南京市高淳區(qū)2021年“名校優(yōu)生”入淳計劃招聘公告

 為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加強優(yōu)秀年輕干部人才資源儲備，為推進“強富美高”新高淳建設提供高素質人才支撐，經研究，決定從2020年起依托區(qū)屬國有企業(yè)等平臺載體，面向國內外原“985”高校及相應層次大學畢業(yè)生，組織實施“名校優(yōu)生”入淳計劃�，F(xiàn)根據《高淳區(qū)“名校優(yōu)生”入淳計劃實施辦法（試行）》，發(fā)布2021年招聘公告：

一、招聘崗位

（一）招聘主體

1.南京高淳國有資產經營控股集團有限公司（以下簡稱區(qū)國資集團）組建于2016年10月，是南京市高淳區(qū)政府直屬的國有獨資企業(yè)。注冊資本37.5億元，總資產規(guī)模516.81億元。擁有下屬全資子公司、控股子公司53家，員工260人。集團主要負責對所授權經營的國有資產運作，承擔保值增值以及國有資產優(yōu)化配置任務，業(yè)務范圍涵蓋金融服務、商貿農業(yè)、投資建設等三大板塊。未來，集團將秉承“同心、擔當、卓越、共贏”的企業(yè)核心價值觀，通過完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結構，不斷提升運營管理水平，使三大主業(yè)優(yōu)勢得到進一步凸顯。

2.南京市高淳區(qū)建設發(fā)展集團有限公司（以下簡稱區(qū)建發(fā)集團）組建于2016年10月，是南京市高淳區(qū)政府直屬的國有獨資企業(yè)，注冊資本12億元，員工1000余人，集團直接管理的下屬企業(yè)有南京南部路橋建設（集團）有限公司、南京淳科實業(yè)發(fā)展（集團）有限公司、南京路通工程科技發(fā)展（集團）有限公司、江蘇蘇圣文化旅游產業(yè)投資（集團）有限公司、南京國邦水務有限公司、南京睦和置業(yè)有限公司。集團業(yè)務范圍涵蓋了交通、水利、市政和保障房等公共基礎設施建設、文體商旅、工程科技咨詢、環(huán)境技術研發(fā)、污水處理運維、商業(yè)地產等板塊，未來將著力打造集“投資融資、建設管理、實業(yè)發(fā)展”于一體的投資經營發(fā)展集團。

3.江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)開發(fā)集團有限公司（以下簡稱開發(fā)區(qū)開發(fā)集團）成立于1992年，注冊資本4.5億元，總資產規(guī)模318億元，擁有14家下屬子公司，員工120人。該集團是南京市高淳區(qū)人民政府為打造建設成更具競爭力和影響力的一流科技園區(qū)而批準設立的區(qū)屬國有控股集團公司，主要負責園區(qū)基礎設施投資建設運營、公共設施配套建設管理、招商項目引進和服務、園區(qū)綜合開發(fā)和產業(yè)投資等。

4.江蘇高淳國際慢城文化旅游產業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱慢城集團）成立于2017年10月，是南京市高淳區(qū)人民政府為打造長三角旅游目的地和國家級旅游度假區(qū)，整合全區(qū)旅游資源進行市場化運營而批準成立的區(qū)屬國有控股集團公司，注冊資本10億元，下屬全資、控股、參股公司25家，員工近500人。主要承擔全區(qū)以固城湖、高淳老街、游子山、椏溪國際慢城“四大片區(qū)”為重點的文化商貿旅游項目的投融資和建設管理工作，業(yè)務涵蓋園區(qū)開發(fā)、景區(qū)運營、旅游服務、文化創(chuàng)意、酒店管理、休閑農業(yè)、金融資本運作等。

（二）招聘數量

14個崗位，共招聘15名，詳見附件（根據報名情況，可適當增加招聘數量）。

（三）招聘專業(yè)

招聘專業(yè)主要包括工商管理、城市經濟、金融財會、建筑工程等，詳見附件。

二、招聘對象

（一）學歷要求

1.本科生：全國原“985”高校全日制本科應屆或往屆畢業(yè)生，要求全日制本一學歷（不含專接本），并取得相應學位；或QS世界大學排名（2021年發(fā)布版，下同）前500名高校應屆或往屆留學回國人員。

