東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院2023年招聘公告

經(jīng)過(guò) 88 年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的大型綜合性教學(xué)醫(yī)院，是教育部直屬的國(guó)家“雙一流”A 類、“985 工程”、“211 工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)附屬醫(yī)院，也是江蘇省首批通過(guò)衛(wèi)生部評(píng)審的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。

東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院位列復(fù)旦版《2021 年度中國(guó)醫(yī)院排行榜》第 46 位，重癥醫(yī)學(xué)科排名全國(guó)第二，放射科排名全國(guó)第五，腎臟科排名全國(guó)第十二；國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核獲評(píng)A+等次�，F(xiàn)有編制床位 2,499 張（含江北院區(qū)）。

因醫(yī)院一院三區(qū)統(tǒng)籌規(guī)劃需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生，具體事項(xiàng)公告如下：

一、崗位招聘

（一）招聘崗位  

本次公開招聘包含本部及江北院區(qū)兩個(gè)院區(qū)的人員需求，具體工作地點(diǎn)由醫(yī)院與科室統(tǒng)籌安排，其中臨床醫(yī)技崗位77人，專職科研人員1人，管理崗位10人，護(hù)理崗位129人。高層次人才引進(jìn)人數(shù)不受�？婆c崗位限制，全職博士后和在職博士后人數(shù)不限。

具體崗位、招聘人數(shù)及要求參見各崗位列表。

（二）基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。

2、身心健康，具備崗位要求的身體條件。

3、學(xué)歷要求：參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的全日制普通高校畢業(yè)生，取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，且與所需專業(yè)相對(duì)應(yīng)；國(guó)（境）外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；碩士及本科應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)于2023年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，博士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷和學(xué)位時(shí)間可放寬至2023年12月31日。

4、年齡要求：

（1）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員一般在35周歲及以下,具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級(jí)職稱資格的人員，可放寬至40周歲。

（2）管理崗位人員一般在30周歲及以下,具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的人員或具有中級(jí)職稱資格的人員，可放寬至35周歲。

（3）對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的條件為準(zhǔn)。

（4）時(shí)間均計(jì)算截止到2023年7月31日。

5、外語(yǔ)水平達(dá)到：

（1）碩士及以上學(xué)歷人員國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)應(yīng)達(dá)到425分及以上，本科學(xué)歷人員國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)應(yīng)達(dá)到425分及以上；

（2）其他相當(dāng)水平的外語(yǔ)水平證明。

6、醫(yī)師系列崗位須取得醫(yī)師資格證書，或通過(guò)全國(guó)醫(yī)師資格考試（境外取得博士學(xué)歷/學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)八年制博士除外）。

7、緊缺專業(yè)、具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、高級(jí)職稱或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

8、有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

（1）受過(guò)司法、行政機(jī)關(guān)處罰的；

（2）涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

（3）尚在處分期內(nèi)的。

9、具備崗位所列的其他條件。

10、崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格等條件均指該崗位招聘的最基本條件。

（三）報(bào)名方式及時(shí)間

即日起，可登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)http://zkfw.91job.org.cn/注冊(cè)報(bào)名。

高級(jí)職稱人員或海外人才可登錄東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院官網(wǎng)人力資源下載中心板塊下載《東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》填寫信息，將報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷等附件材料發(fā)送到郵箱zdyyrsk@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-博士-姓名-學(xué)校”。

報(bào)名啟動(dòng)7個(gè)工作日后，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，分批進(jìn)行筆試與面試考核程序，各崗位的報(bào)名截止時(shí)間將另行通知。

（四）招聘錄用程序

1、醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審核與篩選；

2、分批組織通過(guò)資格審核與篩選的應(yīng)聘人員筆試和面試；

3、根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和面試結(jié)果擇優(yōu)錄用，博士研究生可免筆試,根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果分層分類錄用；

4、體檢等程序。

屬于下列情況之一者，醫(yī)院有權(quán)取消聘用資格：①在規(guī)定期限內(nèi)，無(wú)原工作單位的人員不與招聘單位簽訂聘用合同者，有原工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。②2023年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。

