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    日期:2011-07-27 11:27:59  來(lái)源:本站整理

    淮安市教育局公開(kāi)招聘校醫(yī)簡(jiǎn)章

        因工作需要,市教育局面向社會(huì)招聘學(xué)校醫(yī)務(wù)室醫(yī)生2名。根據(jù)中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人力資源和社會(huì)保障部<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(蘇人社發(fā)〔2011〕46號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,特制定本簡(jiǎn)章。

    一、招聘崗位及人數(shù)

    1.淮陰中學(xué)新城校區(qū)醫(yī)務(wù)室醫(yī)生1名;

    2.淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校醫(yī)務(wù)室醫(yī)生1名。

    二、選聘條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神。

    2.具有普通高校臨床醫(yī)學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,有5年以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)。

    3.年齡35周歲以下(1976年1月1日以后出生,具有中級(jí)以上職稱(chēng)的年齡可放寬至1971年1月1日以后出生),身體健康。

    4.報(bào)考淮陰中學(xué)新城校區(qū)醫(yī)務(wù)室醫(yī)生的,須具備工作日居住在學(xué)校的條件。

    三、選聘程序和方法

    (一)報(bào)名

    應(yīng)聘人員于2011年7月31日至8月1日網(wǎng)上填寫(xiě)《淮安市教育局公開(kāi)招聘校醫(yī)報(bào)名登記表》,發(fā)送至hyzxzhaopin@163.com郵箱。

    (二)資格審查

    市教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)等證件的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠證件照3張,于2011年7月31日至8月1日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:30)到江蘇省淮陰中學(xué)(淮安市解放東路99號(hào))教學(xué)樓一樓(咨詢(xún)電話:0517-83518899)接受資格審查,領(lǐng)取考試通知(考試時(shí)間另行通知)。

    (三)考試

    應(yīng)聘人員超過(guò)10人的,增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績(jī)按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人員。應(yīng)聘人員10人(含)以下的,則全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試。

    (四)體檢和考核

    在面試合格人員中,根據(jù)專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)從高分到低分的順序,按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考核人員。得分第一名的到江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū),第二名的到淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

    (五)公示

    體檢、考核均合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在淮安市教育局網(wǎng)站及淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

    (六)聘用

    公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如擬聘用人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由擬聘用人員本人負(fù)責(zé)解決。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期(30天)未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

    四、聘用后管理及待遇

    被聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的辦理正式聘用手續(xù),待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    公開(kāi)選聘工作貫徹“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,堅(jiān)持秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)選聘紀(jì)律的,取消面試及聘用資格,予以清退。選聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:淮安市教育局:0517-83662485;淮安市人力資源和社會(huì)保障局0517-83671213。

    本簡(jiǎn)章由淮安市教育局負(fù)責(zé)解釋。

    附件:淮安市教育局公開(kāi)招聘校醫(yī)報(bào)名登記表.doc

    淮安市教育局

    二〇一一年七月二十五日

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    作者:佚名
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