南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）2020年公開(kāi)招聘高層次人才公告

 為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名編制內(nèi)高層次人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（www.ncc.edu.cn）和南京市廣播電視大學(xué)網(wǎng)站（www.njou.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見(jiàn)附件1《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）2020年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、品行端正，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位。

4、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。

5、年齡要求：博士研究生不超過(guò)40周歲（1979年6月30日以后出生）；具有副高及以上職稱(chēng)者不超過(guò)45周歲(1974年6月30日以后出生)；學(xué)校師資緊缺專(zhuān)業(yè)、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

6、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外畢業(yè)人員，須于2020年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，并完成教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：  

1、現(xiàn)役軍人、普通高校非2020屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

4、國(guó)家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序  

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：本公告為2020年度長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，學(xué)校根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期綜合考評(píng)人選，適時(shí)啟動(dòng)考評(píng)程序。學(xué)校將及時(shí)公示每期招聘結(jié)果，未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2020年12月31日。

2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員可將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人力資源處郵箱（rsc@ncc.edu.cn）或登錄學(xué)校招聘網(wǎng)站（zhaopin.ncc.edu.cn）直接報(bào)名。發(fā)送郵件主題請(qǐng)以“姓名+應(yīng)聘崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”格式注明。 

3、報(bào)名提交材料：

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）高層次人才應(yīng)

聘登記表》（見(jiàn)附件2）；

② 個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

③身份證或護(hù)照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（掃描件）、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（掃描件）； 　　

④提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼，需附中國(guó)知網(wǎng)檢索截圖)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料；

⑤ 留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（掃描件）； 　　

⑥ 應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單（掃描件）。 

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評(píng)、聘用資格。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^(guò)后，須將報(bào)名材料原件交學(xué)校復(fù)審(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準(zhǔn))，審核完畢后返還原件，復(fù)印件留存。復(fù)審結(jié)果將以電話、短信或電子郵件等形式通知應(yīng)聘人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)。 

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

（三）綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）成立考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評(píng)方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚u(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

1、教師崗位綜合考評(píng)采取教學(xué)試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，教學(xué)試講和面試均為百分制，教學(xué)試講占60%，面試占40%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

①教學(xué)試講采用說(shuō)課的方式，合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，合格線為60分，不合格者不予聘用。

2、學(xué)報(bào)編輯崗位綜合考評(píng)采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，技能測(cè)試和面試均為百分制，技能測(cè)試占60%，面試占40%，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。　

①技能測(cè)試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，合格線為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

②面試采取答辯形式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)，

合格線為60分，不合格者不予聘用。

3、成績(jī)計(jì)算

綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后3個(gè)工作日以?xún)?nèi)在南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和南京市廣播電視大學(xué)網(wǎng)站發(fā)布。

（四）體檢、考察

綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。 

體檢合格人員，由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（五）公示、聘用  

學(xué)校根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和南京市廣播電視大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由學(xué)校報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。

五、招聘政策咨詢(xún)及監(jiān)督 

（一）招聘政策咨詢(xún)  

學(xué)校對(duì)特別優(yōu)秀有突出業(yè)績(jī)的正高級(jí)職稱(chēng)人員或博士人員具有相關(guān)人才引進(jìn)待遇（詳見(jiàn)附件3《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）高層次引進(jìn)人才分類(lèi)及待遇》），具體情況可咨詢(xún)南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）人力資源處。

咨詢(xún)電話：人力資源處025-85395153

聯(lián)系人：李老師 

（二）招聘監(jiān)督

監(jiān)督電話：校紀(jì)委辦025-85395131

附件：

1、南京城市職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表

2、南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）高層次人才應(yīng)聘登記表

3、南京城市職業(yè)學(xué)院 南京市廣播電視大學(xué)高層次引進(jìn)人才分類(lèi)及待遇

南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）

2020年6月30日   

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