東臺市2013年部分事業(yè)單位公開招聘

    為充實我市事業(yè)單位人才隊伍，加快全市社會事業(yè)發(fā)展，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）精神，經研究決定，擬面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現公告如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘崗位詳見附件《2013年東臺市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　二、招聘條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

　　2、遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心和責任感，身體健康。

　　3、具有中華人民共和國國籍，戶籍要求見崗位表。以下對象不受戶籍限制報考：⑴具有研究生學歷并取得碩士以上學位的；⑵在我市服務的大學生村官以及“西部計劃”、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者；⑶符合政策性安置條件（如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等），配偶、父母為東臺市戶籍的。

　　4、年齡要求為大專畢業(yè)生年齡28周歲以下（1985年1月1日以后出生）；本科畢業(yè)生30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；碩士研究生32周歲以下（1981年1月1日以后出生）；博士研究生35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。

　　5、具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見崗位表）。

　　三、報名辦法

　　1、報名時間：即日起至6月14日

　　上午8∶30—11∶30  下午2∶30—5∶30

　　2、報名方式：報名方式、地點及聯系方式詳見崗位表。

　　3、報名要求：

　　⑴報考人員必須仔細閱讀招聘公告，真實、準確、完整地提交有效材料，每位報考人員限報一個崗位。

　　⑵現場報名時，須提供①本人近期一寸免冠正面彩照3張；②《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式兩份；③往屆畢業(yè)生：提供身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶籍證明、在職人員還需提供單位同意報考證明和工作經歷證明；2013年應屆畢業(yè)生：提供身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（已與單位簽約的須提供單位同意報考、證明）；④招聘崗位必須的其他相關證件。

　　上述材料均需提供原件和復印件。一經發(fā)現提供虛假材料的，隨時終止其報考或聘用資格。

　�、穷A約報名時，報考人員下載并如實填寫《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，同時將報名表和上述要求的相關材料傳真或郵件發(fā)送給報名機構審核，并電話告知報名機構聯系人。在領取筆試準考證前，須提交相關材料原件供報名機構復核。

　　⑷根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳（蘇價費函〔2007〕146號）規(guī)定，本次公開招聘收取考試費每人100元。

　�、蓤罂既藛T在規(guī)定時間內到報名地點報名，各主管部門負責資格審核。所有招聘崗位均開設開考比例（見崗位表），計劃招聘人數與通過資格審核人數達不到開考比例的，則相應核減招聘崗位數，直至取消該崗位。對少數特殊專業(yè)或層次要求較高，確實難以形成競爭的專業(yè)技術崗位，經上級公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

　�、蕡竺�資格審查通過后的考生，聽候通知，領取準考證。

　　四、考試方式、內容和實施辦法

　　1、考試方式

　　考試包括筆試和面試，部分職位加試專業(yè)水平，均實行百分制�？荚嚱Y束后，按筆試成績、專業(yè)水平加試成績、面試成績各占一定比例（見崗位表）計算考試總成績�？荚嚂r間、地點見準考證。

　　2、考試內容

　　筆試考核內容詳見崗位表，不指定參考用書。筆試結束后，考生可憑身份證號在東臺市人力資源和社會保障網查詢筆試成績。

　　專業(yè)水平加試和面試成績當場通知考生，形式、內容詳見崗位表。

　　3、實施辦法

　�。�1）筆試結束后，對部分崗位組織專業(yè)水平加試。

　�。�2）沒有專業(yè)水平加試的崗位，根據筆試成績從高到低按不超過崗位數3∶1的比例確定面試人選。有專業(yè)水平加試的崗位，按照崗位表中明確的比例，計算筆試和專業(yè)水平加試成績合計分，從高到低按不超過崗位數3∶1的比例確定面試人選。

　�。�3）面試成績不設合格分數線，但形不成競爭的崗位，報考人員面試成績達到60分為合格。面試結束后，按崗位數1∶1的比例，根據考試總成績從高分到低分確定體檢、政審人選�？荚嚳偝煽兂霈F同分數時，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再相同時，學歷高者優(yōu)先。如有考生放棄的，按考試總成績從高分到依次遞補。

　　五、體檢、政審

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　六、聘用及待遇

　　擬聘用人員在市人力資源和社會保障網公示7天，無異議后，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用審批后不再遞補。

　　2013年應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后憑報到證辦理聘用手續(xù)，并在2013年8月31日前提供畢業(yè)證、學位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。

　　新聘人員實行試用期管理，試用期為6個月（應屆畢業(yè)生試用期為12個月），試用期滿經考核不合格者，取消其聘用資格；考核合格者，享受所屬事業(yè)單位相關待遇。

　　七、組織與監(jiān)督

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：89560712）。公開招聘實行回避制度，凡與報考人員有《關于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦法[2011]46號）第三十八條所列親屬關系的，應當實行回避。對弄虛作假的應聘人員，經查實后，取消其報考、聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，一經查實嚴肅處理，按有關規(guī)定追究責任。招聘工作由市人力資源和社會保障局會同有關主管部門組織實施。

　　八、政策咨詢

　　招聘政策咨詢電話：89561719，也可登陸東臺人力資源和社會保障網（http://www.jsdthrss.gov.cn/）查詢。

　　附件：

　　1、《2013年東臺市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　2、《東臺市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》