2.研究生：全國原“985”高校全日制研究生應屆或往屆畢業(yè)生，本科階段為原“985”、“211”高校全日制本一學歷（不含專接本），或QS世界大學排名前500名高校畢業(yè)生。留學回國人員，要求為QS世界大學排名前500名高校應屆或往屆研究生，在國內取得本科學歷的，本科階段要求原“985”、“211”高校全日制本一學歷（不含專接本）；在國外取得本科學歷的，本科階段要求QS世界大學排名前500名高校。

3.留學回國人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的事業(yè)心和責任感；

2.專業(yè)水平較高，志愿到基層工作，吃苦耐勞，有一定的組織協(xié)調能力、文字能力和口頭表達能力，同時具備相應崗位要求的其他條件；

3.報考年齡：全日制本科畢業(yè)生年齡要求28歲以下（1993年1月1日及以后出生），碩士研究生年齡30歲以下（1991年1月1日及以后出生），博士研究生年齡35歲以下（1986年1月1日及以后出生）；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具備下列條件，同等情況下優(yōu)先聘用

1.中共黨員或中共預備黨員；

2.具備相關專業(yè)中級職稱或取得國家二級職業(yè)資格證；

3.擔任過班級班長、團支部書記或院（系）及以上學生組織正副部長、正副主席（會長）等職務；

4.獲得過院（系）級及以上“三好學生”或“優(yōu)秀學生干部”稱號；

5.獲得過院（系）或校級二等獎學金及以上獎勵；兩次及以上院（系）或校級三等獎學金獎勵；

6.其他優(yōu)先考慮的條件。

（四）下列情形人員不得報名

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，或在校期間受過院（系）級以上處分未解除的；

2.在各級公務員和事業(yè)單位招考（聘）中被招考（聘）主管部門認定有作弊等嚴重違反考錄紀律行為的；

3.公務員被辭退未滿5年的；

4.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，或有按有關規(guī)定需回避情形的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀學生（應屆除外）；

7.有關法律規(guī)定不得錄用的。

三、招聘程序

（一）個人報名。報名方式為個人自愿報名。

報名起止時間：2021年7月16日8:30至2021年7月30日17:30。報名方式為個人自愿報名，高淳區(qū)內報名人員可攜帶個人報名表、學歷（學位）證書（或其他證明材料）、獲獎證書、本人身份證等材料原件，至所應聘公司辦公室現(xiàn)場報名；高淳區(qū)外報名人員將個人報名表及相關證明材料（學歷（學位）證書（或其他證明材料）、獲獎證書、本人身份證等）掃描件發(fā)送電子郵件至gcmxys2021@126.com（郵件標題注明“報考集團名稱+崗位名稱+崗位代碼+姓名”）。每人限報1個職位。報名表附后。

報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

領導小組辦公室聯(lián)系電話：025-57338121

相關公司地址及聯(lián)系方式：

1.南京高淳國有資產經營控股集團有限公司（報名地址：南京市高淳區(qū)創(chuàng)新大道9號市民中心5樓A509室；聯(lián)系人：汪振庭；聯(lián)系電話：025-57338361）

2.南京市高淳區(qū)建設發(fā)展集團有限公司（報名地址：南京市高淳區(qū)淳溪街道丹陽湖北路16號5樓505室；聯(lián)系人：仲偉葦；聯(lián)系電話：025-57338355）

3.江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)開發(fā)集團有限公司（報名地址：南京市高淳區(qū)古檀大道1號開發(fā)區(qū)管委會8樓1816辦公室；聯(lián)系人：李雷、王婷；聯(lián)系電話：025-57358877）

4.江蘇高淳國際慢城文化旅游產業(yè)投資集團有限公司（報名地址：南京市高淳區(qū)陽江鎮(zhèn)迎湖桃源10號二樓206室；聯(lián)系人：陳玲；報名電話：025-57330025）

（二）資格審查。由南京市高淳區(qū)相關部門對報名人選資格、綜合條件進行審查評價。

（三）組織測試。相關部門邀請第三方專業(yè)機構，對每位應聘人員進行綜合素質測試（分為筆試、面試）。

測試考核期間將統(tǒng)一為外地應聘者提供一天免費食宿。應聘者按要求參加完現(xiàn)場測試考核后，可領取一定的往返交通費補貼。

（四）組織考察。南京市高淳區(qū)相關部門與進入考察程序的初步人選溝通，了解其自身規(guī)劃、相關背景和入職意愿等情況。確定考察人選后，派出考察組，采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式，了解考察對象德能勤績廉及崗位適應性、匹配度等方面情況，審核人選的檔案，并征求相關部門意見，同步進行體檢。

