靖江市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

    為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)【2011】46號(hào)）精神，中共靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位共27個(gè)，計(jì)劃招聘42人，其中7人是面向我市目前在村（社區(qū)）任職的2009年及以前的大學(xué)生村官。招聘崗位為管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求見《靖江市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（一）、（二）》（以下統(tǒng)一簡稱“崗位計(jì)劃表”）。

　　二、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（ 1976年8月 1日至1994年8月6日期間出生）；

　　4.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位以及大學(xué)生村官不受戶籍限制，其他人員應(yīng)具有靖江市戶籍或?yàn)榫附�生源地�?/p>

　　5.具備招聘崗位所要求的資格條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、專業(yè)科目加試、資格復(fù)核與面試、體檢、考核、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。其中，考核由招聘單位及其主管部門按市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的要求自行組織。

　　(一)公布招聘事項(xiàng)

　　市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)、靖江日報(bào)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡章、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及各崗位的專業(yè)參考目錄以及專業(yè)科目加試的時(shí)間、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在上述指定網(wǎng)站公布。

　�。ǘ�）報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施,考試報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　�。�1）報(bào)名時(shí)間、照片上傳時(shí)間

　　2012年8月1日09∶00－8月6日12∶00。

　�。�2）資格初審時(shí)間

　　2012年8月1日09∶00－8月7日12∶00。

　�。�3）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

　　2012年8月1日09∶00－8月8日12∶00。

　　報(bào)考者24小時(shí)后可到同一網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審即可上傳照片，審核合格后，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)并確認(rèn)，報(bào)名費(fèi)為98元/人，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過該崗位資格審查�？忌�須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

　　報(bào)名網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)：http：//www.tzrsks.com。

　　2.資格初審

　　考生將相關(guān)信息在網(wǎng)上填寫后，各招聘單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)依據(jù)本《招聘簡章》及《工作政策解答》進(jìn)行資格初審，初審合格的應(yīng)及時(shí)在網(wǎng)上審核通過。初審不合格的應(yīng)立即在網(wǎng)上說明不合格的原因，并接受考生咨詢。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）2012年招聘事業(yè)單位工作人員的所有信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在網(wǎng)上公布，供考生查詢。報(bào)考人員如有疑問，還可向招聘單位或市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局電話咨詢。

　�。�2）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片[近期免冠正面(130像素×170像素)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下]。

　�。�3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　�。�4）報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名資格初審未通過的，可以改報(bào)其他崗位。

　�。�5）考生報(bào)考時(shí)，須符合崗位計(jì)劃表中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，該類專業(yè)范圍的確定，請參閱《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》�？忌�所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異，但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出，招聘單位在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，向市組織人社部門提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準(zhǔn)后，市組織人社部門及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”中發(fā)布，考生可按正常程序報(bào)名，招聘單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為8月5日16時(shí)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

　�。�6）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)泰州市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意后相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，可重新登錄補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為：8月9日9∶00-12∶00。

　　（7）享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，于2012年8月9日－10日攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源和社會(huì)保障局，辦理減免考試費(fèi)手續(xù),退還考試報(bào)名費(fèi)。

　�。�8）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

　�。�9）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有回避關(guān)系的崗位。

　　4.準(zhǔn)考證打印

　　通過網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間： 2012年8月11日- 13日。

　　網(wǎng)址：泰州人事考試網(wǎng)：http：//www.tzrsks.com。

　　打印中如有問題，請與泰州市人事考試中心(0523-86896181)聯(lián)系。

　　（三）公共科目筆試

　　筆試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，公共科目考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備基本知識(shí)與能力，考試不指定復(fù)習(xí)用書,考試范圍以《靖江市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》為參考。考試大綱在指定網(wǎng)站向社會(huì)公布。筆試滿分為100分。筆試時(shí)間定于2012年8月18日，具體考試科目、時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證�？忌�公共科目筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

　�。ㄋ模�專業(yè)科目加試和實(shí)績評(píng)價(jià)

　　需要進(jìn)行專業(yè)科目加試的崗位見《崗位計(jì)劃表（一）》，加試內(nèi)容以《靖江市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》為參考。專業(yè)科目加試滿分為100分，專業(yè)加試的時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面向大學(xué)生村官招聘的崗位見《崗位計(jì)劃表（二）》，招聘的大學(xué)生村官須對(duì)其進(jìn)行工作實(shí)績評(píng)價(jià)，具體的評(píng)價(jià)辦法由市委組織部另行制定。實(shí)績評(píng)價(jià)滿分為100分�？忌鷮�業(yè)科目加試成績、評(píng)價(jià)結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。

　　（五）資格復(fù)核

　　公共科目筆試和專業(yè)科目加試、實(shí)績評(píng)價(jià)結(jié)束后，根據(jù)公共科目和專業(yè)科目考試及實(shí)績評(píng)價(jià)的總分，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

　　對(duì)參加面試的考生，由市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí)，普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、戶籍證明（生源地證明）、學(xué)生證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如已使用，需同時(shí)提供錄用方同意報(bào)考的證明）、人才流動(dòng)機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明）及崗位所需的其他資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件；其他人員須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明及崗位所需的其他資格證書原件及復(fù)印件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目加試及實(shí)績評(píng)價(jià)總分（無專業(yè)加試及實(shí)績評(píng)價(jià)要求的崗位按公共科目筆試成績）從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)核時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。參加面試的考生名單在指定網(wǎng)站公布。

　　（六）面試

　　面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局采用結(jié)構(gòu)化面試形式共同組織實(shí)施。面試滿分為100分，60分為合格，每位參加面試考生的面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌�面試成績在指定網(wǎng)站公布。

　　（七）成績合成

　　面試結(jié)束后，無專業(yè)加試要求的崗位，按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計(jì)算考生合成成績；有專業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%、面試成績占40%的比例采用百分制計(jì)算考生合成成績；面向大學(xué)生村官招聘的崗位按筆試成績占35%、面試成績占35%、實(shí)績評(píng)價(jià)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生合成成績�？忌�合成成績保留兩位小數(shù)（四舍五入）�？忌�的合成成績在指定網(wǎng)站公布。

　�。ò耍�體檢

　　根據(jù)考生合成成績,從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（合成成績相同的，根據(jù)考生的面試成績高低確定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤�的，另行組織面試確定），并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按合成成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　�。ň牛┛己�

　　招聘單位及主管部門在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。

　�。ㄊ�）公示與公開選崗、聘用審批

　　考核工作結(jié)束后，根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)科目加試、實(shí)績評(píng)價(jià)、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理試用、聘用手續(xù)。其中，面向大學(xué)生村官招聘的崗位，由市組織、市人力資源和社會(huì)保障部門按照擬聘人員的合成成績從高分到低分依次進(jìn)行公開選崗。

　　聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月，試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格、終止聘用關(guān)系。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額，可在聘用審批結(jié)束前，從該崗位面試合格人員中，按合成成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　本次招聘工作于9月底前結(jié)束。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、本簡章由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：

　　0523-89181511（中共靖江市委組織部）、0523-84821562（靖江市人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：

　　0523-89181616（靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局）

　　指定網(wǎng)站：

　　靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.jjhrss.gov.cn/

　　靖江人才網(wǎng)：http://www.jjrc.net/

　　附：《靖江市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（一）、（二）》>>