揚州市維揚區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照省、市有關公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2011年面向社會公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員簡章。
 一、報考條件
 （一）具有中華人民共和國國籍；
 （二）遵守憲法和法律；
 （三）具有良好的品行；
 （四）符合招聘職位所列學歷條件（2011年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2011年8月31日前取得畢業(yè)證書；其他報考人員，均須取得畢業(yè)證書后，符合有關條件方可報名。在讀非2011年普通高校應屆畢業(yè)生不得報考）；
 （五）具備正常履行職責的身體條件，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1980年6月1日至1993年6月10日期間出生）;
 （六）符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；
 （七）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。
 二、招聘人數(shù)，招聘職位及其具體條件
 區(qū)直事業(yè)單位共招聘工作人員15名，具體招聘職位及條件見附表。
 三、招聘程序和方法
    招聘工作按照“凡進必考、自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。
 （一）報名
    1、報名時間、地點及程序
 (1)報名時間：6月1日—6月10日（上午9:30-11:00、下午2:30-5:00）；
 (2)報名地點：揚州市維揚區(qū)人力資源和社會保障局（維揚區(qū)行政中心內(nèi)）3102辦公室；
 (3)報名程序：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證書等原件及復印件報名。報名人員資格初審后填寫《揚州市維揚區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》，交近期同底一寸免冠照片2張，依據(jù)【蘇價費函（2007）146號】文件規(guī)定繳納報名費100元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑相關證明可免交考試費用。
 2、報名注意事項
 （1）報名人員報名前，請務必認真閱讀本簡章及《職位表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求，準確選報職位。
 報考人員只能選擇《職位表》中的一個職位進行報名；不得使用新、舊兩個身份證同時報名，報名與參加考試等場合使用的身份證必須一致。
 （2）學歷要求為研究生的職位按實際報考人數(shù)開考，報考人數(shù)不足職位招聘計劃則相應核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃；其他學歷要求的職位開考比例為3：1，報考人數(shù)不足開考比例的職位，相應核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計劃。有關情況及時在維揚人事人才網(wǎng)（www.yzwyrc.cn）公布。取消該職位招聘計劃后，原報該職位的考生可對照條件于6月13日（上午9:30-11:00、下午2:30-5:00）到考試報名點改報其他職位。
 （3）考生必須如實填寫《揚州市維揚區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》，并提供真實材料。2011年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。其他報名者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書等進行報名。上述證明材料均需出示原件并提供復印件。招聘單位和所屬主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進行審核，凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
 （4）在職人員報名時還須提供單位同意報考的證明，當時提供有困難的，必須在考核前提供。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的，取消其聘用資格。
 （5）本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關材料。
 （6）考生于 6月22日至6月23日憑本人身份證及繳費發(fā)票到報名點領取準考證。
 （二）筆試
 公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識》(含公共基礎知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德)，范圍參照《江蘇省2011年錄用公務員公共科目考試大綱》(綜合類，即A類；但不含申論部分)的相關要求�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
 筆試時間：2011年6月25日。
 上午：公共科目—《綜合知識》；
 考生應按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
 公共科目采用百分制計分。
 （三）面試
 筆試結(jié)束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局確定公共科目筆試合格分數(shù)線。該線以上人員，按各招聘職位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生公共科目筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進行調(diào)劑。
 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分，不設合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時間、地點另行通知。同時依據(jù)【蘇價費函（2007）146號】文件規(guī)定，面試人員需繳納報名費100元。
 （四）體檢
 參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
 根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
 體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
 （五）考察
 體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。
 體檢、考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
 （六）聘用
 考察合格者，由招聘單位將相關材料報經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審批并核發(fā)《聘用通知書》，報到時持《聘用通知書》等材料辦理報到手續(xù)。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。在報到前被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？忌�放棄聘用資格的，不再遞補。
    四、聘后管理及待遇
  聘用人員實行六個月試聘期制度（需實行高校畢業(yè)生見習期制度的，按有關規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、紀律與監(jiān)督
 招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，及時公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：區(qū)紀委（監(jiān)察局）：0514—87636770，區(qū)委組織部：0514—87636203，區(qū)人社局：0514—87636735。
 六、本簡章由中共揚州市維揚區(qū)委組織部、揚州市維揚區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋（聯(lián)系電話：0514—87636509、0514—87636211）。
 
 附表：《維揚區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位表》
 
中共揚州市維揚區(qū)委組織部
揚州市維揚區(qū)人力資源和社會保障局
                               二○一一年五月
附表：

維揚區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位表

注：和源將在本次面試前舉辦面試培訓班，屆時請留意本網(wǎng)站。