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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2015-10-29 09:40:35  來(lái)源:本站整理

    常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位2015年招聘

        為促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)單位優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔201146號(hào))精神,經(jīng)常州市人力資源和社會(huì)保障局同意,常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員(事業(yè)編制),招聘簡(jiǎn)章如下:

    一、招聘條件

    (一)對(duì)象范圍

    1、年齡在35周歲以下(1979930日后出生);博士研究生年齡可放寬至40周歲(1974930日后出生)。

    2、工作年限截止時(shí)間為2015930日。

    (二)基本條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2、遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞;

    3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

    4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

    (三)崗位要求

    詳見(jiàn)常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表(附件1)。

    二、報(bào)名事項(xiàng)

    (一)報(bào)名方式及時(shí)間

    1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

    2、報(bào)名時(shí)間:2015118—1111日(900-17:00

    3、報(bào)名地址:常州市交通技師學(xué)院四樓多媒體教室(懷德北路38號(hào))。

    4、報(bào)名材料:

    1)常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(附件2);

    221寸照片、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作證明、戶口簿、身份證等證書(shū)原件及相應(yīng)復(fù)印件。

    5、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,招聘單位根據(jù)考生提供的信息現(xiàn)場(chǎng)直接進(jìn)行審核,并提出審核意見(jiàn)。

    (二)注意事項(xiàng):

    1、本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)《常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,將在原簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

    2、考生每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,多報(bào)無(wú)效;考生須使用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

    3、本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

    4、凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的,經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。

    三、考試考核

    (一)筆試

    1)筆試內(nèi)容(100分):崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試主要根據(jù)崗位要求,考核對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握程度。

    2)時(shí)間地點(diǎn)

    時(shí)間:20151115日上午9:00-11:00

    地點(diǎn):常州市交通技師學(xué)院

    筆試成績(jī)合格線50分。

    筆試成績(jī)將在常州市人事考試網(wǎng)和常州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布。

    (二)面試

    1)面試人選確定

    在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序,按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)13的比例確定面試人選,該崗位筆試合格人員不足13比例的,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在常州市人事考試網(wǎng)和常州市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布。

    2)面試(100分):成立專(zhuān)家評(píng)委小組,圍繞崗位要求由專(zhuān)家評(píng)委進(jìn)行崗位知識(shí)考核評(píng)審。

    3)時(shí)間地點(diǎn)

    時(shí)間:20151121日上午9:00開(kāi)始。

    地點(diǎn):常州市人事考試中心。

    面試成績(jī)合格線為50分,如果該崗位未形成競(jìng)爭(zhēng),面試成績(jī)合格線為60分。

    本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)教材,不舉辦任何培訓(xùn)。

    (三)綜合成績(jī)計(jì)算方法

    綜合成績(jī)采用百分制,筆試和面試成績(jī)各50%比例計(jì)算。筆試、面試及綜合成績(jī)計(jì)算均保留兩位小數(shù)。

    四、體檢及考察

    在面試合格人員中,根據(jù)考生的綜合成績(jī),按照招聘崗位數(shù)11的比例從高分到低分確定體檢人選,體檢由常州市交通運(yùn)輸局組織,在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格或出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。由招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察主要內(nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。

    五、公示

    擬聘用人員的名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

    六、聘用

    招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

    被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

    聘用審批后不再遞補(bǔ)。

    七、回避制度

    1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

    2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

    八、招聘咨詢與監(jiān)督舉報(bào)

    招聘咨詢電話:

    常州市公路管理處:0519-81661729

    常州市航道管理處:0519-89607721

    常州市地方海事局:0519-89607806

    常州市鐵路民航事務(wù)管理中心:0519-85217023

    常州交通技師學(xué)院:0519-83880284

    常州市交通運(yùn)輸信息中心:0519-81163151

    監(jiān)督舉報(bào)電話:0519-85682116,85682112

    九、本簡(jiǎn)章由常州市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

    附件1常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

    附件2常州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

    常州市交通運(yùn)輸局

    20151029

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    作者:佚名
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