常熟市環(huán)境保護局招聘

    因工作需要，常熟市環(huán)境保護局委托常熟市人力資源開發(fā)有限公司公開招聘下屬事業(yè)單位勞動合同制工作人員13名。

一、招聘條件

1．本市戶籍，年齡30周歲以下（1983年1月1日后出生），男性，應屆畢業(yè)生或社會在職人員；

2．具有大學�？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)要求：環(huán)境保護類、化學工程類專業(yè)；

3．遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄；

4．身體健康，具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術能力以及其它資格條件；

5．參照事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定要求。

二、報名時間和地點

2013年4月22日至4月28日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：30，常熟市珠江路222號底樓，常熟市人力資源市場13號窗口進行現(xiàn)場報名材料投遞）。

三、報名時提供資料

1．報名登記表1份；

2．身份證、戶口簿原件及復印件1份；

3．學歷證書原件及復印件1份；應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇推薦表及成績表原件及復印件；近期免冠一寸照片2張。

四、招聘程序

根據(jù)報名者提供的資料進行資格審查，審查合格后，通知符合條件人員進行考試等相關程序。

1.筆試：如報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)2倍的進行筆試，否則直接進入面試。筆試采用閉卷形式，筆試內(nèi)容為綜合基礎知識測試一門。筆試不指定復習材料。

2.面試：按照筆試成績高分到低分排序，按招聘計劃數(shù)不超過2倍的比例確定進入面試的人選。面試形式為結構化面試形式，面試成績?yōu)榘俜种�，面試合格分�?0分。

3.根據(jù)考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算），從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

4.因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，從高分到低分進行一次性遞補。

五、聘用方式

1.經(jīng)考試體檢考核合格后，對擬聘人員進行公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動合同，實行人才派遣用工形式，派遣到常熟市環(huán)境保護局下屬事業(yè)單位工作。

2.受聘人員的試用期為2個月，試用期滿合格予以聘用，不合格的取消聘用。

3.首次聘用期限為兩年，合同期滿且考核為合格以上者，可根據(jù)工作需要，按照平等自愿的原則經(jīng)雙方同意后可續(xù)簽勞動合同。

六、薪酬待遇

按國家相關規(guī)定繳納各類社會保險和住房公積金，個人承擔部分從工資中扣除。薪酬年收入不低于3萬元。

七、其他事項

報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

八、本簡章由常熟市環(huán)境保護局負責解釋。

咨詢電話：0512-52814642

附件一：市環(huán)保局公開招聘合同制工作人員報名登記表 >>

附件二：專業(yè)目錄 >>