和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢(shì)機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2024-11-14 16:42:02  來(lái)源:本站整理

    江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心2025年公開招聘高層次人才公告

     江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心組建于2019年,為江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)主管的全額撥款公益一類事業(yè)單位(副廳級(jí)),位于江蘇省南京市鼓樓區(qū)浦江路30號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心現(xiàn)公開招聘高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考條件

    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

    (二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,愛崗敬業(yè)、廉潔奉公。

    (三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能適應(yīng)經(jīng)常性出差調(diào)研。

    (四)35周歲以下(即1989年1月1日之后出生)。

    (五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘對(duì)象為2025年應(yīng)屆博士畢業(yè)生,應(yīng)聘者須在2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。2023年、2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2025年畢業(yè)生崗位。

       (六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    二、報(bào)名

    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

    應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)

    1.報(bào)名、照片上傳:11月18日9:00-11月27日16:00;

    2.資格初審:11月18日9:00-11月28日16:00;

    3.陳述申辯:11月18日-11月28日期間9:00-16:00;

    4.對(duì)初審異議的處理:11月18日9:00-11月28日18:00。

     報(bào)名結(jié)束前,招聘單位到高校開展招聘活動(dòng)時(shí),應(yīng)聘人員可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過資格審核的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名人員一起考核。

     

    (二)網(wǎng)上確認(rèn)

    (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

    (2)本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過資格初審即報(bào)名成功。

    (3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

    (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

    通過資格初審的應(yīng)聘人員到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證(時(shí)間另行通知)。打印中如有問題,請(qǐng)撥打電話:025-52616712。

    (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

    2.江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

    3.本次招聘崗位設(shè)開考比例為1:3。

    4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

    5.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱,年、期和起止頁(yè)碼,并標(biāo)明是獨(dú)立作者或第一作者或第二作者【導(dǎo)師為第一作者】等信息)、課題研究(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)和科研獎(jiǎng)勵(lì)(注明排名、獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別等信息)等情況。

    6.有下列情形之一的,請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘:

    ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

    ②與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

    三、考試方式和實(shí)施辦法

    考試方式為專業(yè)測(cè)試和專業(yè)面試?荚嚢凑战K省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心制定的辦法執(zhí)行,應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,逾期未參加考試的,均作為放棄處理。

    (一)專業(yè)測(cè)試

    1.專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員分析解決問題的能力和綜合文字表達(dá)能力等。專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格線為60分(滿分100分)。

    2.專業(yè)測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行提前告知應(yīng)聘人員。沒有按照規(guī)定參加專業(yè)測(cè)試的人員視為主動(dòng)放棄。

    3.專業(yè)測(cè)試成績(jī)將在省發(fā)展和改革委員會(huì)官方網(wǎng)站公布。

    (二)資格復(fù)審

    在專業(yè)測(cè)試成績(jī)合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,確定專業(yè)面試人選。如有復(fù)審不通過人員,在專業(yè)測(cè)試合格者中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加專業(yè)面試。如招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足1:3的比例,按實(shí)際人數(shù)確定專業(yè)面試人選。進(jìn)入專業(yè)面試人員名單(包括專業(yè)測(cè)試成績(jī)及其排名)將在江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)官方網(wǎng)站公布。

    應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提供以下材料(需提供相關(guān)材料原件、復(fù)印件,原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后退給應(yīng)聘人員):

    1.本人身份證;

    2.已畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供博士、碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)推薦表(在國(guó)(境)外取得的學(xué)歷、學(xué)位證書須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書);未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間)和碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書。

    應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的,對(duì)應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

    資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知應(yīng)聘人員,逾期未參加資格復(fù)審的,均作為放棄處理。

    (三)專業(yè)面試

    專業(yè)面試采用答辯方式,主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。專業(yè)面試成績(jī)合格線為70分(滿分100分),專業(yè)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

    專業(yè)面試時(shí)間將另行通知,沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)面試的人員視為主動(dòng)放棄。

    (四)采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)

    應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,所有考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?偝煽(jī)滿分為100分,其中,專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%,專業(yè)面試成績(jī)占60%。若總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。若專業(yè)測(cè)試成績(jī)、專業(yè)面試成績(jī)均同分,采用面試加試確定排序。

    四、體檢、考察

    考試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī),在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心將對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

    因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的,或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選明確放棄聘用的,或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí),不再遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

    五、公示與聘用

    對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心最低服務(wù)3年(含試用期)。

    六、招聘政策咨詢

    江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心人事教育處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話:025-83390419

    七、招聘工作監(jiān)督

    江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心機(jī)關(guān)黨委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。監(jiān)督電話:025-83390417

    八、招聘工作舉報(bào)

    江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

    1.江蘇省發(fā)展和改革委員會(huì)

    舉報(bào)信箱:rs@jsdrc.org.cn,

    舉報(bào)電話:025-83390181。

    2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

    舉報(bào)信箱:js_sydwgkzp@163.com,

    舉報(bào)電話:025-83236075。

    九、技術(shù)支持

    1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話:025-83278731

    2.報(bào)名技術(shù)支持電話:025-52616712

     

     

    江蘇省戰(zhàn)略與發(fā)展研究中心

    2024年11月14日

    2025年度公開招聘高層次人才公告崗位表.xlsx

     

     

     

     

     

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    作者:佚名
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