淮安市中級人民法院2012年招聘合同工

因工作需要，淮安市中級人民法院決定面向社會公開招聘合同工。簡章如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
駕駛員3名，檔案管理員1名
二、公開招聘的條件、對象
（一）駕駛員
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，思想品行端正，熱愛駕駛工作；
2、政治素質(zhì)好，服從工作分配，適應法院工作需要。有以下情況不得報考:（1）有違法犯罪記錄的；（2）曾被用工單位辭退開除的；（3）配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的，直系親屬或者本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的；（4）與用工單位尚未解除勞動關(guān)系或存在勞動糾紛的。
3、持有C1-A1機動車駕駛證，兩年以上汽車駕駛經(jīng)驗且安全行車5萬公里以上；
4、五官端正，身體健康。裸眼視力不低于1.0，無紋身；
5、年齡在18周歲及以上，30周歲以下（1982年8月1日至1994年8月1日期間出生）；
具有中專以上汽車駕駛、維修類專業(yè)學歷人員或具有文體特長的人員同等條件優(yōu)先。
（二）檔案信息錄入管理員
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義，思想品行端正；
2、政治素質(zhì)好，服從工作分配，適應法院工作需要。有以下情況不得報考:（1）有違法犯罪記錄的；（2）曾被用工單位辭退開除的；（3）配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑的，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑的，直系親屬或者本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪的；（4）與用工單位尚未解除勞動關(guān)系或存在勞動糾紛的。
3、檔案或文秘專業(yè)，大專以上學歷，淮安市戶口；
4、年齡在18周歲及以上，30周歲以下（1982年8月1日至1994年8月1日期間出生）；
三、招聘程序及方法
（一）報名
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由淮安市中級人民法院政治部統(tǒng)一組織。
本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進行，凡符合報考條件者限報1個崗位。應聘人員持本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書、駕駛證以及相關(guān)證明材料的原件和復印件，近期2寸免冠照片3張，于2012年9月8日—9月10日（上午9:00—11:00，下午3:00—5:30），到淮安市中級人民法院立案大廳（淮安市翔宇中道152號）一樓大廳報名。由淮安市中級人民法院對應聘人員資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市中級人民法院招錄合同工報名表》并交納報名費50元�，F(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復印件。（咨詢電話:0517-83579710）。
招聘崗位開考比例為1:3。若符合條件報名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
已繳費應聘人員于2012年9月12日（上午9:00-11:00，下午3:00-5:00）到報名地點領(lǐng)取準考證，參加由淮安市中級人民法院統(tǒng)一組織的筆試。
（二）筆試
1、駕駛員：筆試內(nèi)容為駕駛崗位相關(guān)知識。
2、檔案管理員：筆試內(nèi)容為檔案崗位相關(guān)知識和計算機應用知識。
筆試總分100分，筆試不指定復習用書。
筆試時間：2012年9月13日上午9:00-11:00。
地點：詳見筆試準考證
（三）技能測試
1、技能測試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試成績，按從高分到低分的順序，按1:6比例確定參加技能測試人員。
2、測試內(nèi)容
（1）駕駛員：駕駛技能測試。
（2）檔案管理員：計算機應用技能測試。
技能測試時間：2012年9月17日上午9:00-11:00，下午3:00-5:30。
地點：詳見技能測試通知書。
(四)面試
1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序（按筆試50%、技能50%合成總分）,按1:3比例確定參加面試人員。
2.面試總分為100分。面試成績60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
3.面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
有工作單位人員領(lǐng)取面試通知前還須提供單位同意報考證明。
（四）體檢與考察
按筆試占30%、技能占40%和面試成績占30%的比例合成總成績。
按總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定考察人選，1:1比例確定體檢人選，因考察或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分順序遞補。
體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
（五）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，簽訂勞動合同。
四、待遇與管理
1、勞動管理：被聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格的，取消聘用資格。
2、工資待遇：試用期每月1100元。正式聘用后每月基礎(chǔ)工資1100元，績效考核工資500元；駕駛?cè)藛T駕駛證為A1的，基礎(chǔ)工資每月1300元。按照有關(guān)規(guī)定交納社會保險。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話�；窗彩兄屑壢嗣穹ㄔ杭o檢組：0517-83579720。
本簡章由淮安市中級人民法院負責解釋。