2021年徐州云龍區(qū)開發(fā)第一批公益性崗位公告

 為深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌做好就業(yè)困難群體就業(yè)工作，根據(jù)《江蘇省公益性崗位開發(fā)管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2021〕3號）文件要求，現(xiàn)將開發(fā)的第一批公益性崗位公告如下：

一、開發(fā)公益性崗位情況。全區(qū)范圍內(nèi)開發(fā)的第一批公益性崗位主要包括：保安、保綠、保潔等崗位，具體崗位及數(shù)量詳見《云龍區(qū)2021年開發(fā)第一批公益性崗位明細表》（附件1）。崗位具體名稱、工資待遇、崗位職責、招聘要求、工作地點等詳見各用人單位公益性崗位招聘公告。

二、崗位招聘對象總體要求。勞動年齡范圍內(nèi)，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望，遵紀守法，具有良好的道德品行，經(jīng)實施相關(guān)就業(yè)援助后仍未實現(xiàn)就業(yè)，能勝任相應(yīng)崗位工作的就業(yè)困難人員。重點安置就業(yè)困難人員的大齡失業(yè)人員和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、被征地農(nóng)民等群體人員。

三、崗位招聘主體。各用人單位按照“公開、公平、公正”的原則，負責公益性崗位招聘公告的發(fā)布、人員招聘工作。對在公益性崗位提供過基層社會服務(wù)的人員優(yōu)先聘用。招聘合格人員由招聘用人單位統(tǒng)一安排，并簽訂公益性崗位聘用合同。

四、強化崗位管理。各用人單位要切實履行公益性崗位管理職責，履行用工管理主體責任，掌握人員在崗情況和領(lǐng)取補貼情況，強化相關(guān)補貼資金監(jiān)管，依法提供勞動保護和勞動條件，承擔日�？记诤凸芾砉ぷ�。對虛報冒領(lǐng)騙取補貼、“吃空餉”等違法違規(guī)情形，及時糾正查處，清退違規(guī)在崗人員，嚴肅追究相關(guān)工作人員責任。公益性崗位安置聘用人員一般期限為3年，期滿后自動退出崗位。

五、咨詢方式。即日起，就業(yè)困難人員可向轄區(qū)街道辦事處為民服務(wù)中心進行咨詢，并結(jié)合崗位開發(fā)和自身條件情況，根據(jù)需要提出書面申請。

云龍區(qū)人力資源和社會保障局

2021年8月5日

附件：云龍區(qū)2021年開發(fā)第一批公益性崗位明細表0805.xlsx

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