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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2022-10-08 12:00:59  來源:本站整理

    南京大學(xué)2022年事業(yè)編制崗位公開招聘公告(四)

     因工作需要,南京大學(xué)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

     

    一、招聘崗位

    南大幼兒園教師2

    崗位職責(zé):

    1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本班幼兒的發(fā)展水平和興趣需要,制訂和執(zhí)行教育工作計(jì)劃,合理安排幼兒生活,促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。

    2、創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境,合理組織教育內(nèi)容,開展適宜的教育活動(dòng)。

    3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,指導(dǎo)并配合班級(jí)其他保教人員管理本班幼兒生活,做好衛(wèi)生保健工作。

    4、負(fù)責(zé)保管本班設(shè)施、設(shè)備、教學(xué)用品及幼兒物品。

    5、負(fù)責(zé)本班的家長(zhǎng)服務(wù)工作。了解幼兒家庭的教育環(huán)境,向家長(zhǎng)宣傳正確的教育觀念和教育方法,相互配合共同完成教育任務(wù)。

    6、按時(shí)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和保育教育研究活動(dòng),定期總結(jié)評(píng)估保教工作實(shí)效,接受園長(zhǎng)的指導(dǎo)和檢查。

    7、協(xié)助年級(jí)組長(zhǎng)完成園部布置的各項(xiàng)工作;完成園部交給的其他任務(wù)。

    崗位要求:

    1、具有學(xué)前教育(幼兒教育)、教育學(xué)、心理學(xué)等教育相關(guān)專業(yè)背景。

    2、具有本科及以上學(xué)歷,須同時(shí)具備學(xué)士及以上學(xué)位。

    3、本科學(xué)歷須具備五年及以上學(xué)前教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);碩士研究生及以上學(xué)歷須具備兩年及以上學(xué)前教育相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

    4、年齡原則上不超過35周歲;具有幼兒園一級(jí)教師職稱,同時(shí)獲得區(qū)縣級(jí)以上骨干教師優(yōu)秀青年教師教學(xué)帶頭人任一稱號(hào)的,年齡可放寬至40周歲。

    5、具有幼兒教師資格證和二級(jí)甲等及以上普通話證書。

    6、遵守幼兒教育法律法規(guī);熟悉幼教專業(yè)知識(shí)和技能;有良好的教學(xué)科研能力。

     

    二、招聘條件及要求

    (一)應(yīng)聘人員須符合上述招聘崗位要求。

    (二)應(yīng)聘人員須取得應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書。

    (三)高校工作經(jīng)歷證明由高校校級(jí)人事部門(不含校內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位)開具,企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門(不含單位內(nèi)二級(jí)部門或二級(jí)單位)出具,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間(具體到月份)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止到公開招聘申請(qǐng)結(jié)束之時(shí),不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的,立即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

    (四)應(yīng)聘人員年齡的計(jì)算截止到公開招聘申請(qǐng)結(jié)束之時(shí),以有效期內(nèi)的身份證上的出生日期為準(zhǔn)(不超過35周歲指19861024日以后出生;不超過40周歲是指19811024日以后出生)。

    (五)有下列情形之一者,不得應(yīng)聘:

    1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

    2、應(yīng)聘人員與南京大學(xué)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

    3、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    (六)本次招聘崗位的開考比例為1:3。未達(dá)到開考比例的崗位將取消本次招聘。

     

    三、招聘程序

    (一)報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,請(qǐng)登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊(cè)報(bào)名(不接受其他形式報(bào)名)。應(yīng)聘人員須如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。報(bào)名截止時(shí)間為20221024。

    (二)設(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員組織資格初審與考核,并按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。具體考核方式由設(shè)崗單位自行確定并通知應(yīng)聘人員。

    (三)資格復(fù)審。學(xué)校對(duì)設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,確定參加下一輪考核的人員。

    (四)學(xué)校考核。學(xué)校對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員組織考核。

    (五)綜合評(píng)定。學(xué)校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復(fù)審、學(xué)校考核等結(jié)果,確定入圍人選。

    (六)體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。學(xué)校對(duì)入圍人選組織政審,重點(diǎn)審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)。

    (七)確定擬聘人選。學(xué)校根據(jù)綜合評(píng)定、體檢和政審的最終結(jié)果,確定擬聘人選。

    (八)公示與聘用。學(xué)校在人才招聘網(wǎng)主頁(yè)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按照學(xué)校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同及崗位協(xié)議。

    注:每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位;考核通過的人員我校將通過電話或郵件通知,未通過者不另作通告。

     

    四、相關(guān)說明

    (一)本次招聘的崗位為事業(yè)編制崗位,工資及福利待遇按照國(guó)家事業(yè)單位現(xiàn)行政策和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (二)應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在隱瞞事實(shí)及違紀(jì)違規(guī)行為的,視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

    (三)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)疫情防控政策和要求,如實(shí)填報(bào)個(gè)人健康狀況、行程軌跡等相關(guān)信息,配合完成訪客通行碼申請(qǐng)。在來校應(yīng)聘時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù),確保身體健康和生命安全。

    (四)屬于下列情況之一者,學(xué)?扇∠浻觅Y格:

    1)無工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同者;

    2)有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校通知辦理入職手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者;

    3)有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避申報(bào)的情況;

    4)其他不符合錄用資格的情況。

     

    五、聯(lián)系方式

    若有問題,請(qǐng)向后勤服務(wù)集團(tuán)或人力資源處咨詢。

    后勤服務(wù)集團(tuán)聯(lián)系人:江老師

    聯(lián)系電話:17705194818

    聯(lián)系郵箱:903599150@qq.com

    人力資源處監(jiān)督電話:89681557

    監(jiān)督郵箱:rsservice@nju.edu.cn

    人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障:605339182QQ群)

    南京大學(xué)人力資源處

    2022105

     

     

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    作者:佚名
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