鎮(zhèn)江市事業(yè)單位2014年(下)招聘工作人員公告

     根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》（鎮(zhèn)辦發(fā)〔2012〕24號）文件精神，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，中共鎮(zhèn)江市委組織部（下簡稱市委組織部）、鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局（下簡稱市人社局）決定，鎮(zhèn)江市部分事業(yè)單位集中面向社會公開招聘79名工作人員。

一、報考條件、對象 　　　　　　　　　　　 

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（1978年11月30日至1996年11月30日期間出生），部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求；年齡、工作經(jīng)歷等計算的基準(zhǔn)日期為2014年11月30日（畢業(yè)生在校期間的實習(xí)、勤工助學(xué)等不列入工作年限）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（四）具備良好的品行；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能要求；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位2014年下半年集中公開招聘工作人員崗位表》（下簡稱《崗位表》），按大類確定專業(yè)的崗位，請參照《專業(yè)參考目錄》（http://www.zjrsks.com.cn/）進(jìn)行查核。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、應(yīng)聘報名

（一）報名時間、方式

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名、照片上傳與審核、資格初審、繳費確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址：鎮(zhèn)江市人事考試考工網(wǎng)（http://www.zjrsks.com.cn/，下簡稱市人事考試考工網(wǎng)）。

1.報名、照片上傳時間：2014年11月24日9:00- 11月28日16:00；

　 2.資格初審時間：2014年11月24日9:00-11月29日16:00；

3.繳費確認(rèn)時間：2014年11月24日9:00-11月30日16:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上如實提交報名信息和照片后，24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。11月28日下午提交報名信息和照片的，應(yīng)及時到報名網(wǎng)站查詢是否通過審核。

2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認(rèn)并于參加筆試后3日內(nèi)，憑相關(guān)證件到市人事考試考工中心（鎮(zhèn)江市桃花塢255-19號）辦理減免考務(wù)費手續(xù)，退還報名費。

3.通過初審并完成繳費確認(rèn)的人員，即視為報名成功；繳費是否成功以報名系統(tǒng)中的最終繳費狀態(tài)為準(zhǔn)。

4.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

（三）崗位核減、取消和補報名

報名截止后，各崗位報名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在市委組織部、市人社局和市人事考試考工網(wǎng)站發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。被核減或取消崗位的應(yīng)聘人員，可于12月2日9:00-16:00登錄市人事考試考工網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。

（四）準(zhǔn)考證的打印和使用

通過資格初審和繳費確認(rèn)的應(yīng)聘人員，須到市人事考試考工網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。其中：

筆試準(zhǔn)考證打印時間為：12月24日-12月26日；B 2類崗位入圍專業(yè)科目測試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證和個人身份證，按招聘單位短信或電話通知的具體時間和地點參加測試；結(jié)構(gòu)化面試通知單打印時間為：2015年1月29-30號；C類崗位入圍下一輪測試的考生，憑筆試準(zhǔn)考證和個人身份證，按招聘單位電話或短信通知的具體時間和地點參加測試。

（五）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為50Kb以下）。招聘單位或主管部門根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對應(yīng)聘人員的報名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期限內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。報名與考試使用的身份證必須一致。

3. 報名人員在網(wǎng)上報名、照片審核、繳費和打印準(zhǔn)考證中如有問題，請與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-84425552。

三、資格審查

（一）資格初審

招聘單位或主管部門在網(wǎng)上對考生填寫的信息認(rèn)真進(jìn)行資格初審，并在考生報名24小時內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：

1.對符合報考條件的，不得拒絕報名；

2.對未通過資格初審的，應(yīng)說明理由；

3.對考生填報信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補充的內(nèi)容。

（二）資格復(fù)審

A、B類和C1類崗位需參加全市集中資格復(fù)審，時間、地點另行通知；C2類崗位資格復(fù)審時間由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)通知。

資格復(fù)審內(nèi)容為筆試后入圍下一輪測試的人員報名所需資格條件的證書或證明等材料原件（除46～54號崗位可憑2015屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名外，其余崗位均需要提供學(xué)歷、學(xué)位證書）；取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄；資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，提供四級或六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績不低于425分。

通過資格復(fù)審人員名單在市委組織部、市人社局、市人事考試考工網(wǎng)站或主管部門網(wǎng)站公布。資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時間內(nèi)不參加復(fù)審的考生，取消入圍下一輪測試資格，并在報考同崗位的考生中按從高分到低分的順序依次遞補人選。

