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    日期:2022-11-14 16:07:47  來源:本站整理

    2023年鎮(zhèn)江揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年醫(yī)生公告

     為進(jìn)一步加強(qiáng)高質(zhì)量醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),加大衛(wèi)生人才招引力度,拓寬衛(wèi)生人才來源渠道,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))文件精神,結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位空缺情況和工作需要,揚(yáng)中市衛(wèi)生健康委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱市衛(wèi)健委)決定,面向社會(huì)公開引進(jìn)20名優(yōu)秀青年醫(yī)生,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、引進(jìn)對(duì)象

    國(guó)內(nèi)外各高校2023年應(yīng)屆碩士、博士畢業(yè)生。

    二、引進(jìn)條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且無國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可,戶籍不限。

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

    3.遵紀(jì)守法,品行端正,未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分。服從組織分配,自愿從事所分配的崗位工作,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

    4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1991年12月1日至2004年11月30日期間出生),博士研究生年齡放寬至35周歲,年齡計(jì)算方法不變。

    5.具備所需的專業(yè)或技能條件,應(yīng)屆畢業(yè)所學(xué)專業(yè)符合崗位表要求。

    6.國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須為2023年畢業(yè)且在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書,國(guó)(境)外高校畢業(yè)生須為2023年畢業(yè)且在12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

    7.具體引進(jìn)的崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年醫(yī)生崗位表》(附1,下簡(jiǎn)稱“崗位表”),專業(yè)條件要求參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行查核。

    8.取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    9.實(shí)行回避制度,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

    現(xiàn)役軍人、國(guó)民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

    三、應(yīng)聘報(bào)名、考試

    本次人才引進(jìn)在引進(jìn)計(jì)劃內(nèi),實(shí)行一次公告,多次報(bào)名的辦法進(jìn)行。針對(duì)我市醫(yī)療衛(wèi)生崗位需求特點(diǎn),安排在相關(guān)高校開展報(bào)名工作,具體的報(bào)名活動(dòng)將在公告發(fā)布網(wǎng)站另行發(fā)布報(bào)名通知。

    ㈠報(bào)名

    1.每次報(bào)名活動(dòng)通知將明確具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系電話。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為1天;網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自報(bào)名通知發(fā)布之日起,至現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前一日下午17:00結(jié)束,通過發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行。

    2.報(bào)名材料

    ⑴有效期內(nèi)本人二代身份證(正反面),報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

    ⑵報(bào)考崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)證明材料。2023年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》2023年國(guó)(境)外應(yīng)屆畢業(yè)生提供入學(xué)通知和所學(xué)課程目錄等材料。;取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的人員,除報(bào)名資格條件中要求的材料外,還需提供教育部留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。

    ⑶研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

    ⑷在校期間全部課程成績(jī)單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章)。

    ⑸在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各種榮譽(yù)、各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料。

    ⑹《2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表》(附2,下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)1份及近期免冠同底兩寸照片2張。

    以上材料將作為綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù),請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真準(zhǔn)備,并提供原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名材料須與報(bào)名表信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國(guó)人員的外文材料需譯成中文版,中外文對(duì)照版本同時(shí)上傳。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。

    3.網(wǎng)上報(bào)名者須下載并如實(shí)填寫報(bào)名表,將報(bào)名材料原件轉(zhuǎn)換或掃描成PDF格式,和報(bào)名表一起,以壓縮包形式作為郵件附件發(fā)送到單位報(bào)名郵箱,郵件命名規(guī)則:崗位代碼+××大學(xué)+姓名+手機(jī)號(hào)碼,并于工作時(shí)間內(nèi)致電予以確認(rèn),辦理預(yù)報(bào)名手續(xù)。報(bào)名郵箱為:yzhbzzrsk@163.com,聯(lián)系電話:0511—88228803、13861360835(孫老師)、18262553116(田老師)。

