2022年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師公告

 根據(jù)相城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，2022年擬引進(jìn)骨干教師30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

中小學(xué)（幼兒園）在編在職專任教師，戶籍不限。

二、引進(jìn)崗位

詳見《2022年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師崗位表》（附件1）。

三、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。

引進(jìn)教師原則上不超過(guò)50周歲（即1971年1月14日以后出生，以此類推）。

（二）符合下列A、B、C三類中任一條件：

A類：1.國(guó)家教學(xué)名師;2.享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家;3.教育部最高層次人才培養(yǎng)工程培養(yǎng)對(duì)象;4.國(guó)家教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員;5.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第一層次培養(yǎng)對(duì)象;6.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

B類：1.省有突出貢獻(xiàn)中青年專家;2.省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第二層次培養(yǎng)對(duì)象;3.省級(jí)教育系統(tǒng)最高層次培養(yǎng)對(duì)象;4.省級(jí)名師工作室領(lǐng)銜者;5.國(guó)家教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果特等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)核心成員）;6.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;7.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

C類：1.省特級(jí)教師;2.具有正高職稱且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科人才;3.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員（不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員）;4.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;5.45周歲以下的省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象;6.45周歲以下的省教學(xué)名師、省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才，地級(jí)市名教師、名校長(zhǎng);7.40周歲以下的地市級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?8.35周歲以下的縣級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?9.35周歲以下或具有高級(jí)職稱，且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科博士;10.具有某方面特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員，如學(xué)科奧賽教練、職業(yè)院校技能大賽教練、業(yè)績(jī)突出的教育教學(xué)管理人員等;11.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。

（三）下列人員不得應(yīng)聘：1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；2.參照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)回避規(guī)定需要回避的人員；3.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2022年3月20日（以郵戳為準(zhǔn)）。逾期不予補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名方式

采取郵寄報(bào)名方式，一律以EMS郵寄。報(bào)名材料均提供復(fù)印件，恕不退還�？旒�正面注明“骨干教師引進(jìn)應(yīng)聘材料”。

郵寄地址及聯(lián)系電話：詳見《2022年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師崗位表》（附件1）。

（三）報(bào)名材料

復(fù)印件按以下順序排列：①《2022年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表》（附件2）；②身份證；③戶籍證明（戶口簿主頁(yè)+個(gè)人頁(yè)）；④中專（含中師）及以上全部學(xué)段的學(xué)歷證書、學(xué)位證書；⑤在編在職證明（如最新的事業(yè)單位聘用合同、上年度事業(yè)單位工作人員年度考核登記表、社保證明等）；⑥教師資格證書、職稱證書、骨干稱號(hào)證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等；⑦學(xué)校管理業(yè)績(jī)材料。

（四）注意事項(xiàng)

每人限選報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

五、考核

引進(jìn)骨干教師開考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，核減崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。

考核采用面試的方式。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

引進(jìn)單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，并通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。參加面試的應(yīng)聘者面試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)出示報(bào)名相關(guān)材料原件，由工作人員進(jìn)行資格審核。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在相城區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.xcjyxx.com/）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

在招聘崗位面試合格人員中，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）1:1的比例，確定進(jìn)入考察（政審）的人選。

六、考察（政審）和資格復(fù)審

由引進(jìn)單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考察（政審），相城區(qū)教育局對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察（政審）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、體檢

考察（政審）和資格復(fù)審合格的應(yīng)聘者進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

八、錄取

因考察（政審）、資格復(fù)審、體檢不合格以及因主動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)引進(jìn)單位申請(qǐng)，區(qū)教育局批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬錄用人員公示后放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)相城區(qū)委編辦、相城區(qū)人社局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系。因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。

九、有關(guān)事項(xiàng)

引進(jìn)的骨干教師具有行政事業(yè)編制，且符合《相城區(qū)教育人才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》區(qū)外引進(jìn)特聘人才A、B、C三類中任一條件的，按相關(guān)規(guī)定流程納入事業(yè)編制管理。

引進(jìn)的骨干教師經(jīng)評(píng)審認(rèn)定，納入相城區(qū)教育人才計(jì)劃特聘人才，并享受相應(yīng)層次人才扶持政策。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85182104、0512-85182252。

十一、防疫要求

應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考核。配合進(jìn)行體溫檢測(cè)，核驗(yàn)蘇康碼、國(guó)務(wù)院客戶端通信大數(shù)據(jù)行程卡。體溫、蘇康碼或行程卡有異常者，按照相關(guān)規(guī)范要求處理。應(yīng)聘者須自備并全程佩戴醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩。防控要求按蘇州市疫情防控相關(guān)通告執(zhí)行。防控要求將根據(jù)我省、市、區(qū)疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。

十二、本公告由蘇州市相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0512-85182102。工作時(shí)間為工作日上午9:00～11:30，下午13:00～17:00。

附件1：2022年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師崗位表

附件2：2022年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師報(bào)名登記表

蘇州市相城區(qū)教育局

2022年1月14日

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