（五）高層次人才有關(guān)要求和待遇

【領(lǐng)軍人才】

基本要求：

1、具有博士學(xué)位，在國(guó)內(nèi)著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)；或在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)；具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才。

2、具有扎實(shí)學(xué)識(shí)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

3、年齡不限。

相關(guān)待遇：

1、崗位：直接聘為正高職務(wù)，事業(yè)編制。

2、薪酬：國(guó)家一次性生活補(bǔ)助100萬(wàn)；首聘期5年，聘期內(nèi)年薪可達(dá)125 萬(wàn)元+；首聘期考核通過(guò)，可直接進(jìn)入下一聘期。

3、住房：符合國(guó)家和東南大學(xué)政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼500 萬(wàn)元（不含地方政府配套）；安家費(fèi)20萬(wàn)元。

4、科研經(jīng)費(fèi)：可獲得國(guó)家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)元；東南大學(xué)另提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)（一事一議）；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目（江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi) 300-1,000 萬(wàn)元，江蘇省“333 工程”項(xiàng)目資助 3-200 萬(wàn)元）。

5、招生指標(biāo)：聘為博導(dǎo)，前5年每年給予2個(gè)博士生指標(biāo)。

6、配套措施：醫(yī)院提供充足的辦公和科研用房，優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，聘期內(nèi)至善博士后招收指標(biāo)予以政策性傾斜。

7、教育資源：東南大學(xué)校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，協(xié)助解決子女入學(xué)。

8、配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

【杰出青年人才】

基本要求：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛中國(guó)高等教育事業(yè)；遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。具有良好的科學(xué)道德，自覺踐行新時(shí)代科學(xué)家精神。

2、出生日期在1983年1月1日以后。

3、 具有博士學(xué)位。

4、 一般應(yīng)在海外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位，且具有連續(xù) 3 年以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學(xué)位且業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬工作年限要求。

5、取得同行專家認(rèn)可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

相關(guān)待遇：

聘為東南大學(xué)青年首席教授, 執(zhí)行以下待遇:

1、崗位：直接聘為正高職務(wù)，事業(yè)編制。

2、薪酬：國(guó)家一次性生活補(bǔ)助50萬(wàn)；首聘期3年，聘期內(nèi)年薪可達(dá)85萬(wàn)+，首聘期考核通過(guò)，可直接進(jìn)入下一聘期，另可疊加各類校人才基金。

3、住房：符合國(guó)家和東南大學(xué)政策的，提供住房貨幣化補(bǔ)貼300 萬(wàn) (不含地方政府配套)；安家費(fèi)10萬(wàn)。

4、科研經(jīng)費(fèi): 可獲得國(guó)家提供科研經(jīng)費(fèi)100-300萬(wàn)、東南大學(xué)提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)100-200萬(wàn)；優(yōu)先支持申報(bào)其他人才項(xiàng)目(江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi)300-1000萬(wàn)，江蘇省“333工程”項(xiàng)目資助3-200萬(wàn)）。

5、招生指標(biāo)：博導(dǎo)，前3年每年給予2個(gè)博士生指標(biāo) 。

6、相關(guān)配套：提供充足的辦公實(shí)驗(yàn)用房，優(yōu)先支持組建科研團(tuán)隊(duì)，聘期內(nèi)至善博士后指標(biāo)予以政策性傾斜。

7、教育資源：東南大學(xué)校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國(guó)語(yǔ)學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點(diǎn)中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，協(xié)助解決子女入學(xué)。

8、配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。

【青年優(yōu)秀人才 (綠色通道)】

基本要求：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛中國(guó)高等教育事業(yè)；具有良好的個(gè)人品質(zhì)，遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，恪守職業(yè)道德。

2、具有博士學(xué)位及在海外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu) 2 年以上的正式任職經(jīng)歷；在海外著名大學(xué)獲得博士學(xué)位、學(xué)術(shù)成果特別突出人員，其海外任職經(jīng)歷和年限要求可適當(dāng)放寬。

3、具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，在所從事領(lǐng)域取得較為突出的學(xué)術(shù)成果，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

