泰州市高港區(qū)2009年事業(yè)單位招考工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位、職位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位6個(gè)，職位9個(gè)，計(jì)劃招聘全額撥款事業(yè)單位人員14人。各單位招聘職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《高港區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“職位計(jì)劃表”）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

3、具有各招聘職位要求的相應(yīng)學(xué)歷，符合招聘職位的專業(yè)要求。

4、身體健康，招聘單位沒有特殊要求的,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5、年齡應(yīng)符合《職位計(jì)劃表》中的有關(guān)要求（年齡截止時(shí)間為2009年9月1日）。

6、符合《職位計(jì)劃表》中戶籍限制的要求，戶籍時(shí)間截止為2009年9月1日。

7、具備招聘職位所要求的其他資格條件。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人事局、監(jiān)察局會(huì)同招聘單位共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、資格復(fù)核、面試、體檢、考核、公示與聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

區(qū)人事局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過高港電視臺(tái)、高港區(qū)人民政府網(wǎng)、高港人事人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格初審

1．報(bào)名方式

報(bào)名工作在區(qū)組織人事部門的指導(dǎo)下，由各招聘單位組織實(shí)施，采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證和相關(guān)證書原件辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報(bào)名參照公務(wù)員考錄收取筆試報(bào)名費(fèi)98元。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。

2.報(bào)名時(shí)間：2009年9月19日、20日上午9：00—11：30，下午3：00—5：30

3.報(bào)名地點(diǎn)：高港區(qū)人才市場(chǎng)（高港區(qū)港城路21號(hào)）一樓大廳。

報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定，填寫《高港區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）；招聘單位依據(jù)報(bào)考人員身份證、報(bào)名表中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。

報(bào)考人員于2009年9月23日下午3：00-5：30到高港區(qū)人才市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4.報(bào)考注意事項(xiàng)：

（1）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行初審，凡報(bào)考人員填寫信息不實(shí)，被取消資格的，后果自負(fù)。

（2）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格審查未通過的，可以改報(bào)其他職位。

（3）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)，可向招聘單位提出。如招聘單位同意考生的請(qǐng)求，則由招聘單位及其主管部門向區(qū)組織人事部門提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后，區(qū)組織人事部門將及時(shí)公布“專業(yè)添加目錄”。此時(shí)，報(bào)考人員可按程序報(bào)名，招聘單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為9月20日12時(shí)。

（4）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的職位，由區(qū)組織人事部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消職位的報(bào)名人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：9月21日上午8∶30—9∶30。

（三）公共科目筆試

筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施的，其考試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

公共科目筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)于當(dāng)天在指定網(wǎng)站公布。

（四）資格復(fù)核

公共科目筆試結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)（專業(yè)科目加試，詳見職位計(jì)劃表，由主管部門實(shí)施），從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。

對(duì)參加面試的考生，由區(qū)人事部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，參加面試的考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明及職位所需的其他資格證書原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)核時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

（五）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式。總分為100分，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試結(jié)束后，一般職位按公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)；有專業(yè)加試的職位按公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占40%，專業(yè)加試成績(jī)占20%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織面試確定），從高分到低分，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在指定網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢時(shí)間詳見體檢通知書，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）考核

體檢合格人員由招聘單位及主管部門在區(qū)組織人事部門的指導(dǎo)下，按照相關(guān)要求組織考核。

（八）公示與聘用審批

考核工作結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5天。公示結(jié)束后，由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》（一式三份）,填寫《高港區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》（一式三份），附畢業(yè)證書、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書原件，報(bào)區(qū)人事部門審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，聘用審批工作于10上旬結(jié)束。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該職位面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、本簡(jiǎn)章由高港區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作小組負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：86966202

監(jiān)督電話：86966149