泰州職業(yè)技術(shù)學院2018年高層次人才招聘簡章

泰州職業(yè)技術(shù)學院坐落在江蘇省泰州市中國醫(yī)藥高新區(qū)，是1998年3月經(jīng)原國家教委批準建立的公辦普通高校，也是江蘇省第一所冠以“職業(yè)技術(shù)學院”名稱的院校。學院辦學歷史近60年，為江蘇省文明單位、江蘇省高等學校和諧校園、江蘇省園林式學校、國家教育部人才培養(yǎng)工作水平評估“優(yōu)秀”等級院校、江蘇省示范性高職院校建設(shè)單位。

學院現(xiàn)有醫(yī)學技術(shù)學院、機電技術(shù)學院、經(jīng)濟與管理學院、信息技術(shù)學院、藥學院、建筑工程學院、藝術(shù)學院等7院2部，開設(shè)專業(yè)35個，全日制各類在校生10000人，現(xiàn)有教職員工670人，其中教授、副教授職稱的196人。學院新校區(qū)于2016年9月投入使用，占地面積1061畝，建筑面積33萬平方米，學院環(huán)境優(yōu)美，達到現(xiàn)代化的全國一流高職院校校區(qū)建設(shè)水平。

學院緊貼地方對人才的需求，深化教育教學改革，做強專業(yè)。藥物制劑、建筑工程專業(yè)為國家重點建設(shè)專業(yè)，機電裝備制造、醫(yī)藥服務(wù)、電子信息等3個專業(yè)群為省級重點建設(shè)專業(yè)群，護理、建筑工程、建筑裝飾工程、計算機應(yīng)用、機電一體化等5個專業(yè)為省級特色專業(yè)。建有國家級護理實訓中心、國家級計算機應(yīng)用技術(shù)實訓基地，3個省級實訓基地，各類專業(yè)實驗、實訓室111個，與企事業(yè)單位共建學生實習就業(yè)基地233家。為推進學院發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才。

一、2018年高層次人才需求計劃

二、引進對象要求及條件

(一)專業(yè)帶頭人

1.基本條件：

（1）政治思想好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，身心健康，業(yè)績突出。

（2）教授年齡在50周歲以下；副教授且具有博士學位者在45周歲以下（特別優(yōu)秀的，可適當放寬）。

2.具體條件：

（1）有扎實的專業(yè)理論知識，科研與學術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，有負責市（廳）級及以上大型或重點課題的經(jīng)歷和經(jīng)驗，協(xié)作精神好。

（2）對本專業(yè)（專業(yè)群）現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有一定深度了解，具有一定的教科研管理經(jīng)驗；專業(yè)研究方向明確，承擔過本專業(yè)2門以上課程教學改革與建設(shè)任務(wù)，以及本專業(yè)相關(guān)實訓室、實踐教學基地的建設(shè)任務(wù)。

（3）近三年在教學科研工作中做出顯著成績，具備下列三項條件中的兩項：

①以第一作者身份在本學科權(quán)威期刊發(fā)表或被SCI、EI收錄論文2篇以上；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文3篇；或出版論著、譯著、教材1部以上（前2名，承擔5萬字以上），并有符合上述要求的論文1篇。

②科研成果獲得過�。ú浚┘壀剟睿�本人為主要完成者（前2名）；或獲得過市（廳）級二等獎及以上，本人排名第1；或參加省級以上工程技術(shù)與服務(wù)項目，并取得顯著效益，本人是主要完成者（前2名）。

③在教學研究方面取得較大成績，獲得過省級教育主管部門舉辦的各類教學成果評比二等獎1次以上（前2名）；或獲得過市級以上教學名師、中青年骨干教師稱號；或為省級以上人才工程培養(yǎng)對象；或主持并完成省級重點建設(shè)專業(yè)、省級精品課程、精品教材、實踐教學基地等建設(shè)項目。

（二）博士

思想政治素質(zhì)好，具有團結(jié)協(xié)作精神，年齡一般不超過40周歲，身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。

