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  • 日期:2023-03-09 11:21:04  來源:本站整理

    江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批招聘公告

     江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省淮安市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)枚乘東路8號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實人才隊伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

    一、報考條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

    (二)遵紀守法,品行端正,團結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

    (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    (四)年齡要求為:碩士研究生年齡不超過35周歲(即1988年1月1日之后出生),博士研究生年齡不超過40周歲(即1983年1月1日以后出生)。

    (五)具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書,且仍無工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實工作單位的人員,可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

    國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

    計算工作經(jīng)歷的基準日期為2023年3月31日。

    (六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    二、報名

    (一)報名時間、地點、方式

    應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名,照片上傳、資格初審和繳費確認,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

    1.報名、照片上傳:3月20日9∶00-4月3日16∶00;

    2.資格初審:3月20日9∶00-4月4日16∶00;

    3.陳述申辯:3月20日-4月6日期間9∶00-16∶00;

    4.對初審異議的處理:3月20日9∶00-4月6日18∶00;

    5.繳費確認:3月20日9∶00-4月7日12∶00。

    (二)網(wǎng)上確認

    (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后(節(jié)假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

    (2)本次公開招聘收取報名費100元,通過初審后的應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上支付,在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員,即報名成功。

    (3)未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

    (三)準考證件

    通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員,請關(guān)注江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站【人才招聘】專欄(網(wǎng)址:https://rsc.jscj.edu.cn/)中發(fā)布的領(lǐng)取準考證通知(現(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^,發(fā)放準考證)。

    (四)報名注意事項

    1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

    江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

    2.本批次為短期招聘,開考比例考核為1︰3,如未達到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年4月11日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

    3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。

    4.有下列情形之一的,請勿報名應(yīng)聘:

    ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    ②與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位;

    ③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;

    ④2023年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

    5.應(yīng)聘人員在報名時請在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中填寫自己自初中畢業(yè)以來的學(xué)習(xí)情況(學(xué)習(xí)時間、畢業(yè)院校、專業(yè)名稱、取得的學(xué)歷學(xué)位)、具備的滿足“其他資格條件”的情況(如:X年X月通過通過國家法律職業(yè)資格考試)。未填寫的視作無相關(guān)經(jīng)歷或科研成果。

    三、考試方式、時間和實施辦法

    考核方式包括:①試講;②技能測試;③面試。

    其中:

    (1)崗位編號B、C開頭的崗位通過資格復(fù)審的人員,根據(jù)各崗位的專業(yè)特征,采用①試講+③面試的考核方式。

    (2)崗位編號D開頭的崗位通過資格復(fù)審的人員,根據(jù)各崗位的專業(yè)特征,采用②技能測試+③面試的考核方式。

    (一)現(xiàn)場資格復(fù)審

    B、C開頭的崗位在試講前、D開頭的崗位在技能測試前,進行現(xiàn)場資格復(fù)審。在開考前不少于5個工作日,對通過網(wǎng)絡(luò)初審和網(wǎng)絡(luò)繳費成功應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審,現(xiàn)場資格復(fù)審的時間和地點將通過電話、短信和郵件等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時間和地點參加線上資格復(fù)審,否則按棄考處理。現(xiàn)場資格復(fù)審合格方可參加下一輪考核。

    現(xiàn)場資格復(fù)審的材料主要包括下述材料的原件和復(fù)印件:

    1.二代居民身份證原件及復(fù)印件(正反面復(fù)印在一張A4紙上),二寸免冠正面彩照1張;

    2.非應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認證報告;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單的原件及復(fù)印件;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書》的原件及復(fù)印件。

    3.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)須由所在黨組織出具證明;院級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由院級黨政出具證明,校級主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團委、學(xué)生管理部門出具證明,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間(具體到月份);高校、企事業(yè)單位任職工作經(jīng)歷由所在單位人事部門出具證明,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月,工作經(jīng)歷不含個人學(xué)生時期實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。

    4.其余崗位需要的佐證材料原件和復(fù)印件。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符),一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

    (二)試講

    試講考核,應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價,同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。

    試講按照江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制定的試講辦法執(zhí)行。試講考核要求和時間將通過短信、電話、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告之應(yīng)聘人員。試講成績當場通知應(yīng)聘人員。試講總分為100分,合格線為60分。在試講合格者中,根據(jù)試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),按1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選,其中不足比例的,按合格線以上實有人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布。

    (三)面試

    面試考核,按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測試應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分100分,合格線60分。面試成績當場告知應(yīng)聘人員。

    (四)技能測試

    技能測試考核,按照學(xué)校自行制定的辦法執(zhí)行,主要考察應(yīng)聘人員用相關(guān)學(xué)科知識對相應(yīng)崗位實際操作的的能力。技能測試考核要求和時間將通過短信、電話、郵件或?qū)W校人事處網(wǎng)站公告等方式告知應(yīng)聘人員。技能測試滿分為100分,合格線為60分,技能測試成績當場告知應(yīng)聘人員。技能測試成績結(jié)束后,在技能測試成績合格人員中,按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,合格者不足比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在面試考核前在江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站予以公布。

    (五)成績計算方法

    B、C開頭的崗位成績計算方法:采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法:最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%?偝煽兎謹(shù)相同者,以面試分數(shù)高者排在前面。

    D開頭崗位的成績計算方法:采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法:最終成績=技能測試成績×50%+面試成績×50%。總成績分數(shù)相同者,以面試分數(shù)高者排在前面。

    四、體檢、考察

    考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

    對體檢合格人員由用人單位組織考察,并根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

    因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r,由學(xué)校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

    五、公示與聘用

    對公示無異議人員,經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。

    六、招聘政策咨詢

    江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

    咨詢電話:0517-83858081、83858088

    七、招聘工作監(jiān)督

    江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

    監(jiān)督電話:0517-838866

    八、招聘工作舉報

    江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

    1.江蘇省教育廳

    舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

    舉報電話:025-83335135。

    2.江蘇省人力資源和社會保障廳

    舉報信箱:js_sydwgkzp@163.com,

    舉報電話:025-83230723。

    九、技術(shù)支持

    1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話:025-83278731

    2.報名技術(shù)支持電話:025-52616712

     

     

    江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    2023年3月9日

    江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第一批公開招聘工作人員短期公告 - 崗位表.xlsx

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    作者:佚名
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