金陵科技學院2022年招聘專職輔導員公告

 為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實專職輔導員隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規(guī)定，金陵科技學院2022年面向社會公開招聘30名專職輔導員，列編制內管理�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）和金陵科技學院網(wǎng)（https://www.jit.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵科技學院2022年公開招聘專職輔導員崗位信息表（第一批）》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有較高的政治素質和堅定的理想信念。

2.品行端正，團結協(xié)作，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。

3.熱愛學生思想政治教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責任感。

4.中共黨員（含中共預備黨員）。

5.具有研究生學歷、碩士及以上學位，并具備下列條件之一：

①在高校就讀期間擔任主要學生干部1年及以上。主要學生干部包括：班長，團支部書記，黨支部書記；院級團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學生組織正部長級及以上學生干部；校級團委、學生會、研究生會、社團聯(lián)合會、青年志愿者協(xié)會等學生組織副部長級及以上學生干部，校級學生社團負責人。校級主要學生干部經(jīng)歷證明須由校團委或校學生管理部門出具，院級及以下主要學生干部經(jīng)歷證明須由院系或院系黨委(不含院系團委)出具，證明中須明確任職的具體職務和任職起止年月。

②有1年及以上本科高校（或本科高校輔導員）工作經(jīng)歷。高校工作經(jīng)歷是指：正式入職高校的工作經(jīng)歷，須有高校人事部門出具的工作證明，證明中須明確在校工作或擔任輔導員的起止年月。

③有3年及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指：在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作，須有所在單位黨組織（不含單位內二級部門或二級單位黨組織）出具的證明，證明中須明確工作崗位、任職職務和起止年月。

工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。計算工作經(jīng)歷的截止日期均為2022年10月31日。

6.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年11月1日至2004年10月31日之間出生），具有5年以上本科高校專職輔導員工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲(1981年10月31日及以后出生)。

7.適應崗位要求的身體條件，能從事一線學生管理工作。

8.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

（二）招聘對象

1.報考者應于報名前取得國家承認的相應學歷及學位。本次招聘的2022年普通高校畢業(yè)生須于2022年8月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且未落實工作單位。國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2022年8月31日前完成教育部中國留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。國（境）外同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

非2022年取得國（境）外學歷的人員，須在報名前完成教育部中國留學服務中心的學歷認證。

2.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規(guī)定執(zhí)行。

3.下列情形之一的人員不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

（3）應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

（5）2022年10月31日前，5年服務期未滿的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）報名程序及要求

1.網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名。

報名網(wǎng)址：金陵科技學院人事招聘網(wǎng)（http://zp.jit.edu.cn）。報名時間：2022年11月7日-11月9日9:00-16:00。

上傳材料：應聘人員無法提供以下材料掃描件或提供的材料掃描件不符合要求的，學校有權取消其參加筆試資格。

①本人有效期內身份證正反面；

②最高學歷證書、學位證書或《教育部學籍在線驗證報告》；

③國（境）外取得學歷學位的人員還須提交：教育部留學服務中心國外學歷學位認證書及最高學歷學位階段的成績單；

④2020年和2021年普通高校畢業(yè)生如以2022年畢業(yè)生身份報名還須提交:《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、檔案托管證明、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(或未就業(yè)工作的證明)；國（境）外同期畢業(yè)生如以2022年畢業(yè)生身份報名還須提交：檔案托管證明、未就業(yè)工作的證明；

⑤本科高校工作經(jīng)歷、高校專職輔導員工作經(jīng)歷由高校校級人事部門（不含校內其他二級部門或二級單位）出具證明，詳見附件2；企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷由所在單位黨組織（不含單位內二級部門或二級單位黨組織）出具證明，詳見附件3；校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委或校級學生管理部門出具證明，院級主要學生干部經(jīng)歷須由院系或院系黨委出具證明，詳見附件4；

⑥黨員證明材料由應聘人員所在單位的組織部門或二級黨組織出具，詳見附件5；

⑦證件電子照片上傳：請所有應聘人員下載附件6 ，通過“照片處理工具”上傳本人近期免冠白色背景正面電子照片（未使用“照片處理工具”上傳照片將無法打印準考證），如因照片質量問題影響準考證打印，責任由報考人員自負。

