常州市公安局公開招聘輔警簡章

    為進(jìn)一步加強(qiáng)公安工作建設(shè)，經(jīng)研究，決定在市區(qū)范圍公開招聘常州市公安局治安支隊(duì)信息中心輔警二名和后勤處輔警（電工）一名，均實(shí)行社會(huì)化管理�，F(xiàn)就招聘事項(xiàng)制定簡章如下：

一、招聘條件及崗位

1、政治可靠、作風(fēng)正派、吃苦耐勞、心理素質(zhì)過硬，自愿從事市公安局輔警工作，工作中服從命令、聽從指揮。

2、身體健康，體貌端正；無口吃，無重聽，無色盲、色弱，視力要求左、右單眼裸視力均在0.5（原標(biāo)準(zhǔn)）以上或矯正視力達(dá)到1.0以上；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史，肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常，無陽性（乙肝表面抗體檢測一項(xiàng)陽性者除外）。

3、招聘崗位：

治安支隊(duì)信息中心輔警2名，主要從事信息編輯、錄入工作。性別要求女性，具有常州市區(qū)戶口，28周歲以下（1981年11月1日以后出生），全日制大專及以上文化，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利；具備熟練的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用技能，漢字輸入每分鐘不得少于40個(gè)字。

后勤處輔警（電工）1名，從事青果巷分部強(qiáng)電及高配電管理工作。性別要求男性，具有常州市區(qū)戶口，35歲以下，中專以上文化，具備高配電工資格證和5年以上維修電工工作經(jīng)驗(yàn)。

4、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）政治思想落后，有反對四項(xiàng)基本原則言行或參加邪教組織的；

（2）曾受過刑事處罰或治安處罰的；

（3）有流氓、偷竊、吸毒等不良行為或道德品質(zhì)不好的；

（4）曾受到開除學(xué)籍、團(tuán)籍處分或被勒令退學(xué)的；

（5）本人或直系親屬有犯罪嫌疑，尚未查清的；

（6）直系親屬或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系親屬中有被判死刑或者正在服刑的；

（7）其他原因不適宜輔警工作的。

二、招聘程序和辦法

1、報(bào)名及資格初審。報(bào)名時(shí)間：2009年11月27日（星期五）上午9至11時(shí)；報(bào)名地點(diǎn)：常州市公安局門衛(wèi)（青果巷188號）。報(bào)名時(shí)攜帶以下資料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書原件，并提供復(fù)印件一份。填寫報(bào)名表，同時(shí)交納2張2寸免冠彩照。由現(xiàn)場工作人員對照招聘基本條件進(jìn)行資格初審。

2、治安支隊(duì)信息中心輔警崗位需進(jìn)行計(jì)算機(jī)技能測試。按報(bào)名順序依次進(jìn)行測試，計(jì)算機(jī)技能測試合格者進(jìn)入面試，其中漢字輸入每分鐘40個(gè)以上為合格。時(shí)間另行通知。

3、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，由市公安局政治部組織實(shí)施，聘請有關(guān)專家和相關(guān)人員組成面試小組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等。時(shí)間另行通知

4、體檢。按照面試成績從高分到低分確定擬體檢人員名單，按照1：1比例安排應(yīng)聘人員體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，如有體檢不合格者，按面試成績依次替補(bǔ)。體檢合格者，參照《江蘇省錄用公務(wù)員考核辦法》由市公安局政治部組織政審考察。

5、公示聘用。對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核后，確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，由市公安局政治部辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。

三、聘后管理與待遇

新聘人員按照《常州市公安局輔警人員管理辦法（試行）》進(jìn)行管理，實(shí)行人事代理。新聘人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期合格辦理正式聘用手續(xù)。

工資待遇人均每月1500元，根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，并按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

參與公開招聘的工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。參與公開招聘的工作人員應(yīng)嚴(yán)格工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，調(diào)離招聘崗位，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分（監(jiān)督電話：81993077）。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

五、本簡章由常州市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：81993079。