泰興市社會保險管理處公開招聘

    經(jīng)市政府批準，泰興市社會保險管理處面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公布如下：

一、招聘計劃

二、報考條件和招聘對象

（一）報考條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

2．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年2月10日至1996年2月14日期間出生）；

3．符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；

4．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）招聘對象

1.符合政策性安置條件人員(如:夫妻分居兩地,父母身邊無子女等)報考不受戶籍限制，其他報考人員應(yīng)為本市戶籍或普通高校入學(xué)時為本市戶籍。

2.下列情形人員不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；被黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

3．報考人員不得報考《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的屬于回避情形的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由泰興市人力資源和社會保障局組織實施，按照發(fā)布招聘事項、報名、筆試、面試與資格復(fù)核、體檢、考察、聘用審批等七個步驟實施。具體程序和方法如下：

（一）發(fā)布招聘事項

通過指定網(wǎng)站等渠道向社會發(fā)布本次招聘相關(guān)信息�！短┡d市社會保險管理處公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱簡章）、專業(yè)參考目錄、考試成績等事項均在指定網(wǎng)站公布。

（二）報名

報名采用現(xiàn)場報名方式，考生報名時須提供以下資料：

1．本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

2．畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

3．戶籍證明（或普通高校入學(xué)時戶籍遷移證明）原件及復(fù)印件；

4．本人近期同底免冠一寸彩色照片2張；

5．招聘崗位需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。

報名時間：2014年2月10日—2月14日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）。

報名地點：泰興市社會保險管理處辦公室（泰興市大慶西路39號209室）。

報名費：100元。

按照效能便民和權(quán)責(zé)一致的原則，報名時，充分尊重報考人員的自主權(quán)，由報考人員根據(jù)自身條件，對照簡章規(guī)定，填寫《泰興市社會保險管理處公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱報名登記表）。招聘單位根據(jù)簡章對報考人員所填報名登記表進行初審并辦理報名手續(xù)。報考人員對所填報名登記表內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)，如因填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負。

本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家長或親友代為報名，代報名人辦理的有關(guān)手續(xù)代表考生本人意愿。代報名人除按報名要求提供各類資料外，還必須提供代報名人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

對市總工會認定的城區(qū)特困職工家庭成員和市民政部門認定的城鄉(xiāng)最低生活保障家庭考生，可憑市總工會和市民政部門出具的有關(guān)證明減免報名費。

考生報考時，須符合招聘計劃表中關(guān)于專業(yè)的要求。具體專業(yè)范圍的確定，請參閱《泰興市社會保險管理處公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》�？忌�所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對同意添加的，經(jīng)批準后，市人社部門及時在指定網(wǎng)站公布“專業(yè)添加目錄”，考生可按正常程序報名。添加專業(yè)目錄截止時間為2014年2月13日16：00。

報考人員于2014年2月18日（上午8:30-11:00，下午2:00-5:00）到泰興市社會保險管理處辦公室領(lǐng)取準考證，過期不領(lǐng)作自動放棄處理。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為公共科目。筆試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍在報名時向考生提供。筆試滿分為100分。

筆試時間：2014年2月23日上午9：00-11：30。

報考人員應(yīng)攜帶準考證和身份證，并按照規(guī)定的時間和地點等要求參加筆試。筆試地點及注意事項詳見準考證。

（四）面試與資格復(fù)核

1.確定面試人選

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，按招聘名額3倍的比例從高分到低分確定面試人選（在切分線上筆試成績相同的實行同分跟進）。如面試人數(shù)與招聘名額之比不足3∶1，按實際符合條件人數(shù)面試。

2.報考資格復(fù)核

對參加面試的考生，由市人社部門在發(fā)放面試通知書時進行報考資格復(fù)核（對報考人員的報考資格審查工作，貫穿公開招聘工作的全過程。對不符合簡章規(guī)定的報考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格）。

資格復(fù)核時，報考人員須交驗本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明（或普通高校入學(xué)時戶籍遷移證明）及報考崗位所需的其他證件（材料）原件。對不能按上述要求按時提供有效證件（材料）的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在其他報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選。

3.面試組織

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格線(參加面試人數(shù)形不成競爭的，面試成績以60分為合格線)。面試成績經(jīng)主提問、監(jiān)督員現(xiàn)場簽名確認后通知考生。

面試時間、地點詳見面試通知書。

面試費：100元。

面試結(jié)束后，計算面試考生總成績�？偝煽兊挠嬎戕k法為：按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例采用百分制計算為考生總成績。

（五）體檢

1.確定體檢人選

根據(jù)考生總成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選（總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績均相同的，由市人社部門加試一場面試，按加試面試成績從高分到低分確定體檢人選）。

參加面試人數(shù)形不成競爭的，面試成績不合格者不得確定為體檢人選。