未按本公告附件格式要求提交以上證明材料的，學校有權退回考生報名材料，請所有考生知悉、理解、配合和支持。

2.資格初審

對網(wǎng)上報名的應聘人員進行報考資格初審。

資格初審時間：2022年11月7日9:00-11月10日11:00。

審查結論采取網(wǎng)上審查網(wǎng)上告知，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，請在報名期間及時關注報名網(wǎng)站資格審查結果，逾期責任自負。

3.資格初審異議及處理

應聘人員對初審意見有異議，請及時向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢電話”。在報名時間結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位。

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年11月7日-11月10日9:00-11:00，14:00-16:00。

對資格初審異議的處理時間： 2022年11月7日-11月10日9:00-11:00，14:00-18:00。

4.繳費確認

通過資格初審的應聘人員，在金陵科技學院校園統(tǒng)一支付平臺 (https://cwcpay.jit.edu.cn/xysf/) 通過網(wǎng)上銀行進行網(wǎng)上繳費確認（100元／人）(蘇價費函﹝2007﹞146號)。統(tǒng)一支付平臺登錄方式為“證件號”，用戶名為身份證號，密碼為身份證號后6位（末尾若為“X”要大寫）；驗證碼的字母不分大小寫。

繳費確認時間：2022年11月10日9:00-11月11日12:00。

通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。

5.核減（取消）計劃

筆試開考比例1:3，報名人數(shù)（以報名系統(tǒng)中確認參加筆試的人數(shù)為準）未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

報名結束后，報考被取消崗位且已通過審核的考生，可于2022年11月11日下午16：00前改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。

6.準考證打印

報名成功者須于11月16日-11月18日登錄南京人事考試網(wǎng)（http://www.njrsks.net）,下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與南京市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83151200。

7.應聘人員有關要求

（1）仔細閱讀公告、“誠信承諾書”和相關要求，嚴格按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證書專業(yè)一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規(guī)。

（2）學校根據(jù)報考人員提供的信息進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員凡提交材料有弄虛作假者，或因其他原因造成不符合報考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，立即取消報考或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴肅處理。

（3）報名只能選擇一個崗位，資格初審通過后，不得更改報名信息。報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證；報名與考試使用的身份證必須一致。

（4）仔細閱讀《考生健康須知》，詳見附件7，提高自我防護意識，承擔對社會的防疫責任。

（二）考試方式和實施辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，應聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

1.筆試

（1）筆試科目

筆試科目為《綜合知識和能力素質》。

（2）筆試時間和地點

擬定筆試日期：2022年11月19日9：30-11：30。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將在南京人事考試網(wǎng)和金陵科技學院網(wǎng)另行公告，請報名成功者及時關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

筆試地點詳見準考證。應聘人員應攜帶準考證、有效居民身份證，按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

考生須遵守南京市疫情防控有關要求，考生須于考前10天申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。如疫情防控有最新要求，將及時補充公告。

（3）筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，應聘人員可憑本人有效居民身份證查詢。

2.面試

筆試成績達到卷面總成績60％為合格，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應比例（同開考比例）確定。筆試成績、排名以及參加面試人員名單將于筆試結束后10個工作日內在金陵科技學院網(wǎng)（www.jit.edu.cn）公布。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

面試前，學校對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由學校負責通知或通過網(wǎng)站公布。復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

面試主要考察考生師德師風、專業(yè)知識、專業(yè)技能等。面試成績以百分制計算，合格線為60分。面試成績現(xiàn)場告知考生。

3.總成績計算方法

面試結束后，按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算總成績。筆試、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”法處理。

（三）體檢、考察

考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格人員按照相關規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（四）公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)及金陵科技學院網(wǎng)上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試各項成績、總成績、排名等。

公示無異議的人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在公示期滿30日內辦理報到和入職手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。擬聘用人員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上(含試用期)，服務期間不得調動或在校內交流到非輔導員崗位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由學校報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

四、工作紀律

應聘人員在報名、考評、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

五、招聘咨詢

招聘咨詢：（025）86188109，86188051

準考證打印咨詢：（025）83151200

六、招聘監(jiān)督

金陵科技學院監(jiān)督電話：（025）86188380

附件：

1.金陵科技學院2022年公開招聘專職輔導員崗位信息表（第一批）

2.工作經(jīng)歷證明模板

3.專職從事思想政治工作經(jīng)歷證明模板

4.學生干部經(jīng)歷證明模板

5.黨員證明材料模板

6.照片處理工具

7.考生健康須知

附件：點擊下載

金陵科技學院 

2022年 11月1日

 

 

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