太倉市2014年部分事業(yè)單位公開招聘

3、 歸國留學人員，除上傳本人身份證、戶籍證明、工作經歷證明或檔案關系托管證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）外，另須上傳國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先上傳蘇州市人才服務中心（蘇州市海外人才服務中心）出具的《留學人員學歷學位資格驗證 證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續(xù)。

4、報名者如被錄用，須按《錄取通知》規(guī)定及時辦理報到等相關手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

5、招聘崗位的條件中有戶籍要求的，在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)往屆畢業(yè)生的戶籍以2014年3月2日戶籍所在地為準；2014年普通高校應屆畢業(yè)生以生源戶籍所在地為準。

6、招聘崗位的條件中有工作經歷要求的，是指截止2014年3月2日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經歷。如2年以上工作經歷要求的，即起算時間為2012年3月2日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。勞動合同及社保繳費清單可作為工作經歷證明依據(jù)。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

7、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。

五、考試及資格復審

    考試包括筆試和面試，有加試要求的崗位還須加試專業(yè)技能測試。考試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”計算。

㈠筆試。筆試時間為2014年4月6日，具體時間和地點以《準考證》為準�？忌�按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和二代身份證。按招聘崗位類別區(qū)分，考試試卷分A、B類，內容為綜合知識（含公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試兩部分），筆試不指定復習教材。筆試成績?yōu)榘俜种�，合格分�?shù)線為60分。

㈡專業(yè)技能測試。部分崗位需加試專業(yè)技能測試，測試時間為2014年4月13日，具體時間和地點以《專業(yè)技能測試通知》為準。在筆試合格分數(shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進入專業(yè)技能測試的人選。專業(yè)技能測試成績?yōu)榘俜种�，合格分�?shù)線為60分。

㈢資格復審。在筆試合格分數(shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進入面試的人選；加試專業(yè)技能測試的，在專業(yè)技能測試合格分數(shù)線以上的確定為進入面試的人選。在面試前對面試人選進行資格復審。資格復審時，考生應提供所有網上報名時所上傳的證件資料原件及復印件。

經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，由招錄單位報市人力資源和社會保障部門同意后，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。加試專業(yè)技能測試的，資格復審不通過則取消面試資格，不另行遞補。

㈣面試。面試時間、地點以《面試通知》為準。面試采取結構化面試的形式進行，面試成績?yōu)榘俜种�，合格分�?shù)線為60分。

六、體檢、考察、公示

在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)考試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%；加試專業(yè)技能測試的，筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占30%，面試成績占40%)，按擬招職位錄用計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，以面試高分者為前，若名次仍相同的，以專業(yè)技能測試高分者為前)，并組織體檢。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點以通知為準。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位對應聘人員進行考察（考核）。聘用考察（考核）標準參照蘇州公務員招錄考察相關要求進行。

對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生�？忌鷮�考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報市人社局備案。

考察（考核）合格后，擬錄取人員在市人力資源和社會保障局網站（www.tchrss.gov.cn）上進行公示，時間不少于7個工作日。因體檢、考察（考核）、公示不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考本職位面試成績合格分數(shù)線以上人員中按考試總成績從高分到低分的順序一次性替補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

    七、錄取和聘用

經筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示合格后，發(fā)給錄取通知書，錄取人員應在規(guī)定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。聘用人員為應屆畢業(yè)生的試用期為1年，其他人員試用期為6個月，試用期間經考核不合格的，解除聘用合同。

    八、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：市紀委0512－53521537）。

九、本簡章由市人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話：本局事業(yè)單位管理科0512－53534846）。

                          太倉市人力資源和社會保障局

                                二○一四年二月二十日