常熟市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心招聘

    根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》精神，常熟市審計(jì)局下屬市經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
 
一、招聘范圍、對(duì)象
1．全日制普通高等院校碩士研究生（含）以上學(xué)歷，具有碩士學(xué)位（本科計(jì)算機(jī)類專業(yè)的，研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)不限；研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)類且本科為財(cái)經(jīng)類專業(yè)的也可報(bào)考）。
2．性別不限，戶籍不限。
3．招聘崗位及要求：
招聘崗位為計(jì)算機(jī)審計(jì)崗位，專業(yè)要求如下：
（1）能熟練操作Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，并掌握各類主流數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)采集轉(zhuǎn)換技術(shù)，掌握數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)和數(shù)據(jù)多維分析技術(shù)等；
（2）了解各種網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息安全技術(shù)、應(yīng)用服務(wù)器技術(shù)，熟悉面向?qū)ο笳Z(yǔ)言開(kāi)發(fā)；
 
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2．身體健康，年齡為30周歲以下（即1979年7月1日后出生）。
3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，。
4．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
 
三、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2009年11月20日上午8：30-11：00，下午1：30-4：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人才市場(chǎng)(珠江路222號(hào))四樓401室綜合管理科（電話：0512-52805319）。
2．報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供本人身份證及相關(guān)材料（所有證件、材料均需提供原件，交復(fù)印件）。
1．2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績(jī)單)，本人本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書。
2．社會(huì)在職人員或2008、2009屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。在職人員還需提供工作(人事)關(guān)系證明；未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證。
3．報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，交本人近期同底免冠一寸照片3張，考生填寫《招聘登記表》（一式兩份），辦理報(bào)名手續(xù)。
 
四、考試：
考試分兩部分進(jìn)行，分別為上機(jī)操作和面試。
（一）上機(jī)操作：
1．內(nèi)容：Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，滿分為100分，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
2．時(shí)間：2009年11月28日上午8:30～11:00。
3.準(zhǔn)考證的發(fā)放：2009年11月27日，考生憑本人身份證到常熟市人才市場(chǎng)（珠江路222號(hào)）四樓401綜合管理科領(lǐng)取。
（二）面試：
1．內(nèi)容：面試為結(jié)構(gòu)化面試，專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)相結(jié)合，面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）。
2．時(shí)間：2009年11月28日下午1:00開(kāi)始。
2009年11月30日在常熟市人才市場(chǎng)及網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布綜合成績(jī)。
 
五、體檢和考核
1．根據(jù)考生綜合成績(jī)（上機(jī)操作成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%，均采用百分制計(jì)算）從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(綜合成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)相同的，取上機(jī)操作高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的綜合成績(jī)須在60分以上。
 
六、聘用
1．公示。由市審計(jì)局根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，市審計(jì)局須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2．聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，經(jīng)審計(jì)局審核后，報(bào)市人事部門核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書》，辦理人事代理手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
 
七、紀(jì)律
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52805319。
 
八、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
 
九、本簡(jiǎn)章由中共常熟市人事局、常熟市審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。