（五）討論決定。領導小組召開會議，聽取考察組考察情況匯報后，提出擬聘用人選建議方案，報區(qū)委區(qū)政府同意。

（六）任職公示。對擬聘人員進行為期5個工作日的聘用前公示。公示反映有問題、經調查核實影響聘用的，取消資格；未發(fā)現(xiàn)影響聘用相關問題的，按程序辦理聘（試）用手續(xù)，簽訂聘用合同。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報名人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。

（七）聘任試用。對聘用人員實行試用期管理，試用期滿，經考核合格的，進入正式聘用期；試用期考核不合格者，解除聘用合同。

四、相關待遇

（一）人員身份。聘用人員為企業(yè)性質，與國有企業(yè)簽訂聘用合同，首次聘期3年（含試用期）。

（二）薪資待遇。級別晉升前，稅前年薪本科生不低于20萬元、碩士研究生不低于25萬元、博士研究生不低于30萬元；級別提升后，薪資待遇提升由區(qū)國資辦會商相關國有企業(yè)，參照企業(yè)聘用人員待遇級差確定。

（三）住房待遇。聘用人員在淳工作期間高淳區(qū)域沒有住房的，由用人單位提供單身公寓或租房補貼（據實補貼，最高不超過21600元/年）。工作滿兩年（含試用期）在高淳區(qū)域購房的，可享受購房補貼政策，本科生每人20萬元，碩士研究生每人30萬元，博士研究生每人40萬元，分5年兌現(xiàn)（自享受購房補貼之日起須繼續(xù)在高淳區(qū)工作5年以上），中途因個人原因離職或解除聘用合同需退還全部購房補貼。

人才安居等其他引才政策有類似規(guī)定的，按就高不重復原則享受。

（四）其他待遇。聘用人員在子女就學擇校、醫(yī)療、健康體檢等方面給予便利和保障。

五、培養(yǎng)管理

（一）管理權限。區(qū)委組織部專門建立“名校優(yōu)生”人才庫，進行跟蹤管理，制定實施“一人一策”培養(yǎng)計劃。區(qū)國資辦會同相關國有企業(yè)提出聘期及年度工作目標，開展定期考評，由國有企業(yè)、培養(yǎng)鍛煉單位負責直接管理。

（二）聘期管理。應屆畢業(yè)生被錄用后，畢業(yè)前可在企業(yè)實習并享受實習期待遇（實習期待遇由所在國有企業(yè)提出，經國資辦同意實施）。實習期間未能如期獲得畢業(yè)證書的，可延長不超過一年實習期并享受實習期待遇。

聘用人員簽訂聘用合同后，試用期6個月，試用期內或試用期滿，對工作能力不強、考核不合格、不服從組織安排或違反聘用合同有關規(guī)定的，由用人單位解除聘用合同。

（三）培養(yǎng)鍛煉。試用期滿進入正式聘用期，聘用人員按國有企業(yè)中層副職崗位進行培養(yǎng)管理，正式聘期滿2年后，可以提任為國有企業(yè)中層正職。聘用期間，南京市高淳區(qū)委組織部統(tǒng)籌選派聘用人員到區(qū)相關重點部門掛職培養(yǎng)鍛煉。

（四）晉升途徑。正式聘滿5年后，對表現(xiàn)優(yōu)秀且崗位適應能力較強的聘用人員，按照《江蘇省國有企業(yè)領導人員管理暫行辦法》等規(guī)定，擇優(yōu)提拔聘任為國企領導班子副職等區(qū)管領導崗位，享受相關政治、經濟待遇。在政策允許范圍內，優(yōu)先調任公務員。

聘用時已有一定機關事業(yè)單位、國企工作經歷，并具有一定職務職級的，可根據實際情況按照規(guī)定程序進行相應任職。

附件一：報名登記表

附件二：招聘崗位表

高淳區(qū)“名校優(yōu)生”入淳計劃領導小組

2021年7月16日

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來源鏈接：

http://www.njgcrc.gov.cn/news_detail/newsId=1546.html

 

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