四、考試

（一）分類考試方法和成績計算

考試根據(jù)崗位分類，采取筆試、面試、專業(yè)科目測試、實際操作能力測試等方式進(jìn)行。

1.A類崗位考試由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》；筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試）；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

2．B類崗位考試方式詳見《崗位表》。

B1類崗位由筆試和面試兩部分組成。筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》；筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選（末位同分則一并進(jìn)入面試）；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試各占50%的比例計算。

B2類崗位由筆試、專業(yè)科目測試和面試三部分組成。筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》；筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入專業(yè)科目測試和面試人選（末位同分則一并進(jìn)入專業(yè)科目測試和面試），專業(yè)科目測試的內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，方式為筆試、答辯、評審等；面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。筆試、專業(yè)科目測試和結(jié)構(gòu)化面試均采取百分制，總成績按筆試成績40%、專業(yè)科目測試成績30%、面試成績30%的比例計算。

3.C類崗位考試由筆試、專業(yè)面試或技能測試兩部分組成。筆試科目C1類為《綜合知識與能力素質(zhì)》，C2類為《專業(yè)知識》；筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分的順序和招聘計劃數(shù)3-5倍的比例確定進(jìn)入專業(yè)面試或技能測試人選（末位同分則一并進(jìn)入）；專業(yè)面試和技能測試內(nèi)容為招聘崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試、面試和技能測試均采取百分制，總成績合成辦法具體見《崗位表》。

筆試成績低于50分不得進(jìn)入下一輪測試；考試總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。

（二）考試的組織實施

1.筆試和結(jié)構(gòu)化面試由公開招聘綜合管理部門統(tǒng)一組織。

2.B2類專業(yè)科目測試、C類專業(yè)面試和技能測試及直接考核由招聘單位或主管部門制定工作方案，按管理權(quán)限不同分別報市委組織部、市人社局批準(zhǔn)后，在主管部門網(wǎng)站發(fā)布公告，明確測試或考核的具體時間、詳細(xì)地點、考試科目、形式等主要事項。考試由招聘單位主管部門采取封閉命題或委托省轄市級以上專業(yè)考試機構(gòu)命題的形式，保密命制試題和評分標(biāo)準(zhǔn)，校審無誤后，在主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督下組織實施�？荚嚪桨笀笏�、核準(zhǔn)的截止時間：12月5日-12月15日。

（三）考試時間及成績查詢

筆試時間： 2014年12月27日（星期六）；

結(jié)構(gòu)化面試時間：2015年1月31日（星期六）；

考試具體時間和地點見準(zhǔn)考證和面試通知單。

《綜合知識與能力素質(zhì)》、《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》成績10個工作日內(nèi)在市委組織部網(wǎng)站（www.zjdj.gov.cn）、市人社局網(wǎng)站（hrss.zhenjiang.gov.cn）、市人事考試考工網(wǎng)（www.zjrsks.com.cn）公布，考生可憑準(zhǔn)考證號查詢；《專業(yè)知識》筆試成績5個工作日內(nèi)在招聘單位或主管部門網(wǎng)站查詢。

B2類專業(yè)科目測試、C類專業(yè)面試或技能測試具體時間、地點由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)通知，測試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，成績在招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。

考試時間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在市委組織部、市人社局和市人事考試考工網(wǎng)站另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選（面試或技能測試沒有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試或技能測試成績應(yīng)不低于60分）。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試或技能測試成績高者入圍；如面試或技能測試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位或主管部門參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行，體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時，從成績合格的人員中按序依次遞補，錄用審批完成后不再遞補。

六、聘用手續(xù)

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后按崗位分別在市委組織部、市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(xù)（未就業(yè)的畢業(yè)生見習(xí)期滿后聘用到相應(yīng)等級）。被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。以下情況取消聘用資格：

1.聘用名單公布兩個月內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的；

2.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書或畢業(yè)后一個月內(nèi)未到單位報到并辦理聘用手續(xù)的；

七、其他

事業(yè)單位公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。市委組織部咨詢電話：0511-84435702，市人社局咨詢電話：0511—85340050（政策咨詢），市人事考試考工中心咨詢電話：0511-84495608。監(jiān)督電話：0511—85340833。

附件：《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位2014年下半年集中公開招聘崗位表》（點擊下載）

 

 

中共鎮(zhèn)江市委組織部　  鎮(zhèn)江市人力資源和社會保障局

　　　　　　　　　　　　  　　　二○一四年十一月十四日