相關(guān)待遇：

1、崗位：聘為上崗研究員 (正高級(jí))/上崗副研究員 (副高級(jí))，事業(yè)編制。

2、薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)上崗研究員年薪33萬(wàn)+、上崗副研究員年薪人均26萬(wàn)+；省級(jí)人才計(jì)劃大幅提高對(duì)35歲以下青年人才的人才計(jì)劃支持比例，引進(jìn)至我院工作的世界前200強(qiáng)高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，可獲得生活補(bǔ)助15萬(wàn)（免稅）；另可疊加各類校人才基金。

3、住房：

上崗研究員：大額住房貨幣化補(bǔ)貼100萬(wàn)、一次性安家費(fèi)5萬(wàn)、首年租金補(bǔ)貼6萬(wàn)。

上崗副研究員：大額住房貨幣化補(bǔ)貼60萬(wàn)、一次性安家費(fèi)5萬(wàn)、首年租金補(bǔ)貼4.8萬(wàn)。

4、科研經(jīng)費(fèi):

上崗研究員100萬(wàn)，上崗副研究員40萬(wàn)。科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行期3年；入職后先撥付50% 經(jīng)費(fèi)，實(shí)行包干制。

優(yōu)先支持申報(bào)江蘇省人才項(xiàng)目 (江蘇省雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)科研經(jīng)費(fèi) 300-1000萬(wàn)，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費(fèi)50-100萬(wàn)，江蘇省“333 工程”項(xiàng)目資助 3-200 萬(wàn), 江蘇省“青藍(lán)工程”科研經(jīng)費(fèi) 4-30 萬(wàn))。

5、招生指標(biāo):

上崗研究員：博導(dǎo)，前3年每年1-2個(gè)博士生指標(biāo)，

上崗副研究員：擇優(yōu)博導(dǎo)，前3年至少1個(gè)博士生指標(biāo)。

6、職業(yè)發(fā)展通道：簽訂聘任協(xié)議3年內(nèi)提出確認(rèn)教授 (研究員)、副教授 (副研究員) 申請(qǐng)，經(jīng)考核并通過(guò)評(píng)定后，任職時(shí)間從上崗聘任時(shí)間起算。

（六）科研平臺(tái)

醫(yī)院作為江蘇省研究型醫(yī)院，依托國(guó)家生物電子重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，現(xiàn)有國(guó)家醫(yī)學(xué)攻關(guān)產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)（醫(yī)工結(jié)合方向）1個(gè)，國(guó)家重大新藥創(chuàng)制GCP平臺(tái)1個(gè)，江蘇省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，江蘇省優(yōu)勢(shì)學(xué)科1個(gè)，江蘇省重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，江蘇省臨床醫(yī)學(xué)研究中心2個(gè)，江蘇省醫(yī)學(xué)創(chuàng)新中心3個(gè)，江蘇省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科9個(gè)，江蘇省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，東南大學(xué)研究機(jī)構(gòu)25個(gè)，院級(jí)公共科研平臺(tái)、生物樣本庫(kù)、干細(xì)胞臨床研究機(jī)構(gòu)，提升基礎(chǔ)和臨床研究創(chuàng)新能力。積極培育醫(yī)學(xué)影像國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，影像醫(yī)學(xué)、危急重癥國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，搭建具有強(qiáng)大科研資源集聚能力的平臺(tái)，爭(zhēng)當(dāng)科研領(lǐng)域中的“國(guó)家隊(duì)”。

2022年，東南大學(xué)生命健康高等研究院正式成立，高研院是東南大學(xué)直接管理的“科研實(shí)體、行政虛體”的新型科研機(jī)構(gòu)，打破了傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究的分隔和現(xiàn)有院系的界限，由東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院牽頭，依托東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院，聯(lián)合東南大學(xué)生命醫(yī)學(xué)學(xué)部中的生命科學(xué)與技術(shù)學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院三個(gè)二級(jí)單位和生物醫(yī)學(xué)工程學(xué)院、儀器科學(xué)學(xué)院等東南大學(xué)相關(guān)學(xué)院，以1+3+X的方式，進(jìn)行共建、共管、共享，醫(yī)院和“高研院”探索共建了“雙聘合作”的新型科研用人模式，以高研院為抓手和基地，利用多方資源人才引進(jìn)，依托生命醫(yī)學(xué)學(xué)部規(guī)劃建設(shè)細(xì)胞生化平臺(tái)、成像平臺(tái)、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心、功能研究平臺(tái)四個(gè)研究平臺(tái)，已建立了兩位院士掛帥，11個(gè)國(guó)家級(jí)人才為核心的PI團(tuán)隊(duì)，全力打造高水平、高投入、高產(chǎn)出的“三高”學(xué)術(shù)特區(qū)。

