常州市第五中學(xué)2010年公開招聘

    根據(jù)常州市人事局《關(guān)于印發(fā)〈常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法>的通知》（常人發(fā)〔2009〕93號(hào)）文件精神和常州市教育局、常州市人事局《關(guān)于2010年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師的實(shí)施意見》（常教人〔2009〕57號(hào)）的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定我校2010年公開招聘自費(fèi)教師實(shí)施方案如下：
一、公開招聘崗位及人數(shù)
在職教師或畢業(yè)生：語文、數(shù)學(xué)、美術(shù)各1名。
二、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，李振亞校長任組長，成員由萬志勤、王穎、盛紅、相關(guān)學(xué)科把關(guān)教師和其他學(xué)校骨干教師等組成。
三、公開招聘考核對(duì)象及條件
1.在職教師條件。有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證書，中學(xué)二級(jí)以上職稱，校級(jí)以上骨干教師，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，有扎實(shí)的學(xué)科知識(shí)、較強(qiáng)的表達(dá)能力和人際交往能力。
2.高校畢業(yè)生（含碩士研究生）條件。須參加2010年常州市教育局直屬學(xué)校公開招考新教師統(tǒng)一筆試（技能考核）并且達(dá)到面試資格線，本科以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，取得大學(xué)英語四級(jí)證書、計(jì)算機(jī)國家二級(jí)或省一級(jí)證書，有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科教師資格證。
四、報(bào)名時(shí)間：即日起至7月10日
五、考核方式
1.資格審核。教師發(fā)展處負(fù)責(zé)報(bào)名資格審核工作。對(duì)符合應(yīng)聘職位條件者，填寫《常州市教育局局屬學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名資格審核表》，經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人簽署意見后，確定進(jìn)入畢業(yè)生面試人選或在職教師筆試考核人選。
2.筆試。對(duì)應(yīng)聘的在職教師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)考試，由學(xué)校自行組織。
3.面試考核�？己诵〗M對(duì)通過筆試的擬錄用對(duì)象進(jìn)行面試，對(duì)其成長背景、學(xué)科業(yè)績、教育教學(xué)思想、教科研能力等方面的綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核，并針對(duì)被考核對(duì)象的總體素質(zhì)及個(gè)性特點(diǎn)填寫面試考核意見并簽名。
4.聽課評(píng)議。應(yīng)聘者通過資格審核、筆試和面試后原則上按按職位的1：3確定人選參加課堂教育教學(xué)能力考核�？己诵〗M須對(duì)教師課堂試講情況進(jìn)行集中評(píng)議，并指定專人記錄聽課評(píng)議意見。每位考核人員填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核情況表》《聽課記錄表》并在表上簽名。
5.集體研究。由教師發(fā)展處將資格審核、聽課評(píng)議、面試考核等各項(xiàng)材料匯總提交校長辦公會(huì)議研究，按綜合成績排名確定擬錄用人選。
6.公示報(bào)批。集體研究決定后，由辦公室將擬錄用人選名單在學(xué)校公示，結(jié)果不影響錄用的，再將匯總材料報(bào)市教育局人事處、市人社局備案。
六、其他事項(xiàng)
1.因?qū)W校暫無空編，被錄用人員先作為學(xué)校自費(fèi)人員使用，待空編后經(jīng)年度考核合格再辦理進(jìn)編手續(xù)。學(xué)校將為錄用的自費(fèi)人員辦理人事代理和相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。
2.高校畢業(yè)生須持《2010年常州市教育局直屬學(xué)校公開招考新教師成績證明》，且成績證明上注明“同意面試”的方能接受應(yīng)聘材料。
3.學(xué)校將按照筆試成績40%、課堂考核能力（專業(yè)加試）40%、面試20%的比例確定綜合成績。學(xué)校設(shè)立綜合成績的最低底線為80分。低于80分的不予錄用。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供本人情況，如有任何隱瞞則不予錄用。
5.學(xué)校地址：常州市懷德中路10號(hào)。
聯(lián)系人：王穎、楊一奮，聯(lián)系電話：86850302。