河南省公安機(jī)關(guān)考試錄用緊缺職位公務(wù)員簡章

    根據(jù)公務(wù)員法、人民警察法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局決定面向社會(huì)考試錄用一批公安機(jī)關(guān)緊缺職位公務(wù)員。
一、招考計(jì)劃
根據(jù)全省公安機(jī)關(guān)的編制、職位空缺情況和實(shí)際工作需要，共計(jì)劃考試錄用緊缺職位公務(wù)員197名。具體情況見《河南省公安機(jī)關(guān)考試錄用緊缺職位公務(wù)員擬錄用職位表》。
二、報(bào)考的范圍和資格條件
（一）報(bào)考范圍：
普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生；符合報(bào)考條件的在職人員和其他社會(huì)人員。
（二）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、具有大專以上文化程度；
5、1982年6月8日至1994年6月8日期間出生；報(bào)考省轄市公安機(jī)關(guān)專業(yè)要求為法醫(yī)的職位和省公安廳直屬單位的，可為1977年6月8日至1994年6月8日期間出生；報(bào)考學(xué)歷要求為博士研究生或者專業(yè)要求為飛行、安檢排爆等職位的，可為1972年6月8日至1994年6月8日期間出生；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的普通高等院校非2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為人民警察的其他情形的人員，不得報(bào)考。參加河南省政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試已被錄取的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。
三、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行。
（一）提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2012年6月8日8：00至6月11日18:00期間登錄河南人事考試網(wǎng)（http://www.hnrsks.gov.cn），點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，選擇“全省公安機(jī)關(guān)考錄緊缺職位公務(wù)員”，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。
報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員，不能再報(bào)考其他職位。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格審查的人員，于資格審查通過之后至2012年6月13日17：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務(wù)費(fèi)，用于組織筆試考務(wù)工作（報(bào)考人員準(zhǔn)備工商銀行或交通銀行銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額）。未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
（三）農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合免繳筆試考務(wù)費(fèi)條件的報(bào)考人員，網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格審查后，于2012年6月11日至6月12日到省人事考試中心12樓（地址：鄭州市未來路與順河路交叉口）辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。辦理免繳筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)時(shí)要攜帶本人有效身份證（戶籍證明）并提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員（包括免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員），于2012年6月28日8：00至6月30日15：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.gov.cn)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
（五）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。參加考試與整個(gè)考錄過程中使用的身份證件及相關(guān)信息應(yīng)當(dāng)一致。
（六）各擬錄用職位的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招考比例。
（七）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格。
四、考試
（一）筆試
筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科，每科滿分均為100分。
考試范圍參考本次發(fā)布的《河南省公安機(jī)關(guān)考試錄用緊缺職位公務(wù)員筆試科目考試大綱》。
2012年6月30日上午測試行政職業(yè)能力測驗(yàn)，下午測試申論。
筆試成績?yōu)樾姓�職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%＋申論成績×50%。
省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局可根據(jù)筆試情況劃定最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，組織現(xiàn)有進(jìn)入面試的人員面試。筆試有一科缺考、作弊或者成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)擬錄用職位特點(diǎn)，也可采取其他方式進(jìn)行，滿分100分。
面試前，省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一組織參加面試的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省公務(wù)員局網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)上公布。
參加面試資格確認(rèn)的人員須提交以下材料原件：1、在職人員、其他社會(huì)人員、普通高等院校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等，其中在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明；2、留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。參加面試的人員面試資格確認(rèn)時(shí)逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。
面試缺考、作弊或者成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（三）專業(yè)測試
根據(jù)擬錄用職位的專業(yè)要求，對(duì)部分職位的報(bào)考人員進(jìn)行專業(yè)測試，滿分100分。
省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局根據(jù)專業(yè)測試情況劃定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。專業(yè)測試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（四）不進(jìn)行專業(yè)測試的職位，應(yīng)試者考試總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績；進(jìn)行專業(yè)測試的職位，應(yīng)試者考試總成績?yōu)楣P試成績＋面試成績+專業(yè)測試成績。
五、體檢和體能測評(píng)
體檢按人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
體能測評(píng)按人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
六、考察政審
在體檢和體能測評(píng)合格的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序等額確定考察政審對(duì)象�？疾煺�審工作按公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因考察政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考同一職位體檢和體能測評(píng)均合格的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)考察政審情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并面向社會(huì)公示。公示期為7天。
八、審核與錄用
公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理錄用審核、審批手續(xù)。
新錄用的人員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定正式任職定級(jí)、評(píng)授警銜；不合格的取消錄用。被取消錄用的人員，由戶籍所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間和試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由省人力資源社會(huì)保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，假冒招錄部門和工作人員從事的非法活動(dòng)等，均與本次考錄工作無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
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