南京醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院高層次人才全球招聘公告

 一、人才類型及要求

 

1. 學(xué)科帶頭人

 

原則上年齡≤40歲，特別優(yōu)秀者≤45歲；藥學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物材料學(xué)等關(guān)聯(lián)專業(yè)，學(xué)術(shù)造詣高深，在醫(yī)藥領(lǐng)域科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；具有創(chuàng)新性、戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。具有海外博士學(xué)位、在海外從事專業(yè)工作五年以上或海外助理教授及以上者優(yōu)先考慮。

 

2. 國家級青年人才項目獲得者（候選人）

 

原則上年齡≤35歲，特別優(yōu)秀者≤40歲；在海內(nèi)外知名高校取得博士學(xué)位，藥學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物材料學(xué)等關(guān)聯(lián)專業(yè)，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷的拔尖人才；有深厚的學(xué)術(shù)積累和極大的科研發(fā)展?jié)摿Φ母咚�平青年學(xué)術(shù)帶頭人。申報時在海外知名高校、科研機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；引進后全職回國工作。

 

3. 學(xué)術(shù)骨干

 

原則上年齡≤35歲，特別優(yōu)秀者≤40歲；具有博士學(xué)位，藥學(xué)、化學(xué)生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、生物材料學(xué)等關(guān)聯(lián)專業(yè)，能夠從事藥學(xué)相關(guān)專業(yè)課程的教學(xué)工作，思維活躍，具有創(chuàng)新探索精神，有良好的團隊協(xié)作精神，需具備在國內(nèi)外一流大學(xué)學(xué)習(xí)或工作的學(xué)術(shù)經(jīng)歷，且在權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表專業(yè)論文或獲得公認的科研成果。具有海外博士學(xué)位、在海外從事博士后研究2年及以上者優(yōu)先考慮。

 

二、需求專業(yè)及數(shù)量

 

1.    藥物化學(xué)(學(xué)科帶頭人1人，學(xué)科骨干1-3人）

 

在藥物新靶點的發(fā)現(xiàn)和新藥設(shè)計方面教學(xué)科研成果突出，在化學(xué)生物學(xué)、蛋白結(jié)晶與人工智能藥物設(shè)計方面形成交叉學(xué)科的特色和優(yōu)勢。結(jié)合化學(xué)、藥物化學(xué)、藥理毒理學(xué)、結(jié)構(gòu)生物學(xué)等學(xué)科，主要從事心腦血管疾病、神經(jīng)精神疾病與腫瘤的藥物新靶點和新藥研究。

 

2.    臨床藥學(xué)(學(xué)科骨干1-3人）

 

研究藥物在人體內(nèi)的作用規(guī)律，能圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革與醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展策略、臨床藥學(xué)服務(wù)及其評估體系研究、合理用藥研究等開展開創(chuàng)性科學(xué)研究。

 

3.    藥劑學(xué)(學(xué)科帶頭人2人)

 

從事藥劑學(xué)專業(yè)教學(xué)與研究工作，教學(xué)科研成果突出。帶領(lǐng)團隊在藥物制劑、生物藥劑、制劑工程等關(guān)聯(lián)領(lǐng)域開展藥物新制劑與新技術(shù)研究。需要在緩控釋藥物制劑研究、納米給藥系統(tǒng)及分子生物藥劑學(xué)研究領(lǐng)域已取得較為突出的學(xué)術(shù)成績，有開闊的學(xué)術(shù)視野和良好的國際合作背景。就職于海內(nèi)外著名大學(xué)或研究機構(gòu)，具有各種國家級人才計劃入選條件和競爭潛力的優(yōu)秀人才優(yōu)先，年齡應(yīng)在45歲以下。

 

4.    藥物分析與代謝(學(xué)科骨干1-3人）

 

①從事藥物在生物體內(nèi)轉(zhuǎn)運與臨床前藥物代謝動力學(xué)相關(guān)研究，包括化學(xué)藥、中藥、生物技術(shù)藥物在生物體內(nèi)轉(zhuǎn)運與ADME、代謝性藥物相互作用、藥動學(xué)等研究方向有較好的工作積累。② 在“分子印記技術(shù)”、“熒光納米材料”、“電化學(xué)傳感體系”及“天然藥物活性成分”等研究方向有較好的工作積累。

 

5.    藥理毒理學(xué)(學(xué)科骨干1-3人）

 

圍繞心腦血管疾病、神經(jīng)精神疾病及腫瘤發(fā)病機制及創(chuàng)新藥物研究；神經(jīng)精神疾病的臨床生物標志物發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)新藥物研究；藥物、納米材料、生物毒素的分子毒理學(xué)機制研究等方向。

6. 大分子藥物與疫苗研發(fā)（學(xué)科帶頭人1人，學(xué)科骨干1-3人）        

從事新型抗感染、抗腫瘤等疫苗的研發(fā)、免疫機制探究和新型疫苗的臨床前與臨床研究，在疫苗學(xué)、病毒學(xué)、免疫學(xué)等研究方面取得國內(nèi)外同行認可的成就。

 

三、相關(guān)待遇

 

1.學(xué)科帶頭人/國家級青年人才項目獲得者（候選人）

 

工資+10-30萬/年津貼；安家購房費 100-300萬；科研啟動經(jīng)費 100-500萬；1名科助理或博士后；獨立科研辦公用房。

 

2.學(xué)術(shù)骨干

工資；安家購房費 20-50萬；科研啟動費 30-50萬。

 

應(yīng)聘人才為專任教師崗位，事業(yè)單位編制，具體將結(jié)合個人情況，參照學(xué)校人才引進相關(guān)政策協(xié)商執(zhí)行。優(yōu)秀人才將實行特別通道、特別待遇，一事一議。

 

學(xué)校網(wǎng)站：http://www.njmu.edu.cn/

 

學(xué)校人才信息網(wǎng)：http://rsc.njmu.edu.cn/

 

 

四、配套制度和保障

 

1.充分尊重高層次人才的個性特點，根據(jù)其特長、興趣和專業(yè)方向，合理安排工作崗位；

2.實施教授互聘制度；

3.安家費和住房補貼一次性到位；

4.科研啟動經(jīng)費一次性補貼，增加科研經(jīng)費自主權(quán)；給予科研助理補貼費用；

5.提供臨時住房、為子女入學(xué)提供便利、社會保險和公積金代辦。

 

五、應(yīng)聘方式

 

有意應(yīng)聘者請下載簡歷模板南京醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)高層次人才應(yīng)聘簡歷模板.docx，填寫后直接提交至yxy@njmu.edu.cn，經(jīng)初審合格后，通知面試。本招聘信息長期有效，招滿為止。（請注明郵件主題為“姓名+藥學(xué)高層次人才招聘”)

 

六、聯(lián)系方式

 

郵編：211166

地址：江蘇省南京市江寧區(qū)龍眠大道101號，南京醫(yī)科大學(xué)至誠樓Y318黨政辦公室

聯(lián)系人：冒老師

聯(lián)系電話：86-25-86868467

郵箱：yxy@njmu.edu.cn（請注明郵件主題為“姓名+藥學(xué)高層次人才招聘”)

南京醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院高層次人才應(yīng)聘簡歷模板.docx  

 

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