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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2016-09-01 21:11:13  來源:本站整理

    2016年揚(yáng)州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所招聘

    因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)派遣人員。具體事項(xiàng)如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    招聘

    崗位

    開考比例

    招聘人數(shù)

       

    專業(yè)大類

    學(xué) 

     

    協(xié)助

    土管

    工作

    人員

     

     

    3:1

     

     

    6

    土地管理類、測(cè)繪類、法律類、計(jì)算機(jī)(軟件)類;城市規(guī)劃、房地產(chǎn)管理及文秘等相關(guān)專業(yè)

     

    全日制本科及以上(取得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書)

     

    二、報(bào)考條件

        1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國,熱愛國土資源管理工作;

    2、遵守國家法律、法規(guī),無違法違紀(jì)行為,具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行;

    3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件,五官端正,無殘疾,無口吃、色盲、紋身,無傳染病和其他慢性疾病,隱瞞者責(zé)任后果自負(fù);

    4、年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

    5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的同等條件下優(yōu)先錄取;

    6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被刑事處分或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

    (一)報(bào)名與資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

    報(bào)名時(shí)間:2016年9月1日-2016年9月8日(周一-周六,9:00—17:00

    報(bào)名地點(diǎn):揚(yáng)州市人才市場(chǎng)三樓大廳(揚(yáng)子江北路1008號(hào))。

    報(bào)名方式:符合報(bào)名條件的人員持本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書及學(xué)位證書原件和復(fù)印件各一份,近期2寸免冠彩照4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,如實(shí)填寫《2016年揚(yáng)州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所招聘編外工作人員報(bào)名表》

    2、資格審查

    對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、專業(yè)等報(bào)考資格進(jìn)行審查,查結(jié)果通知報(bào)名者本人。通過資格審查人員憑身份證原件按電話通知時(shí)間到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    3、開考比例

    開考比例為3:1,報(bào)名結(jié)束后,通過資格審查的人數(shù)達(dá)不到開考比例的,由揚(yáng)州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所按實(shí)際情況酌情處理。

    (二)筆試

    筆試采取閉卷考試方式,科目包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

    考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試采用百分制計(jì)分。

    具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求依據(jù)報(bào)名情況另行通知。

    (三)面試

    根據(jù)考生筆試成績,按招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。

    面試參照公務(wù)員招錄面試的程序和要求,采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分,面試成績經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (四)體檢

    面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

    根據(jù)入圍考生考試總成績,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同,按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    (五)考察及公示

    對(duì)體檢合格人員按1:1的比例進(jìn)行考察,因考察不合格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)?疾旌细裾,擬聘用人員名單在揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)www.yzjob.net.cn)進(jìn)行公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

    四、聘用及待遇

    公示期滿,符合聘用條件的,予以正式聘用。由揚(yáng)州市恒智人力資源有限公司按照規(guī)定簽訂勞務(wù)派遣合同,派遣至揚(yáng)州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所工作。工作人員按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納公積金,工資待遇從優(yōu)。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,自覺接受社會(huì)的監(jiān)督。

    監(jiān)督(舉報(bào))電話:0514-87345805

    咨詢電話:0514-87218097、87951369

        考生考試成績及錄用人員名單均通過揚(yáng)州人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.yzjob.net.cn)公布。

     報(bào)名表下載 >>

                                                揚(yáng)州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所

                                                      2016年8月31日


     

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    作者:佚名
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