淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園招聘

   淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園是我局下屬的社會(huì)公益類差額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園教師4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2015年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園招聘幼兒教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年12月2日至1997年11月30日期間出生）。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），取得幼兒教師資格證書、普通話二級(jí)甲等及以上證書。

其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間（2015年12月2日）前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。

5.服從組織分配，自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。

現(xiàn)役軍人、在讀非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作實(shí)行“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2015年11月30日—12月2日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

報(bào)名地點(diǎn)：淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園（淮海北路113號(hào)）。

咨詢電話：0517-83605933，0517—86281057。

3.報(bào)名要求

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法進(jìn)行，報(bào)名者須提供以下材料：

（1）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表）；

（3）教師資格證書原件和復(fù)印件；

（4）普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件；

（5）近期同底免冠二寸照片4張。

報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格初審

由淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)考資格進(jìn)行初審，符合條件的，填寫《2015年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘幼兒教師報(bào)名表》，繳納筆試費(fèi)100元/人。

報(bào)名結(jié)束后，若繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)5倍（不含5倍）的，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

已繳費(fèi)人員于2015年12月5日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00），憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，60分及以上為合格。

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、課程改革及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容等。本次考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2015年12月6日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試成績(jī)?cè)诨窗彩袡C(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。

（三）資格復(fù)審與面試

1.面試人選的確定。在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)的3倍比例確定擬參加面試人選（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入，下同）。若進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

2.資格復(fù)審。由淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬進(jìn)入面試的人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試方式：面試包括教育教學(xué)能力測(cè)試和技能展示，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專業(yè)知識(shí)。教育教學(xué)能力測(cè)試含教學(xué)方案設(shè)計(jì)、說課、現(xiàn)場(chǎng)答辯，技能展示包括彈唱、舞蹈、繪畫。

4.面試成績(jī)確定：面試成績(jī)總分為100分（其中：方案設(shè)計(jì)20分，說課20分，現(xiàn)場(chǎng)答辯20分，技能展示40分），60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

6.面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，需繳納面試費(fèi)100元/人。

（四）體檢和考察

在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入）。在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例(末位總成績(jī)相同取面試成績(jī)高者，下同)，確定進(jìn)入體檢人員，并在淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公布。

由淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。在職人員參加體檢前須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供單位同意報(bào)考證明的考生，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的面試成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒有報(bào)到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局：0517-83605122

淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213

本公告由淮安市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)解釋。

附：1.2015年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園招聘幼兒園老師崗位表.xls

2.2015年淮安市市級(jí)機(jī)關(guān)幼兒園公開招聘幼兒教師報(bào)名表.doc