淮安市教育局招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)、淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校是我局直屬的社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位；淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校附屬幼兒園為實(shí)驗(yàn)學(xué)校管理的市財(cái)政定補(bǔ)單位。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)教師100名，檔案管理人員1名；淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師20名、校醫(yī)1名、附屬幼兒園教師6名�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.檔案管理崗位、校醫(yī)崗位各1名；

2.學(xué)前教育教師崗位6名；

3.小學(xué)教師崗位16名，中學(xué)教師崗位104人。

具體崗位及人數(shù)詳見《淮安市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正。

2. 應(yīng)聘校醫(yī)和幼兒園教師崗位人員，須具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘其他崗位人員須具有國家教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷（2012年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生須同時(shí)取得相應(yīng)學(xué)位），且在招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

3. 應(yīng)聘教師崗位人員須具備相應(yīng)教師資格。

4. 應(yīng)聘教師崗位的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡須在25周歲以下（1987年1月1日以后出生）。應(yīng)聘在職教師崗位的人員年齡須在35周歲以下（1977年1月1日以后出生），其中具備中級(jí)職稱或碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）的，年齡可放寬至40周歲（1972年1月1日以后出生）；具備高級(jí)職稱的，年齡可放寬至42周歲（1970年1月1日以后出生）。應(yīng)聘其他崗位的人員年齡均須在35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。

5. 應(yīng)聘在職教師崗位的人員須具有滿兩年中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷（計(jì)算至2012年8月31日，其中應(yīng)聘師院附中教師崗位的工作經(jīng)歷須為三星級(jí)及以上中學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷），淮安市戶籍。

6.身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

應(yīng)聘人員須持本人身份證、學(xué)歷證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件，近期同底版二寸免冠證件照3張，在職人員還需提供所在單位及其主管部門同意應(yīng)聘證明、工作年限證明，于2012年8月7日至8日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00），應(yīng)聘淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)崗位的到淮陰師范學(xué)院附屬中學(xué)（淮安市大治路28號(hào)）報(bào)名，咨詢電話:0517-83681005；應(yīng)聘淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校崗位的到淮陰師院第一附屬小學(xué)健康路校區(qū)（淮安市健康西路33號(hào)）報(bào)名，咨詢電話:0517- 83681788。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

招聘學(xué)校根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳報(bào)名費(fèi)90元，于2012年8月11日（上午8:30-11:30，下午3:00-6:00）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。招聘崗位數(shù)為15人以上的，報(bào)名人數(shù)須達(dá)招聘數(shù)1.5倍及以上，舞蹈和播音主持崗位的報(bào)名人數(shù)須達(dá)招聘人數(shù)的2倍，其他崗位的報(bào)名人數(shù)須達(dá)崗位招聘數(shù)的3倍，如符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不足上述比例，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

應(yīng)聘人員均須參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。

筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的知識(shí)，總分100分，60分為合格，考試范圍和用書不限。

筆試時(shí)間：2012年8月14日上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

（1）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序及核減后崗位招聘人數(shù)的相應(yīng)倍數(shù)確定參加面試人員。（2）由市教育局對擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合應(yīng)聘條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。（3）面試方式：教師崗位人員面試采用上課形式：①備課�？忌�根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課�？忌�根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行提問，考生作短暫思考后答題。答辯時(shí)間5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。其他崗位人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當(dāng)場通知考生。（5）面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。面試時(shí)間：2012年8月21日上午8:30開始。面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。面試費(fèi)用：領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，交納面試費(fèi)用100元/人。

（四）體檢和考察

在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及核減后崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員，由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)�？疾觳缓细袂樾螀⒄铡�2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

四、聘用與相關(guān)待遇

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進(jìn)行考核�？己撕细竦陌从嘘P(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；考核不合格者取消其聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的 原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其 他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以 清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：

市教育局：0517-83662485，83605904；

市人社局：0517-83671213。

本簡章由淮安市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附：1.淮安市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表1

    2. 淮安市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表2

    3.淮安市教育局公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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