東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院臨床醫(yī)學(xué)科研部成立于2016年，目前下設(shè)生物樣本庫(kù)、公共科研平臺(tái)、干細(xì)胞中心等多個(gè)科研平臺(tái)。其中生物樣本庫(kù)是中國(guó)生物樣本庫(kù)聯(lián)盟發(fā)起單位，目前擁有12臺(tái)超低溫冰箱和4臺(tái)大型氣相液氮罐，總儲(chǔ)存空間達(dá)50萬(wàn)份，并于2019年成功獲批國(guó)家人類遺傳資源保藏行政許可，目前支撐全院20多個(gè)臨床科室開展臨床樣本儲(chǔ)存工作；公共科研平臺(tái)擁有流式細(xì)胞儀、超速離心機(jī)、熒光倒置顯微鏡、熒光定量PCR儀、多功能酶標(biāo)儀等大型儀器設(shè)備，面向全院臨床醫(yī)生和科研人員開放使用；干細(xì)胞中心擁有整體萬(wàn)級(jí)局部百級(jí)的GMP標(biāo)準(zhǔn)化干細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室，可承擔(dān)我院干細(xì)胞臨床研究相關(guān)科研項(xiàng)目。

（七）護(hù)理品牌

東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院護(hù)理部為三級(jí)垂直護(hù)理管理架構(gòu)，全院護(hù)理人員1643名，其中博士3人、碩士32人、本科及以上學(xué)歷護(hù)理人員占71%，國(guó)家級(jí)和省級(jí)等�？谱o(hù)士有114人，護(hù)理碩士生導(dǎo)師7人。護(hù)理部堅(jiān)持改革創(chuàng)新，深耕�？谱o(hù)理，開展特色護(hù)理，重視人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)，深入推進(jìn)科研教學(xué)、精細(xì)化管理，為患者提供最優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)的護(hù)理服務(wù)，積極打造智慧、高效、優(yōu)質(zhì)的中大護(hù)理品牌。在中國(guó)醫(yī)院科技量值排名中，護(hù)理位居全國(guó)第53位。

   二、博士后招聘

東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院于2022年獲批國(guó)家級(jí)博士后科研工作站，按照國(guó)家、江蘇省和東南大學(xué)博士后管理相關(guān)要求，醫(yī)院采取三種方式招收博士后研究人員，具體如下：

（一）招收類型  

1、東南大學(xué)（中大醫(yī)院專項(xiàng)）博士后（以下簡(jiǎn)稱A類博士后）：全職進(jìn)入東南大學(xué)博士后科研流動(dòng)站并在我院開展研究的全職雙聘博士后，主要以科研型為主。

2、中大醫(yī)院壽南博士后（以下簡(jiǎn)稱B類博士后）：全職進(jìn)入我院博士后科研工作站并在我院開展研究的全職博士后，主要以臨床專業(yè)背景為主。

3、在職培養(yǎng)博士后（以下簡(jiǎn)稱C類博士后）：指我院或其他單位的在職職工，在我院在職從事博士后研究，期間不轉(zhuǎn)人事關(guān)系和檔案，仍享受原單位在職待遇，與我院簽訂培養(yǎng)協(xié)議的在職博士后。

（二）申報(bào)條件

申請(qǐng)者應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，求真務(wù)實(shí)；具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨(dú)立開展研究工作的能力，并滿足：

1、A類博士后：獲得博士學(xué)位 3 年以內(nèi)的全日制博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先，年齡不超過(guò) 32 周歲，特別優(yōu)秀的不超過(guò) 35 周歲。