    網(wǎng)上報(bào)名者應(yīng)盡早選擇一次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)提交相關(guān)材料(具體材料同現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)進(jìn)行資格審核,或于2023年3月17日(上午9:00—11:30,下午13:00—17:00)參加集中資格審核,資格審核不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格審核的考生,將取消后續(xù)的綜合評(píng)價(jià)和面試資格。

    ㈡崗位核減、取消

    本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例,應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)崗位。全部報(bào)名活動(dòng)截止后,將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站(http://www.yz.gov.cn/)發(fā)布公告核減。

    ㈢綜合評(píng)價(jià)

    對(duì)通過資格審核的人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),綜合評(píng)價(jià)主要針對(duì)應(yīng)聘者的在校學(xué)習(xí)情況、任職情況、獎(jiǎng)勵(lì)情況和專業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合分析評(píng)判。以引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5倍的比例,按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試人員名單,末位同分則一并進(jìn)入。資格審核合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)之比小于或等于5倍比例的崗位,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合評(píng)價(jià)成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

    綜合評(píng)價(jià)入圍人選將在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站公布。

    ㈣面試

    面試采用專業(yè)面試的方法進(jìn)行,滿分為100分,得分四舍五入計(jì)算,保留2位小數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生,并在5個(gè)工作日內(nèi)在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站公布,面試成績(jī)最低合格線為60分,達(dá)不到最低合格線者不予聘用。

    面試具體時(shí)間和地點(diǎn)將電話或短信通知到所有參與考生,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持通訊暢通。

    按目前疫情防控有關(guān)要求,考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào),考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,考生參加考試須持本人開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))的有效(省內(nèi)外檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

    四、體檢和簽訂就業(yè)協(xié)議

    在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)面試成績(jī)同分,則加試確定。因體檢不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí),由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見,并由市衛(wèi)健委報(bào)市人社局審核。如遞補(bǔ),遞補(bǔ)規(guī)則同確定進(jìn)入體檢人選的規(guī)則。

    體檢工作由市衛(wèi)健委參照普通公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。體檢合格的畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。逾期不簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘崗位。

    五、考察、公示及聘用

    用人單位參照普通公務(wù)員相關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。因考察不合格取消聘用資格以及個(gè)人主動(dòng)放棄聘用資格等出現(xiàn)缺額時(shí),是否遞補(bǔ)以及遞補(bǔ)規(guī)則同體檢遞補(bǔ)規(guī)則,聘用審批后不再遞補(bǔ)。

    體檢、考察合格人員,經(jīng)審核后,在揚(yáng)中市人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的,招聘單位按有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由考生本人自行負(fù)責(zé)處理。

    有以下情況之一者,取消聘用資格:

    1.聘用名單公布后未按規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

    2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在2023年12月31日前未取得崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(留學(xué)人員未完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證的),或在2023年12月31日前未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。

    試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期考核不合格者,解除聘用合同。須取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證人員,須在聘用后三年內(nèi)取得符合專業(yè)要求的醫(yī)師資格證書和規(guī)范化培訓(xùn)合格證書,否則,用人單位有權(quán)解除聘用合同。

    新錄用人員須在用人單位最低服務(wù)六年(含試用期)。擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不得再次應(yīng)聘本系統(tǒng)。

    新錄用人員入職后,考核優(yōu)秀者,可納入優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)計(jì)劃,按照《揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策》(附3)享受相應(yīng)人才補(bǔ)貼政策。

    六、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。

    招聘政策咨詢電話:市衛(wèi)健委組織人事科0511-88350766,監(jiān)督電話:市紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組0511-88396296、市委組織部:0511-88360233、市人社局0511—88395299。

    本招聘公告由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

     

    (定)附1:2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年醫(yī)生崗位表

    (定)附2.2023年江蘇省揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年醫(yī)生 報(bào)名表

    (定)附3.揚(yáng)中市引進(jìn)優(yōu)秀青年人才政策

     

    揚(yáng)中市衛(wèi)生健康委員會(huì)

    2022年11月14日

     

     

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    作者:佚名
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