揚(yáng)州市2010年市直事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2010年面向社會(huì)公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《揚(yáng)州市2010年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表（A）、（B）》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附后）中各職位所列學(xué)歷條件（2010年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2010年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)；其他報(bào)考人員，均須取得畢業(yè)證書(shū)后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名。在讀非2010年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考）；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1974年5月15日至1992年5月18日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行）;招聘單位編外聘用滿5年（截止2010年5月18日在本單位工作累計(jì)5年及以上，其他限定的年限計(jì)算參照此方法進(jìn)行）的在崗人員，年齡放寬至40周歲；《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（六）生源和戶籍

下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會(huì)人員，下同)或生源地（指應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報(bào)考符合規(guī)定條件的職位：

1、具有全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員；

2、2010年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、符合政策性安置條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等，其配偶或父母戶籍在揚(yáng)州市及所轄縣、市、區(qū)的。現(xiàn)役軍人不得報(bào)考）；

4、《職位表》中招聘條件要求具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，或另有專門規(guī)定的人員；

5、我市（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)的大學(xué)生“村官”，或參加“西部計(jì)劃”、“蘇北計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”志愿者服務(wù)期滿考核合格后未滿2年的；

報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)有揚(yáng)州市（含所轄縣、市、區(qū)）戶籍；

（七）符合本簡(jiǎn)章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；

（八）符合公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件

可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢《揚(yáng)州市2010年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表（A）、（B）》：

揚(yáng)州人力資源網(wǎng)（rsj.yangzhou.gov.cn）

揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

三、招聘程序和方法

    招聘工作按照“凡進(jìn)必考、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

    1、報(bào)名方式及時(shí)間

    考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)考人員在揚(yáng)州人事考試網(wǎng)上按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2010年5月15日09∶00－5月18日16∶00；

資格初審時(shí)間:

2010年5月15日09∶00－5月19日12∶00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2010年5月15日09∶00－5月19日16∶00。

報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(www.yzrsks.com)

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)，方視為通過(guò)該職位資格審查。報(bào)考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

招聘單位和所屬主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（2）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《職位表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。

報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與參加考試等場(chǎng)合使用的身份證必須一致；資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，可改報(bào)其他職位。

考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇職位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他職位。

（3）學(xué)歷要求為碩士研究生及以上層次的職位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃；其他學(xué)歷要求的職位開(kāi)考比例為3：1，報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況及時(shí)在“揚(yáng)州人力資源網(wǎng)”公布。取消該職位招聘計(jì)劃后，原報(bào)該職位的考生可對(duì)照條件于5月21日09：00-16：00重新登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)改報(bào)其他職位。

（4）享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于2010年5月31日-6月1日到揚(yáng)州市人事考試管理辦公室(揚(yáng)子江中路746號(hào))，辦理減免考試費(fèi)手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

（5）未進(jìn)行繳費(fèi)的報(bào)考人員，視為報(bào)名未通過(guò)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員在2010年5月25日－28日自行登錄揚(yáng)州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

報(bào)考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位和所屬主管部門應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。各審核部門（單位）根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，各審核部門（單位）應(yīng)下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

市組織、人社部門對(duì)資格審查工作及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）筆試

報(bào)考《職位表（A）》職位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)（A）》(含行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，下同)。筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含申論部分)相關(guān)要求。

報(bào)考《職位表（B）》職位的公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)（B）》(含職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德；同時(shí)，報(bào)考教育文化單位招聘職位的含教育學(xué)、心理學(xué)，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘職位的含衛(wèi)生法律法規(guī)。下同)。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含申論部分)相關(guān)要求；教育學(xué)、心理學(xué)主要考核教師應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的有關(guān)基本知識(shí)和基本理論，衛(wèi)生法律法規(guī)主要考核醫(yī)護(hù)人員應(yīng)知、應(yīng)會(huì)的有關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。

