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    日期:2015-12-25 15:12:28  來源:本站整理

    淮安市教育局2016年公開招聘教師公告

    為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔201146號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)淮安市委教育工委研究,并報(bào)淮安市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘54名教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘崗位及人數(shù)

      招聘教師54名(招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2016年淮安市教育局公開招聘教師崗位表》,以下簡稱《崗位表》)。

      二、招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正。

      2.熱愛應(yīng)聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神。

      3.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)。其中:2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016731日前取得崗位要求的相關(guān)資格證書,屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。

      4.招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè),其中專業(yè)條件按類設(shè)置的,按《2016年淮安市教育局公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的,經(jīng)淮安市教育局公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究,認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的,即視為符合專業(yè)條件。

      5.須取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。

      6.具備崗位要求的身體條件。

      7.符合崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

      現(xiàn)役軍人、在讀非2016年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

      三、招聘程序和辦法

      (一)發(fā)布公告

      在淮安市教育局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。

      招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

      (二)報(bào)名

      報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需持本人身份證、學(xué)歷證書(2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件)、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠證件照2張、《2016年淮安市教育局公開招聘教師報(bào)名表》,于2016110日至11日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)到淮陰師范學(xué)院第一附屬小學(xué)健康西路校區(qū)(淮安市健康西路33號(hào))報(bào)名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

      由市教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,繳納筆試費(fèi)90/人。如符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘實(shí)際崗位人數(shù)3倍的,則按比例核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員,可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位,改報(bào)時(shí)間為2016112日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00,逾期未改報(bào)的視為放棄。

      已繳費(fèi)人員于2016115日上午8:30-11:00,憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。

      (三)筆試

      1.筆試科目:筆試科目為一門,內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的知識(shí),總分100分,60分及以上為合格,考試范圍和用書不限。

      2.筆試時(shí)間:2016117日(星期日)上午9:00-11:00

      3.筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

      4.成績公布:筆試成績?cè)诨窗彩薪逃志W(wǎng)站公布(網(wǎng)址:http://jyj.huaian.gov.cn/

      (四)面試

      1.面試人選確定。在筆試成績合格的人員中,根據(jù)參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分順序,以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的,筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

      2.資格復(fù)審。由市教育局對(duì)擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供教育教學(xué)工作證明及單位同意報(bào)考證明(見附件4),并且提供與單位簽訂的合同書或社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明(計(jì)算時(shí)間截止至2016910日)。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自愿放棄),取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的,通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安市教育局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

      3.面試方式:面試采用上課與答辯相結(jié)合形式。

      ①備課?忌鶕(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容,在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課?忌鶕(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課,上課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問答形式,由評(píng)委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問,考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

      4.面試成績總分為100分,60分及以上為合格。成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

      5.面試時(shí)間:2016124日(星期日)上午8:30開始,面試地點(diǎn)見《面試通知書》?忌陬I(lǐng)取《面試通知書》時(shí),須繳納面試費(fèi)用100/人。

      (五)技能加試

      1.報(bào)考幼兒園崗位(崗位代碼為09-1134-36)的教師還須參加技能加試,報(bào)考其他崗位的教師不需要參加技能加試。

      2.技能加試人選確定:面試結(jié)束后,凡參加面試且成績合格者,直接進(jìn)行技能展示。

      3.技能加試內(nèi)容:彈唱、舞蹈、繪畫。

      4.技能加試方式:

      1)彈唱:給定一個(gè)曲譜,現(xiàn)場(chǎng)彈唱;(來源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/

      2)舞蹈:指定一個(gè)曲目,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行編舞;

      3)繪畫:根據(jù)要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,考生自備繪畫工具。

      考生完成彈唱和舞蹈后,集中進(jìn)行繪畫。

      5.技能加試成績總分為100分,60分及以上為合格。成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。

      (六)體檢和考察

      1.報(bào)考幼兒園崗位的教師,在面試和技能加試成績均合格的考生中,以筆試、面試和技能加試成績分別占30%、40%30%的比例合成總成績;報(bào)考其他崗位的教師,在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績分別占40%60%的比例合成總成績。

      2.按考生總成績從高分到低分順序(成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù),第3位四舍五入;總成績相同的崗位取面試成績高者)以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員,并在淮安市教育局網(wǎng)站公布,由市教育局統(tǒng)一組織體檢。

      3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔201014號(hào)文件執(zhí)行。

      體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

      4.由淮安市教育局對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

      5.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中,按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

      (七)公示

      體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

      在公示與聘用審批階段,擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的,在應(yīng)聘同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中,按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

      擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的,或未能辦理聘用手續(xù)的,作自動(dòng)放棄處理。

      四、聘用與相關(guān)待遇

      擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

      五、紀(jì)律與監(jiān)督

      招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員,一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退,被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

      淮安市教育局:0517-8360590483605495

      淮安市人力資源與社會(huì)保障局:0517-83671213

      附:

      2016年淮安市教育局公開招聘教師崗位表.xls

      2016年淮安市教育局公開招聘教師報(bào)名表.doc

      2016年淮安市教育局公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls

      教育教學(xué)工作證明及同意報(bào)考證明.doc

      淮安市教育局

      2015年月1224

    Tags:

    作者:佚名
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