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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2017-10-12 17:34:44  來(lái)源:本站整理

    無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)計(jì)局2017年招聘高層次人才公告(二)

        根據(jù)《無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2017年公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型衛(wèi)技人才公告(長(zhǎng)期)》(錫人社事招公告核(2017)32號(hào)),首次人員招聘工作已于2017年10月9日完成,但仍有17個(gè)崗位未招聘到人員。按照招聘公告的規(guī)定,惠山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)決定再次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺型衛(wèi)技人員17名(詳細(xì)崗位見附件一),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、報(bào)名條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的敬業(yè)精神。

    2、身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

    3、年齡在35周歲以下(1981年5月31日后出生);具有衛(wèi)生中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者,年齡可放寬至40周歲(1976年5月31日后出生),報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心崗位的,可放寬至45周歲(1971年5月31日后出生);具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者,年齡可放寬至50周歲(1966年5月31日后出生)。

    4、戶籍不限。

    5、具備報(bào)考崗位所要求的其他招聘條件和行業(yè)準(zhǔn)入條件(詳見附件一,附件中有其他資格條件的,以附件的條件為準(zhǔn))。

    6、參照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》任職回避規(guī)定,符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件。

    7、有下列情況之一者不得報(bào)考:(1)曾受過刑事處罰、少年管教的; (2)曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(3)參加非法組織的;(4)其他不適宜擔(dān)任醫(yī)務(wù)人員職務(wù)的。

      二、相關(guān)說明

    1、獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的,須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

    2、相關(guān)工作年限以與原單位簽訂的合同或社保參保記錄為依據(jù)按實(shí)計(jì)算,從2017年5月31日向前推算。

      三、報(bào)名

    (一)報(bào)名時(shí)間及方式

    1、報(bào)名時(shí)間:2017年10月12日—2017年10月31日。

    2、報(bào)名方式:報(bào)名采用電子報(bào)名的方式,請(qǐng)如實(shí)填寫《報(bào)名表》(附件二)后通過電子郵件發(fā)送至電子郵箱:18012360802@163.com。

    3、報(bào)名咨詢電話:(0510)83573113。

    (二)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)報(bào)考人員應(yīng)按照崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》(見附件二),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試資格。

    2)應(yīng)聘人員只能選擇本公告里的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致(“二代身份證”且在有效期內(nèi))。

      四、資格審核

    (一)資格初審

    1、資格初審時(shí)間:2017年10月12日-11月1日。

    2、資格初審按照?qǐng)?bào)名表填報(bào)內(nèi)容進(jìn)行初審,初審結(jié)果直接通過報(bào)名郵箱回復(fù),請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

    (二)資格復(fù)審

    1、資格復(fù)審時(shí)間:2017年11月18日下午13:00-16:00。

    2、資格復(fù)審地點(diǎn):惠山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局6420會(huì)議室(惠山區(qū)堰橋街道文惠路8號(hào)6號(hào)樓4樓)。

    未在指定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加資格審核的,視作資格審核未通過。

    3、復(fù)審時(shí)考生自帶《報(bào)名表》(見附件二),并提供本人近期免冠一寸照片2張。

    4、提供所有畢業(yè)證(初始學(xué)歷、最高學(xué)歷)、學(xué)位證書原件和復(fù)印件,身份證原件和復(fù)印件,戶口簿原件和復(fù)印件,崗位要求的有關(guān)證明材料(資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、社保參保記錄或聘用合同等)原件和復(fù)印件。

    5、資格復(fù)審必須本人持上述要求提供的材料,到指定地點(diǎn)參加審核,不可由他人代審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的,當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

      五、考試

    1、開考比例:本次公開招聘不設(shè)開考比例,通過資格審核的應(yīng)聘人員,應(yīng)按照招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)參加考核,否則作棄考處理。

    2、考試方式:采取直接考核的方式,考核成績(jī)即為考試總成績(jī),滿分為100分,60分為合格線。

    3、考試時(shí)間為2017年11月19日,具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

    4、考試內(nèi)容:主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力素質(zhì)。

      六、體檢和考察

    1、體檢:根據(jù)考生的總成績(jī),按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如考試總成績(jī)相同,另行安排加試,取加試成績(jī)高者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

    2、考察:用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。

      七、公示及聘用

    1、本次公開招聘可通過以下網(wǎng)站查詢:

    惠山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局:www.huishan.gov.cn/l/wsj,登陸后點(diǎn)擊“人事信息”版塊。

    惠山人才網(wǎng):www.hsrcw.gov.cn,登陸后進(jìn)入網(wǎng)站點(diǎn)擊查看。

     本次公開招聘的其他各類信息,僅在惠山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)站公布,請(qǐng)各位考生及時(shí)登陸查詢。

    2、擬聘用人員經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議,2018年3月1日前簽訂聘用合同,辦理進(jìn)編手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前,在職人員必須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系。因考生個(gè)人原因未在規(guī)定日期前簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的,取消聘用資格。

    3、在辦理聘用手續(xù)前,因體檢、考察不合格或考生個(gè)人放棄資格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

    4、聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期考核不合格的,解除聘用關(guān)系,自行擇業(yè)。

      八、紀(jì)律與監(jiān)督

      為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:

    無(wú)錫市惠山區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局):0510-83598820

    無(wú)錫市惠山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0510-83598176

      九、本公告由無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

    附件一:招聘崗位簡(jiǎn)介表(調(diào)整后)

    附件二:報(bào)名表

                          無(wú)錫市惠山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

    2017年10月12日

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    作者:佚名
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