武漢市2016年招聘聘任制公務(wù)員公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和中組部、人社部《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》（人社部發(fā)[2011]14號，經(jīng)湖北省公務(wù)員局批準，武漢市決定面向社會招聘4名聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室信息事務(wù)主管；

武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室政府法律事務(wù)主管；

武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室城市規(guī)劃事務(wù)主管；

武漢市武昌區(qū)人民政府辦公室金融事務(wù)主管。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年滿十八周歲；

3、擁護中華人民共和國憲法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、具備擬聘任職位所需資格條件和工作能力（詳見《2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》）；

7、法律規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或者因違規(guī)違紀被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；

3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、受處分期間或者未滿影響期限的；

5、5年內(nèi)有嚴重違反公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位人員招聘、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審（考試）紀律行為的；

6、有法律、規(guī)定不得招聘為公務(wù)員的其他情形的。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與聘任機關(guān)公務(wù)員有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》（中組發(fā)[2011]31號）所列應(yīng)予回避情形的職位。

三、報名及資格審查

（一）招聘職位查詢

本次公開招聘4名武漢市聘任制公務(wù)員的具體職位、資格條件等，詳見《2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1），查詢網(wǎng)站為“武漢人事考試網(wǎng)”（http://www.whptc.org）。

（二）報名時間

即日起至11月6日下午5：00時。

（三）報名材料

每名應(yīng)聘者限報一個職位。報名材料應(yīng)包括：

1、《2016年武漢市聘任制公務(wù)員報名信息表》2份（在武漢人事考試網(wǎng)下載）、近期2寸彩色證件照片兩張和單位同意報考證明（若報名時出具證明確有困難的，可在考察時提供）；

2、本人身份證或護照、工作證、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明等材料復(fù)印件各1份；

3、個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績（成果）、相關(guān)證明等材料各1份；

外語水平證明、留學證明等其他材料也可提供。以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細、認真、如實提供，若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，取消應(yīng)聘資格。

（四）報名方式

報名采取郵寄資料和發(fā)送電子郵件相結(jié)合的方式。應(yīng)聘者于2016年11月6日下午5：00時前將上述報名材料郵寄至武昌區(qū)公務(wù)員局（報名材料不退回），并將材料電子版以電子郵件方式發(fā)送至指定郵箱。郵寄以郵戳（快遞公司收件時間）為準，電子郵件以發(fā)送時間為準，逾時不再受理。具體聯(lián)系電話、郵寄地址、電子郵箱，詳見《2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（見附件1）。

（五）資格審查

資格審查由武昌區(qū)公務(wù)員局負責。主要核實報名者是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格審查中發(fā)現(xiàn)資料不全者，應(yīng)與報考者溝通，要求其補全。

資格審核通過人數(shù)與職位招聘人數(shù)之比一般不低于5：1，達不到5：1的，報省公務(wù)員局決定該職位是否繼續(xù)進行招聘。資格審查通過人員名單于11月8日10:00時后在武漢人事考試網(wǎng)公布。

（六）打印準考證

資格審查通過人員于11月9日10:00時至11月11日12:00時登錄武漢人事考試網(wǎng)打印準考證。

四、考試測評

（一）考試測評時間及地點

2016年11月12日（星期六）上午8：30時在武漢市委黨校舉行。

（二）考試測評方式

考試測評采取履歷分析、筆試和面試相結(jié)合的方式進行，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和研究解決問題的能力。

1、履歷分析

主要根據(jù)應(yīng)聘者的學歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績等材料，組織專家評審小組對應(yīng)聘者的履歷進行綜合量化評價。成績實行百分制。

2、筆試

主要測試與聘任職位相關(guān)的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決實際問題的能力和文字表達能力。成績實行百分制。

按履歷分析、筆試成績各50%的比例計算面試入圍成績。成績實行百分制。各職位從高分到低分按入圍人數(shù)與職位招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人員。

3、面試

主要測試應(yīng)聘者適應(yīng)所聘任職位要求的專業(yè)能力、心理素質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)能力和政治素質(zhì)等。成績實行百分制。

4、綜合成績計算

按照入圍成績占40%、面試成績占60%的比例計算綜合成績。

五、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按照擬考察人數(shù)與職位招聘人數(shù)2:1的比例，確定進入體檢和考察人選。人選名單在武漢人事考試網(wǎng)公布。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢和考察由武昌區(qū)公務(wù)員局負責。

六、公示和聘任

武昌區(qū)對考察人選的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況進行綜合分析，確定擬聘任人選，并在武漢人事考試網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響聘任的，由武昌區(qū)公務(wù)員局將擬聘任人員名單報市公務(wù)員局審批。

因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等原因空缺出的名額，可由武昌區(qū)公務(wù)員局根據(jù)同職位應(yīng)聘者考試綜合成績，按照排名順序，提出遞補建議，報市公務(wù)員局審批。如無合適人選的，該職位空缺。

七、辦理聘任手續(xù)

在市公務(wù)員局同意聘任后，按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，武昌區(qū)與應(yīng)聘者本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，及時簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的職位職責、工作目標、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。聘任制公務(wù)員實行合同管理，按照國家政策實行協(xié)議工資。

八、咨詢和監(jiān)督

武昌區(qū)公務(wù)員局咨詢電話：027—88936740；

武漢市公務(wù)員局監(jiān)督電話：027—82402941。

附件1：2016年武漢市聘任制公務(wù)員招聘職位表

附件2：2016年武漢市聘任制公務(wù)員報名信息表