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    日期:2013-04-26 14:04:34  來源:本站整理

    灌南縣部分事業(yè)單位2013年公開招聘公告

        為更好地選拔人才,優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,服務社會、服務發(fā)展。根據《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)[2012]75號)文件精神,灌南縣海洋漁業(yè)局等15個主管部門的下屬事業(yè)單位,面向社會公開招聘55名工作人員,F將有關事項公告如下:
    一、公開招聘崗位、人數及條件
    (一)招聘崗位、人數、單位經費渠道
    詳見《連云港市灌南縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘崗位表》(見附件1)
    (二)招聘條件
    1、具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法,品行端正,有良好的政治素質(尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員,不得應聘);
    2、身體健康,具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力;
    3、全日制普通高校畢業(yè)生具備招聘崗位所要求的專業(yè)、學歷,以及崗位表中所規(guī)定的其他資格條件;
    4、年齡在30周歲以下(1983年1月1日后出生)。
    二、報名
    (一)每人限報一個崗位。報名者需提供本人身份證、學歷證書、學位證書、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生)等相關證明材料的原件及復印件和近期同底一寸免冠照片3張,有工作單位者,需出具單位同意報考證明。填寫《灌南縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。
    (二)報名時間及地點
    1、報名時間:2013年5月6日-12日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30
    2、報名地點:
    應聘人員攜帶規(guī)定材料和報名表到灌南縣人才中心(縣集中辦公區(qū)政務服務中心大樓0740室)報名;
    (三)聯系人:左然昭聯系方式:0518-83968833
    (四)報名費:收取筆試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生,免收報名費用。報名時,享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。
    招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的,核減招聘崗位數,所報崗位被取消的,征求本人意見可調劑報考其他符合條件的崗位。特殊崗位因報名不足開考比例被取消的,列入急缺人才,報市核準后,可由縣統(tǒng)一組織采取考核面試方式進行擇校公開招聘。
    三、考試
    (一)考試形式采取筆試方式進行。試題滿分100分。筆試采取閉卷答題形式。
    筆試范圍:公共基礎知識(公務員考試用書)
    筆試時間:2013年5月25日(星期六)上午8:30
    準考證領取時間為:2013年5月23-24日
    筆試地點:詳見準考證。
    (二)成績公布時間及公布方式
    公布時間:筆試結束后10個工作日內。
    公布地點:灌南縣人力資源和社會保障網(http://www.gnhrss.gov.cn/
    四、體檢和考核
    以筆試成績從高分到低分按崗位擬招人數1:1的比例確定體檢、考核對象(按崗位招聘人數,若最后一名同分,需進行加試,加試方式另定)。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。考核主要考察日常表現情況,在紀檢、監(jiān)察、公安部門有不良記錄的視為不合格。因體檢、考核不合格而出現的缺額可在同職位人員中按筆試成績(或加試結果)依次遞補。
    五、公示
    根據筆試成績、體檢、考核結果確定擬聘用人員,在灌南縣人力資源和社會保障網(http://www.gnhrss.gov.cn/)站上予以公示,公示時間為7個工作日。
    六、聘用辦法
    事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月。首次就業(yè)的普通院校畢業(yè)生仍執(zhí)行國家規(guī)定的見習期,見習期一年。試用期及見習期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    七、舉報投訴電話
    公示期間,對擬聘人員名單有異議的,可以向考試組織單位、公開招聘綜合管理部門提出,受理單位應及時處理。
    電話:0518-83968833
    八、本簡章未盡事宜,由連云港市灌南縣人力資源和社會保障局負責解釋。
     
     
    2013年4月25日
     

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    作者:佚名
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