淮安市衛(wèi)生局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    為適應(yīng)淮安市市直衛(wèi)生單位工作需要，充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)隊(duì)伍，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市衛(wèi)生局研究并報(bào)市人事局同意，面向全日制普通高校二類本科以上(含二類)學(xué)歷的2009屆未就業(yè){部分崗位放寬至2009屆（含）前未就業(yè)的往屆}畢業(yè)生公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員29名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
見(jiàn)《2009年淮安市衛(wèi)生局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高等院校二類本科以上（含二類）學(xué)歷的2009屆未就業(yè){部分崗位放寬至2009屆（含）前未就業(yè)的往屆}畢業(yè)生，且具有與招聘崗位要求的專業(yè)和資格條件;
3、符合崗位要求的其他條件；
4、身體健康。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、就業(yè)協(xié)議書原件、近期同底二寸免冠照片三張，于2009年11月28日－11月29日（上午8：30-11：45，下午2：00-17：30）到市衛(wèi)生局7樓（淮安市和平路3號(hào)）會(huì)議室報(bào)名，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
各招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，經(jīng)市衛(wèi)生局組織復(fù)核后，符合條件的繳考試費(fèi)100元，于2009年11月30下午到招考單位人事部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，60分合格，考試時(shí)間為120分鐘，考試內(nèi)容為擬聘用崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考試范圍和用書不限。
筆試時(shí)間：2009年12月2日（星期三）上午9：00-11：00
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績(jī)，按從高到低的順序及崗位招聘人數(shù)3倍（醫(yī)學(xué)法學(xué)及護(hù)理學(xué)專業(yè)2倍，麻醉及精神衛(wèi)生專業(yè)不限，下同）的比例確定參加面試人員。同一崗位筆試合格人員不足崗位招聘人數(shù)3倍的，按比例削減招聘人數(shù)直至取消招聘；報(bào)名人數(shù)不足3人的崗位不開(kāi)考。（2）對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。（3）面試成績(jī)總分為100分，60分合格。（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中，以考生筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，據(jù)情況決定聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為一年，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用的本科畢業(yè)生實(shí)行人事代理制度，合同期限三年，在合同期內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格或技術(shù)職稱后，經(jīng)考核合格，列入在編人員管理，辦理正式進(jìn)人手續(xù)，合同期內(nèi)未取得相應(yīng)資格或職稱的，或者考核不合格，合同期滿后用人單位不再聘用，由其本人另行擇業(yè)。新聘用的碩士研究生以上人員直接辦理進(jìn)編手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，禁止弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，并予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
市衛(wèi)生局：83761139市人事局：83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
 
二○○九年十一月十三日