報(bào)考《職位表（A）》的部分職位加試專業(yè)知識(shí)，詳見(jiàn)《職位表（A）》。

考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

筆試時(shí)間：2010年5月29日。

上午：報(bào)考《職位表（A）》職位的考生—《綜合知識(shí)（A）》；

報(bào)考《職位表（B）》職位的考生—《綜合知識(shí)（B）》。

下午：報(bào)考《職位表（A）》的部分職位專業(yè)知識(shí)。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

公共科目、專業(yè)知識(shí)筆試分別采用百分制計(jì)分。

（三）面試（專業(yè)能力測(cè)試）人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1、面試（專業(yè)能力測(cè)試）人選確定

筆試結(jié)束后，市組織和人社部門分別確定《職位表（A）》職位，《職位表（B）》教育文化單位招聘職位、醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘職位的公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的按實(shí)際參考人數(shù)），以考生筆試總成績(jī)（公共科目和專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)之和，或無(wú)專業(yè)知識(shí)考試的公共科目筆試成績(jī)，下同），從高分到低分確定參加面試（限報(bào)考《職位表（A）》人員）或?qū)�業(yè)能力測(cè)試（限報(bào)考《職位表（B）》人員）的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

市規(guī)劃局所屬市城市規(guī)劃編制研究中心01、02職位，在筆試結(jié)束后，對(duì)公共科目合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)5倍的比例（不足5倍比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試總成績(jī)從高分到低分確定參加規(guī)劃編制實(shí)務(wù)（規(guī)劃技術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)試人選，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。規(guī)劃編制實(shí)務(wù)（規(guī)劃技術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)試后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足3倍比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以筆試總成績(jī)占70%、規(guī)劃編制實(shí)務(wù)（規(guī)劃技術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)試成績(jī)占30%的比例，采用百分制計(jì)算成績(jī)，從高分到低分確定參加面試的人選。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試（專業(yè)能力測(cè)試）前，對(duì)面試（專業(yè)能力測(cè)試）人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；其他報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍或不受戶籍限制的證件、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明（報(bào)名前，報(bào)考人員特別是在職中小學(xué)教師，應(yīng)征得所在單位同意，所在單位同意報(bào)考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提交）。報(bào)考條件中有其他要求的（如學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，專業(yè)技術(shù)職稱，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作或相應(yīng)專業(yè)工作經(jīng)歷等），還須提供對(duì)應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審不合格的，取消其面試（專業(yè)能力測(cè)試）資格，并在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試（專業(yè)能力測(cè)試）人選。

（四）面試（專業(yè)能力測(cè)試）

《職位表（A）》，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線（形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)須在60分及以上）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

《職位表（B）》，采取專業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。由主管部門根據(jù)統(tǒng)一要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施，專業(yè)能力測(cè)試采用百分制計(jì)分，實(shí)施辦法另行公布。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試均分（＜公共科目分?jǐn)?shù)+專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)＞÷2或無(wú)專業(yè)知識(shí)考試的公共科目分?jǐn)?shù)，下同）占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

參加專業(yè)能力測(cè)試人員，按其筆試均分占30％、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占70％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

市規(guī)劃局所屬市城市規(guī)劃編制研究中心01、02職位，按其筆試均分占30％、規(guī)劃編制實(shí)務(wù)（規(guī)劃技術(shù)實(shí)務(wù)）測(cè)試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績(jī)相同，以統(tǒng)一筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則以公共科目筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專業(yè)知識(shí)但公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（六）考核

體檢合格人員的考核工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（七）聘用

考核合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批并核發(fā)聘用通知書(shū)，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

    四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-87865400，市委組織部0514-87866380，市人力資源和社會(huì)保障局0514-87338067。

六、本簡(jiǎn)章由中共揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0514-87866436）

 

 

中共揚(yáng)州市委組織部

揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局

二O一O年四月三十日

揚(yáng)州市2010年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表（A）.xls

揚(yáng)州市2010年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員職位表（B）.xls

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