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期視作自動(dòng)放棄。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘人員明確放棄聘用的，以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

 

　　3.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（其中應(yīng)屆畢業(yè)生延長(zhǎng)至12個(gè)月），試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

 

　　4.擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

 

　　六、政策咨詢

 

　　本《公告》由海門市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　電話：0513-8226929282202234

 

　　七、監(jiān)督舉報(bào)

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

 

　　舉報(bào)電話：0513-82229392（海門市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組）

 

　　附件1：2012年海門市事業(yè)單位公開招聘崗位簡(jiǎn)介表1019.xls >>

 

　　附件2：2012年海門事業(yè)單位招考網(wǎng)上報(bào)名指南。doc >>