（1）博士A類（具備以下條件之一者）

①國內(nèi)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校的優(yōu)勢專業(yè)或?qū)W科專業(yè)排名前三高校的優(yōu)秀博士；

②以第一作者或通訊作者身份在本學科權(quán)威期刊或SCI二區(qū)發(fā)表論文1篇；或SCI收錄論文2篇以上；或SSCI收錄論文1篇或CSSCI期刊論文2篇以上。

③海外知名大學畢業(yè)（主流世界大學排名前300），具有海外知名大學或科研機構(gòu)任職經(jīng)歷；或在國際期刊發(fā)表的學術(shù)論文（第一或通訊作者）總影響因子在15以上；或獲得過有國際影響力的學術(shù)獎勵。

（2）博士B類

應(yīng)屆畢業(yè)生，具有較強的科研和教學能力。

三、引進待遇

（一）專業(yè)帶頭人

（二）博士

四、有關(guān)說明

1.特別優(yōu)秀的高層次人才的引進待遇可面議；

2.上述引進人員服務(wù)期均為8年；

3.安家費從引進人才來校工作三年內(nèi)分期支付，購房補貼在購置商品房后（以購房合同為準）按年度分期支付，科研啟動經(jīng)費按立項要求分期支付；

4.關(guān)于配偶安置，根據(jù)其專業(yè)、學歷學位以及學院崗位需求情況，按照泰州市和學院相關(guān)人事規(guī)定，給予進編、人事代理以及合同用工等相應(yīng)的安置方式。

5.引進教授按相應(yīng)條件執(zhí)行正高三檔或四檔工資標準，副教授首聘期內(nèi)（3年）執(zhí)行副高一檔工資標準，博士享受校內(nèi)副教授崗位津貼待遇。

6.為保證博士來校后更好地開展科研科技服務(wù)工作，學院設(shè)立博士工作室，在經(jīng)費、設(shè)備以及工作用房等方面予以充分保障。

五、技能名師招聘

根據(jù)學院實踐教學需要，同時面向社會招聘機電、電子商務(wù)、計算機、建筑、醫(yī)藥等行業(yè)技能名師，具體要求如下：

1.熱愛教育事業(yè)，具有高尚的職業(yè)道德和較強的開拓創(chuàng)新精神，身體健康，年齡不超過45周歲；

2.在（行業(yè)）技術(shù)領(lǐng)域或生產(chǎn)一線工作8年以上，具有一定的技術(shù)開發(fā)能力和企業(yè)管理經(jīng)驗，獲得本行業(yè)較高等級的技術(shù)技能資格證書；

3.業(yè)務(wù)精湛，技能高超，在行業(yè)領(lǐng)域獲得過地市級一等獎或省級以上技能競賽（政府舉辦）二等獎及以上，獲得市級及以上技術(shù)能手、技能狀元、技能名師等稱號。

具體待遇學院將按照應(yīng)聘人員的具體條件確定，給予10—30萬安家費及購房補貼，并按照泰州市和學院相關(guān)人事規(guī)定，給予進編、人事代理等相應(yīng)的聘用方式。

六、報名及聯(lián)系方式

應(yīng)聘者請將個人簡歷，包括教育經(jīng)歷（本科、研究生階段所修專業(yè)及所學課程，學習成績證明）、工作經(jīng)歷、學術(shù)論文、科研成果等以附件形式發(fā)送至泰州職業(yè)技術(shù)學院人事處郵箱：tzyrsczp@126.com，郵件主題格式：姓名-畢業(yè)院校-學歷學位-所學專業(yè)-應(yīng)聘崗位（如：張三-清華大學-博士研究生-免疫學-教師崗）。

聯(lián)系人：欒老師、謝老師；

聯(lián)系電話：0523-86664005，13801430019；

網(wǎng)址：www.tzpc.edu.cn

郵箱：tzyrsczp@126.com

地址：江蘇省泰州市醫(yī)藥高新區(qū)天星路8號