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    日期:2018-05-11 17:29:23  來(lái)源:本站整理

    揚(yáng)州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)2018年上半年公開(kāi)招考管理人員簡(jiǎn)章

     

    為深化國(guó)有企業(yè)人事制度改革,進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)用人行為,推進(jìn)國(guó)有企業(yè)選聘管理人員的市場(chǎng)化、公開(kāi)化,提高企業(yè)管理人員整體素質(zhì),根據(jù)《揚(yáng)州市國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招考管理人員辦法(試行)》(揚(yáng)國(guó)資[2014]52號(hào))的要求,現(xiàn)決定2018年上半年揚(yáng)州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招考3名人員。

    一、報(bào)名條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;

    2、遵守國(guó)家法律、法規(guī),思想政治素質(zhì)好,無(wú)不良記錄;

    3、具有擬任崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力;

    4、身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

    5、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

    6、崗位所要求的其它資格條件(詳見(jiàn)附件一。附件一中有其它資格條件的,以附件一條件為先)。

    二、招考崗位、人數(shù)及資格條件

    1、見(jiàn)附件一:《揚(yáng)州市國(guó)資委系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)2018年上半年公開(kāi)招考崗位簡(jiǎn)介表》。

    2、公布網(wǎng)址為:揚(yáng)州市國(guó)資委(http://gzw.yangzhou.gov.cn/

    三、報(bào)名

    1、報(bào)名時(shí)間:2018510日—519;

    2、報(bào)名方法:所有考生下載招考報(bào)名表,發(fā)送電子郵件方式報(bào)名,具體郵箱地址及聯(lián)系方式見(jiàn)附件一。

    3、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

    1)報(bào)名前報(bào)考人員應(yīng)填好《揚(yáng)州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員招考報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件二,此表自行從網(wǎng)上下載),發(fā)送至相應(yīng)的郵箱。

    2)報(bào)考人員接到招考單位考試通知后,應(yīng)帶好以下材料參加考試:畢業(yè)證原件和復(fù)印件,身份證原件和復(fù)印件,崗位要求的有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件。

    3)考生以其最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)名。

    四、考試

    1、簡(jiǎn)介表中的崗位是否進(jìn)行筆試由用人單位的主管部門(mén)決定,需要筆試的由主管部門(mén)或用人單位組織實(shí)施并及時(shí)通知考生。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算,占總成績(jī)的50%。

    2、面試的考核內(nèi)容及形式由用人單位根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,在有筆試的前提下,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%

    五、體檢

    根據(jù)考試的總成績(jī),按崗位擬錄用人數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員,各企業(yè)按照崗位特點(diǎn)組織體檢。

    符合招錄條件者在揚(yáng)州市國(guó)資委和相關(guān)企業(yè)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,由用人單位為其辦理相關(guān)錄用手續(xù)。因報(bào)考人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,取消其錄用資格。

    六、咨詢(xún)電話(huà)

    崗位資格條件咨詢(xún)電話(huà):詳見(jiàn)附件一《揚(yáng)州市國(guó)資委系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)2018年上半年公開(kāi)招考崗位簡(jiǎn)介表》。

    政策咨詢(xún)電話(huà):051487993822。

    電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間:上午:9:0011:30

    下午:14:3017:30。

    七、紀(jì)律與監(jiān)督

    市屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)招考管理人員,必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。

    為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):

    揚(yáng)州市國(guó)資委黨群工作處:051487993802

    八、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

     

     

     

     

    附件:

    1、揚(yáng)州市國(guó)資委系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)2018年上半年公開(kāi)招考崗位簡(jiǎn)介表市屬?lài)?guó)有企業(yè)崗位簡(jiǎn)介表.xls

    2、揚(yáng)州市市屬?lài)?guó)有企業(yè)管理人員招考報(bào)名表報(bào)名表報(bào)名表.xls

     


                                                                                     揚(yáng)州市國(guó)資委

                                                                                    2018510

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    作者:佚名
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