金湖中學(xué)公開招聘教師

　　為適應(yīng)我校教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，我校決定面向社會公開招聘教師5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　教師崗位共招聘5名。其中：語文1名，數(shù)學(xué)1名，英語1名，物理1名，信息技術(shù)1名。

　　二、招聘對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.身體健康，具備正常履職的身體條件。

　　3.年齡30周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

　　4.應(yīng)聘教師崗位人員須具有普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷。

　　5.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

　　6.取得高中教師資格證書。未取得高中教師資格證書應(yīng)聘我校教師崗位的可先報名應(yīng)聘，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格；兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格的，不再續(xù)簽聘用合同，考生另行擇業(yè)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時未取得的取消聘用資格，考生另行擇業(yè)。

　　三、招聘程序及辦法

　　1.報名

　　凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人《身份證》、《畢業(yè)證書》（應(yīng)屆畢業(yè)生帶《雙向選擇就業(yè)推薦表》）、《教師資格證書》（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教師資格認定機構(gòu)出具的教師資格申請受理憑證）、《戶籍證明》或《生源地證明》等材料的原件及復(fù)印件，近期同底2寸免冠照片3張，于2014年5月14日—5月21日（不含節(jié)假日）（來源：揚州教師招聘考試網(wǎng)http://www.yzjsks.com/）上午8：30—11:30，下午14:30—17:30，到金湖縣教育局組織人事科（江蘇省金湖縣建設(shè)西路2號西大院北一樓105室）報名。由縣教育局對報名者的應(yīng)聘資格進行初步審查，初審合格的，填寫《2014年金湖縣公開招聘中小學(xué)校幼兒園教師報名表》（見附件2），并繳納筆試費100元/人。

　　經(jīng)縣人社局資格復(fù)審后，符合條件的應(yīng)聘人員需達到計劃招聘人數(shù)的3倍方可開考。未達到開考比例的崗位，按比例核減計劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘，并在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。

　　已繳費人員2014年5月23日（周五）（上午8：30—11:30，下午14:30—17:30）憑本人《身份證》到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.考試

　�。�1）筆試。筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識。總分為100分（公共理論30分，專業(yè)知識70分）。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革等內(nèi)容。

　　筆試時間：2014年5月24日（周六）上午8：30—10：30（語文教師崗位8：30—11：00）。

　　筆試地點及注意事項：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績在金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布。

　�。�2）說課。根據(jù)應(yīng)聘同崗位考生的筆試成績，按照從高分到低分順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加說課人選。若實際人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍，則符合條件的人員全部進入說課環(huán)節(jié)。

　　說課總分為100分，說課成績60分及以上為合格；考生抽簽決定說課順序，備課1小時，說課15分鐘，答辯5分鐘。

　　說課時間、地點及注意事項：詳見《說課通知書》。

　�。�3）技能考核。應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，除參加說課外，還要參加技能考核。技能考核總分為100分，技能考核成績60分及以上為合格。

　　應(yīng)聘音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位的，按照筆試成績占40%、說課成績占30%、技能考核成績占30%的比例，以百分制合成總成績；應(yīng)聘其它崗位的，按照筆試成績占60%、說課成績占40%的比例，以百分制合成總成績�？偝煽冊诮鸷�縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站上公布。

　　3.體檢和考察

　　在說課（和技能考核）合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢前，已就業(yè)的考生需提供所在單位和主管部門同意報考證明或提供已辦理的辭職手續(xù)證明。體檢時間、地點、注意事項另行通知，體檢費用由考生自理�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

　　體檢和考察由金湖縣教育局統(tǒng)一組織，縣紀(jì)委、縣人社局參與監(jiān)督。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　有技能考核的崗位總成績出現(xiàn)同分的，技能考核成績高者優(yōu)先，技能考核成績?nèi)酝�分的，筆試成績高者優(yōu)先；無技能考核的崗位總成績出現(xiàn)同分的，筆試成績高者優(yōu)先。

　　4.公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在同崗位考生中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，聘用審批備案后不再遞補。

　　四.聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員試用期為3個月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局      0517-86806161

　　縣人社局紀(jì)委          0517-86805412

　　縣教育局紀(jì)委          0517-86908457

　　咨詢電話：縣教育局組織人事科    0517-86907240

　　本簡章由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

　　金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組