2、B類博士后：首站博士后申請(qǐng)者一般應(yīng)為獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的博士畢業(yè)生，年齡應(yīng)在35周歲及以下。

3、C類博士后：年齡一般在35周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬到40周歲。

（三）相關(guān)待遇

1、A類博士后：

（1）至善博士后年薪 35 萬(wàn)（普通博士后年薪 18 萬(wàn)），兩類博士后根據(jù)年度考核結(jié)果實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，普通博士后也可轉(zhuǎn)入至善博士后序列。

（2）中大醫(yī)院疊加補(bǔ)貼年薪：至善博士后，根據(jù)東南大學(xué)年度考核結(jié)果，合格及以上等級(jí)的，補(bǔ)貼 5 萬(wàn)/年；普通博士后，根據(jù)中大醫(yī)院年度考核結(jié)果，給予考核排名不超過(guò)前 80% 的補(bǔ)貼 12 萬(wàn)/年。

（3）導(dǎo)師補(bǔ)充津貼不限。

（4）可疊加申請(qǐng)江蘇省卓越博士后兩年 30 萬(wàn)元生活補(bǔ)助（全球排名前 100 高校的申報(bào)人員直接納入資助名單），入選國(guó)家「博新計(jì)劃」（兩年 63 萬(wàn)元），博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目（兩年 30~72 萬(wàn)元），最高可破百萬(wàn)。

（5）至善博士后首聘期結(jié)束經(jīng)考核進(jìn)入第二聘期后，可參加學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)，取得副高職稱，可獲得進(jìn)入學(xué)校專任教師隊(duì)伍資格，教師事業(yè)編。

2、B類博士后：

（1）入職后享受所在科室中級(jí)職稱同等待遇，年薪30萬(wàn)+。

（2）疊加中大醫(yī)院補(bǔ)貼年薪，補(bǔ)貼年薪在聘期結(jié)束后根據(jù)聘期考核結(jié)果一次性發(fā)放，發(fā)放規(guī)則如下：根據(jù)中大醫(yī)院的出站考核結(jié)果，符合出站考核優(yōu)秀者，一次性補(bǔ)貼5萬(wàn)/年。

（3）導(dǎo)師補(bǔ)充津貼不限。

（4）可疊加申請(qǐng)江蘇省卓越博士后兩年30萬(wàn)元生活補(bǔ)助（全球排名前100高校的申報(bào)人員直接納入資助名單），入選國(guó)家“博新計(jì)劃”（兩年 63 萬(wàn)元），博士后國(guó)（境）外交流項(xiàng)目（兩年 30-72 萬(wàn)元）。

（5）聘期考核合格的博士后出站后可優(yōu)先入職中大醫(yī)院，優(yōu)先申報(bào)東南大學(xué)事業(yè)編制，優(yōu)先參加學(xué)校高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)，取得高級(jí)職稱。

3、C類博士后：

工資及福利待遇仍在原工作單位享受。

另外，A/B類博士后在站期間的科研成果均按醫(yī)院的科研獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定執(zhí)行。

（四）博士后合作導(dǎo)師和研究項(xiàng)目

博士后合作導(dǎo)師參考名單和研究項(xiàng)目參考目錄如下圖，除圖中的導(dǎo)師和項(xiàng)目外，也可自擬研究項(xiàng)目，如有其他意向?qū)�師可通過(guò)電話025-83272070咨詢。

 

 

（五）招收程序

  1、個(gè)人申請(qǐng)，申請(qǐng)人掃碼下載>>附件東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院博士后報(bào)名表.docx ,填寫完成后發(fā)送至郵箱zdyybshgzz@163.com。

  2、醫(yī)院組織學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)并反饋結(jié)果。

  3、通過(guò)人員填報(bào)系統(tǒng)。

  4、工作站與流動(dòng)站考核推薦。

  5、公示報(bào)批。

  6、進(jìn)站。

三、咨詢電話

人力資源部：025-83272070，83272067，56873010(江北院區(qū)）

臨床醫(yī)學(xué)科研部：025-83262600

護(hù)理部：025-83272077，56873129（江北院區(qū)）