常州市新北區(qū)2013年公開(kāi)招聘小學(xué)教師簡(jiǎn)章

    為促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，提升師資隊(duì)伍水平，經(jīng)研究，決定面向優(yōu)秀畢業(yè)生和骨干教師公開(kāi)招聘小學(xué)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘16名小學(xué)教師，具體招聘學(xué)科和人數(shù)分布如下：

二、招聘對(duì)象及基本條件

（一）優(yōu)秀畢業(yè)生

具有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，志愿從事教育工作，專業(yè)與報(bào)考學(xué)科對(duì)口，具備相應(yīng)教師資格，身體健康，并符合下列條件之一的2013年全日制高校畢業(yè)生：

①具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，30周歲以下（1982年5月18日后出生）。

②國(guó)家“211工程”大學(xué)本一優(yōu)秀畢業(yè)生。條件界定為：具有學(xué)士學(xué)位，獲得2次不同學(xué)年度校級(jí)“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”或一等獎(jiǎng)學(xué)金，或3次二等（含）以上獎(jiǎng)學(xué)金（每學(xué)年度計(jì)1次）。

（二）骨干教師

具有較高的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)教育事業(yè)，廉潔自律，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的師德，具備本科學(xué)歷和相應(yīng)教師資格，任教學(xué)科對(duì)口，身體健康，并符合下列條件之一（常州市中小學(xué)在編教師不得報(bào)考）：

1.獲得地市級(jí)教壇新秀、教學(xué)能手專業(yè)稱號(hào)，35周歲以下（1977年5月18日后出生）。

2.獲得地市級(jí)青年骨干教師以上（含）專業(yè)稱號(hào)，或省優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱號(hào)，或地市級(jí)教學(xué)評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)以上（含），40周歲以下（1972年5月18日后出生）。

3.省特級(jí)教師，45周歲以下（1967年5月18日后出生）。

三、招聘時(shí)間安排

1.報(bào)名：5月18日-5月21日

                     上午8:30—11:30

下午1:30—5:30

2.組織考核：6月上旬（具體時(shí)間待定）

3.公布擬錄用人員名單：6月中旬

四、報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名。符合招聘條件且志愿從事新北區(qū)中小學(xué)教育教學(xué)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生和骨干教師持報(bào)名表（附件1、2）及以下材料至新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織人事處（新北區(qū)政府512室，常州市新北區(qū)衡山路8號(hào)）進(jìn)行報(bào)名登記，逾期不辦理報(bào)名登記手續(xù)。

優(yōu)秀畢業(yè)生：①身份證；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表；③大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書(shū)；④普通話證書(shū)；⑤教師資格證；⑥畢業(yè)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)單；⑦符合優(yōu)秀畢業(yè)生條件的榮譽(yù)證書(shū)；⑧承諾書(shū)（樣式見(jiàn)附件3）。

骨干教師：①身份證；②畢業(yè)證（前后學(xué)歷）；③教師資格證；④專業(yè)技術(shù)資格證；⑤符合骨干教師條件的榮譽(yù)證書(shū)；⑥個(gè)人簡(jiǎn)歷；⑦其他可以證明本人專業(yè)技術(shù)能力的材料。

上述材料均須出示原件，同時(shí)提供1份復(fù)印件，原件審核后退回。

報(bào)名咨詢電話：0519-85127371，聯(lián)系人：楊老師

2.資格審查及注意事項(xiàng)。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，對(duì)審查不合格者，取消報(bào)考資格。同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將視情核減或取消招聘崗位。

五、考核方式及內(nèi)容

采用面試、說(shuō)課、上課的方式，由區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織對(duì)資格審核合格人員進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核課堂教育教學(xué)能力。說(shuō)課和上課內(nèi)容在考核當(dāng)天提供。考核滿分為100分，其中面試和說(shuō)課占40%，上課占60%，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線。

六、體檢

根據(jù)考核成績(jī)，在達(dá)線人員中由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員。參加體檢人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或不按規(guī)定進(jìn)行體檢者，取消錄用資格，所缺名額在該學(xué)科其余招考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同招聘學(xué)校采用實(shí)地核對(duì)、組織函調(diào)等方式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可以按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察合格人員確定為擬錄用人員，并予以公示7天。公示期間接受社會(huì)和考生舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

九、錄用

公示無(wú)異議或雖有異議但不影響錄用者，由區(qū)社會(huì)事業(yè)局會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、收費(fèi)

根據(jù)省物價(jià)局文件（蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)）規(guī)定，報(bào)名時(shí)收取考核費(fèi)100元/人次。

十一、監(jiān)督管理

本次招聘全過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，并接受監(jiān)督。

監(jiān)督電話：新北區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0519-85127296

新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0519—85127787

新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局0519—85127831

十二、本招聘簡(jiǎn)章由新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.常州市新北區(qū)中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表

2.常州市新北區(qū)中小學(xué)引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表

3.承諾書(shū)（樣式）