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    日期:2013-01-22 14:21:17  來源:本站整理

    蘇州市相城中專2013年招聘職教專業(yè)教師簡章

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意,2013年相城區(qū)職業(yè)學(xué)校公開招聘專業(yè)教師5名,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘工作組織實(shí)施

      2013年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師工作,由相城區(qū)教育局組織實(shí)施,區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

    二、應(yīng)聘對象及條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無犯罪記錄。

    2.具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

    三、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

    1.遞交應(yīng)聘材料

    (1)報(bào)名時(shí)間:即日起至2013年2月20日。

    (2)報(bào)名方式:報(bào)名者選定應(yīng)聘崗位,填寫《2013年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》,見附件2)3份(加貼照片),并提交以下材料復(fù)印件:①本人身份證、②學(xué)歷(學(xué)位)證書、③工作經(jīng)歷證明(如:在職證明、勞動(dòng)合同、社保手冊或檔案托管證明等)、④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)技能資格證書(件)。以上紙質(zhì)材料郵寄至蘇州市相城中等專業(yè)學(xué)校校長辦(蘇州市相城區(qū)濟(jì)學(xué)路2號,郵編:215131)。

    為避免遺漏,報(bào)名者務(wù)必在2013年2月20日前將《登記表》和《2013年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師報(bào)名情況匯總表》(見附件3)的電子稿發(fā)送至xcveczp@163.com。

      報(bào)名所需附件1-3均可至學(xué)校網(wǎng)站(http://www.xcvec.com)下載。

      2.資格審查

     。1)審查時(shí)間:2013年2月21日至2013年2月25日。

      (2)審查方式:學(xué)校對報(bào)名者的應(yīng)聘材料初審合格后,集中遞交區(qū)教育局、區(qū)人社局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果學(xué)校將電話告知報(bào)名人員,并通知通過者參加筆試和專業(yè)技能水平測試的具體事宜。

      3.注意事項(xiàng)

      每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

      四、招聘考試

      考試采用先筆試后面試、技能操作的方式進(jìn)行。設(shè)定1:5的開考比例,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的,由人社部門核減招聘崗位人數(shù),直至取消該崗位。

      筆試、面試、技能操作滿分均為100分,均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù),從筆試合格者中按照高分到低分的順序,以1:5的比例確定取得面試資格人選。

      考生需在前一項(xiàng)目合格的情況下方能參加下一個(gè)項(xiàng)目的考試。

      招聘考試總分(100%)=筆試(按占比20%計(jì))+面試(按占比30%計(jì))+技能測試(按占比50%計(jì))。

     。ㄒ唬      筆試

      筆試日期:2013年3月2日(周六)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

      1.    筆試內(nèi)容:根據(jù)招聘崗位學(xué)科測試相關(guān)專業(yè)知識。

      2.    筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

     。ǘ      面試和專業(yè)技能操作測試

      參加筆試的考生可從2013年3月7日(周四)起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。

      面試和專業(yè)技能操作測試具體時(shí)間另行通知。

      1.面試:①采用說課答辯形式,在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課進(jìn)行說課;②圍繞職業(yè)教育理念方面進(jìn)行答辯。

      2.專業(yè)技能操作測試:勝任招聘崗位所應(yīng)具有的基本專業(yè)技能,主要從準(zhǔn)確全面程度、熟練程度、創(chuàng)新潛質(zhì)三方面評判應(yīng)聘者的技能水平。

      面試和專業(yè)技能操作測試前,應(yīng)聘者須向人社部門提供考生身份證、學(xué)歷證、工作經(jīng)歷證明、技能證書等原件材料,由人社部門與事先提交的《登記表》中信息、相關(guān)復(fù)印件進(jìn)行真實(shí)性核對,不符合要求的,取消考試資格。

      筆試、面試和技能操作測試的最終成績將在相城區(qū)教育局、人社局和學(xué)校網(wǎng)站上公示。

     。ㄈ╆P(guān)于考試費(fèi)用

      根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字〔2007〕204號、蘇財(cái)綜字〔2007〕44號)規(guī)定,分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人,考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報(bào)名時(shí)繳納費(fèi)用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生,可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。

      五、體檢

      按照招聘考試總分從高分到低分的順序,根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

      六、考核和資格復(fù)核

      招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

      七、錄取和聘用

      各招聘崗位擬錄用人員名單,按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,報(bào)區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù),享受正式事業(yè)人員待遇。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證及與原單位的合同解除等相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾監(jiān)督。為便于社會監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督電話:85181506、85182252。

    五、本簡章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

    報(bào)名電話:0512-66153318(相城中等專業(yè)學(xué)校 馬老師、徐老師)

    咨詢電話:0512-85182102(相城區(qū)教育局)

    附件:

    2013年相城區(qū)公開招聘                                                             職教專業(yè)教師崗位、人數(shù)及條件

    招聘

    學(xué)段

    招聘學(xué)科

    招聘要求

    學(xué)科名稱

    招聘總數(shù)

    學(xué)歷要求

    專業(yè)要求

    其他要求

    中學(xué)

    數(shù)控實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師

    1

    本科及以上

      數(shù)控技術(shù)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);取得數(shù)控加工高級工及以上證書;熟練掌握數(shù)控車、銑床、加工中心及CAM軟件操作技能。                                                                                                                                                                              

      ①35周歲以下;②擔(dān)任學(xué)校專業(yè)部負(fù)責(zé)人、省市學(xué)科帶頭人、企業(yè)技術(shù)主管或省市級技能競賽獲獎(jiǎng)?wù)摺⒀芯可鷮W(xué)歷者年齡可放寬至40周歲;③對具有研究生學(xué)歷者(可免除工作經(jīng)驗(yàn)要求)、省賽二等獎(jiǎng)及以上獲得者或企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者不限定職業(yè)資格證書的要求。

    財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)教師

    3

    本科及以上

      財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)畢業(yè);具有會計(jì)從業(yè)資格證書。

    汽修專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師

    1

    大專及以上

      汽修專業(yè)畢業(yè);取得汽修高級工及以上證書;具有2年汽修維修工作經(jīng)驗(yàn)。

      特別說明:年齡按周歲計(jì),計(jì)算截止日期為2013年2月1日。

       對應(yīng)聘者不限定戶籍和教師資格證,一經(jīng)錄用有正式編制。

      附件2

    2013年相城區(qū)公開招聘職教專業(yè)教師資格審查登記表

      報(bào)考學(xué)科:                           

    姓  名

     

    性別

     

    政治面貌

     

    (照  片)

    身份證

    號  碼

                                       

    畢業(yè)院校

    (現(xiàn)工作單位)

     

    畢業(yè)時(shí)間

     

    學(xué)   歷

    (學(xué)  位)

     

    所學(xué)專業(yè)

     

    聯(lián)系電話

     

    戶籍所在地

     

    家庭住址

                   (郵編:          )

    個(gè)

    起止年月

    在何地、何單位、任何職   (從初中開始填寫)

     

    獎(jiǎng)      懲

    情      況

     

    家庭

    主要

    成員

    稱 呼

    姓  名

    政治面貌

    工 作 單 位 及 職 務(wù)

           
           
           

    以上各項(xiàng)由報(bào)名者如實(shí)填寫。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作假,資格取消,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

    初審

    意見

      審核人(簽名):

      

      2013年 月 日

      驗(yàn)證

      意見

      驗(yàn)證人(簽名):

       2013年  月  日

                                                                 

      注:本表一式三份,招聘學(xué)校、教育局、人力資源和社會保障局各一份。

    Tags:

    作者:佚名
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