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    日期:2012-12-13 21:21:12  來源:本站整理

    淮安市第一人民醫(yī)院2013年招聘人員簡章

        江蘇省淮安市第一人民醫(yī)院,為淮安市醫(yī)療、教學(xué)、科研指導(dǎo)中心。為適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要,改善人才隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究并報市衛(wèi)生局、人力資源與社會保障局同意,面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員(在編)210名,F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,制定本簡章:


     

      一、招聘條件


     

      1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正。


     

      2.具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校研究生學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書。


     

      3. 碩士學(xué)位者年齡不超過30周歲(1983年1月1日以后出生),博士學(xué)位者年齡可適當(dāng)放寬。


     

      4.身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位。


     

      5.招聘崗位要求及其它條件(詳見《淮安市第一人民院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》)。


     

      二、招聘程序和辦法


     

      招聘工作應(yīng)遵循“公開、平等、擇優(yōu)、競爭”的原則,嚴格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。


     

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      1、報名采取先投檔后確認的方式進行,自本簡章發(fā)布之日起即可向淮安市第一人民醫(yī)院投遞自薦材料。


     

      2、根據(jù)招聘條件,由淮安市第一人民醫(yī)院對應(yīng)聘人員自薦材料進行審查,符合崗位條件的,由淮安市第一人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選,按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員,并根據(jù)醫(yī)院實際情況按招聘崗位表中專業(yè)的分類,分批分期組織面試。


     

      3、參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他資格證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書原件),近期免冠同底一寸照片2張,按通知時間到淮安市第一人民醫(yī)院(淮安市淮陰區(qū)北京西路6號)人事處現(xiàn)場確認,聯(lián)系電話:0517-84923364,聯(lián)系人:田璇。


     

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      1、考試采取專業(yè)化面試方式進行。


     

      2、面試的時間:初步定于2013年元月上旬,具體時間和地點另行通知。


     

      3、面試成績總分為100分,60分及以上為合格。


     

      4、報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的,則全部參加面試。


     

     。ㄈw檢與考核


     

      1、參加面試的人員由淮安市第一民醫(yī)院在面試前統(tǒng)一組織體檢,體檢標準參照國家人力資源與社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。


     

      2、在體檢和面試成績合格的應(yīng)聘人員中,按成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考核范圍人員。因考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的,在體檢和面試合格人員中按成績從高分到低分順序一次性遞補?己瞬缓细袂樾螀⒄铡2011年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》第十五條執(zhí)行。


     

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      體檢和考核均合格的確定為擬聘用人員,并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// rsj.huaian.gov.cn/ )公示7個工作日。公示期滿無異議,或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用(進編)等相關(guān)手續(xù)。


     

      三、聘用及相關(guān)待遇


     

      被聘用人員試用期為六個月,試用期滿進行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù),待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)未取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的,取消聘用資格,個人自謀擇業(yè)。


     

      四、紀律與監(jiān)督


     

      招考聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他工作人員,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實解除聘用合同,予以清退,被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負。招考聘用工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:


     

      淮 安 市 衛(wèi) 生 局               80831677


     

      淮安市人力資源與社會保障局      83671213


     

      淮安市第一人民醫(yī)院              84907276


     

      本簡章由淮安市第一人民醫(yī)院負責(zé)解釋。


     

      淮安市第一人民院2013年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls >>


     

    Tags:

    作者:佚名
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