江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘

    為加快江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，更好地適應(yīng)新形勢下招商引資工作的需要，決定面向社會公開招聘雇員制專職招商員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

雇員制專職招商員4名。

二、招聘條件

1.品行端正，熱愛招商工作，有較強的事業(yè)心和責任心，具備經(jīng)常性加班、出差條件。

2.具有較強的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團隊合作和語言表達能力，性格開朗，具備良好的溝通能力。

3.身體健康，年齡35周歲以下（1978年2月1日以后出生），具有全日制本科以上學歷及相應(yīng)學位；有招商引資工作經(jīng)歷或有招商引資資源的年齡可放寬到40周歲以下（1973年2月1日以后出生），學歷可放寬到全日制大專學歷。

4.具有三年以上工作經(jīng)歷或有經(jīng)濟部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.下列人員不得報名：①尚未解除紀律處分或者正在接受組織審查的人員，②刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

三、招聘程序

（一）報名

報名時間：2013年2月16日-3月1日。

上午：08:00-11:30；

下午：14:00-17:30。

報名方式：

1．縣內(nèi)報名人員持本人居民身份證、學歷學位證書、外語等級證書、業(yè)績證明、單位同意報考證明、近期兩寸同底免冠彩色照片3張等相關(guān)資料原件及復印件，到江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會黨政辦公室現(xiàn)場報名。經(jīng)初審合格后，填寫《江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘雇員制專職招商員報名登記表》。

2．縣外報名人員可登錄江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://kfq.jinhu.gov.cn/）或金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http：//www.rsj.jinhu.gov.cn/）公告公示欄目中下載并填寫《江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘雇員制專職招商員報名登記表》，凡符合報名條件的人員，通過電子郵件形式報名（電子信箱：jsjhjsj@126.com），同時，須附相關(guān)證明材料原件的掃描件或傳真件。

聯(lián)系人：居述杰；聯(lián)系電話：0517-86986991,15952321765；傳真號碼：0517-86986982。

（二）資格復審

報名結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)招聘條件和崗位匹配性進行資格復審，資格復審后，將電話通知復審通過人員于3月4日-5日到江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會黨政辦公室（金湖縣金湖西路188號新金湖國際大廈七樓）領(lǐng)取《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》時，縣外報考人員需持本人居民身份證、學歷學位證書、外語等級證書、業(yè)績證明、單位同意報考證明、近期兩寸同底免冠彩色照片3張等相關(guān)資料原件及復印件。

（三）考試

本次招聘考試采用面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、崗位匹配能力等。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。面試時間、地點以《面試通知書》為準。

（四）體檢和考察

根據(jù)面試成績從高分到低分的順序與擬雇用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進行。體檢時間、地點另行通知。

對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示

體檢、考察合格者確定為擬雇用人員。擬雇用人員名單在金湖縣政府網(wǎng)、江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7天。

經(jīng)公示無異議的擬雇用人員，應(yīng)在公示結(jié)束后10天以內(nèi)與江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會簽定勞動合同，否則，視為自動放棄，按面試成績從高到低順序依次遞補。

四、雇用管理及待遇

1.被雇用的專職招商員實行為期一年的試用期，試用期間享受生活補貼3000元/月，并按規(guī)定繳納社會保險。

2.試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式雇用，由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會與其簽訂正式雇用勞動合同，首次簽訂使用期限為一年。正式雇用后工資為3500元/月，另有全年30000元績效考核獎（考核細則另定）。

3.對連續(xù)雇用三年，且工作表現(xiàn)優(yōu)秀、招商實績突出者，可優(yōu)先聘用為事業(yè)單位工作人員。

4.外出招商參照金湖縣在編招商工作人員享受出差補貼，招商取得成果者，按照金湖縣招商引資獎勵政策予以獎勵。

五、紀律與監(jiān)督

招聘雇員制專職招商員工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。對提供虛假材料者，經(jīng)查實取消報名資格，已經(jīng)雇用的取消雇用資格。

監(jiān)督電話：

金湖縣監(jiān)察局0517－86882483

金湖縣人力資源和社會保障局0517－86805412

六、本簡章由江蘇金湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘雇員制專職招商員工作領(lǐng)導小組負責解釋。