揚(yáng)州市廣陵區(qū)2010年事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定和《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（揚(yáng)廣委發(fā)[2008]53號(hào)）及《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理試行辦法》（揚(yáng)廣人[2007]15號(hào)）要求，特制定2010年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、符合《揚(yáng)州市廣陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（A類）、（B類）》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附后）中各職位所列學(xué)歷條件（報(bào)考人員須取得畢業(yè)證書后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名，在讀非2010年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考）；

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為30周歲以下，《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

6、符合本簡(jiǎn)章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；

7、符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件

詳見《職位表》（附后）。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2010年9月26日－10月9日(節(jié)假日除外，上午9：00—12：00，下午3：00—5：30）（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）

2、報(bào)名地點(diǎn)：廣陵區(qū)人事局（文昌中路548號(hào)）。

3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件報(bào)名，填寫《揚(yáng)州市廣陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片3張，繳納筆試費(fèi)100元[蘇價(jià)費(fèi)函（2007）146號(hào)文件]，辦理報(bào)名手續(xù)。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳筆試費(fèi)用。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與參加考試等場(chǎng)合使用的身份證必須一致；資格審查未通過的，可改報(bào)符合條件的其他職位。

（2）報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考職位所要求的相關(guān)材料。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲在考核前提供（事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門同意報(bào)考證明）。

普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（含已簽約的）。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（3）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

（4）考生必須如實(shí)填寫《揚(yáng)州市廣陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格。

（5）學(xué)歷要求為碩士研究生的職位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考，免筆試，直接進(jìn)入面試；其他學(xué)歷要求的職位，除急缺崗位經(jīng)研究可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考外，其余的職位開考比例3：1，報(bào)考人數(shù)不足開考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃；取消該職位招聘計(jì)劃后，原報(bào)考該職位的考生可對(duì)照條件于10月11日至報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他職位。

（6）考生于10月11日至12日（上午9：00—12：00，下午3：00—5：30）憑本人身份證及繳費(fèi)發(fā)票到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見準(zhǔn)考證。

5、資格審查

由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)資格初審，區(qū)人事局負(fù)責(zé)復(fù)審。各審核部門（單位）根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

（二）筆試

報(bào)考《職位表（A類）》職位的筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》。筆試范圍參考江蘇省2010年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱相關(guān)要求。

報(bào)考《職位表（B類）》職位的筆試內(nèi)容：報(bào)考專業(yè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試時(shí)間：2010年10月16日上午�？忌鷳�(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。

（三）面試

筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。

報(bào)考《職位表（A類）、（B類）》職位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線（形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)須在60分及以上，否則取消聘用資格）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行加試，并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（五）考核

體檢合格人員由招聘單位和所屬主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。

體檢、考核不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在相應(yīng)職位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（六）公示

考核合格者，將對(duì)擬聘用人員在廣陵人才人事網(wǎng)（www.glrcrs.gov.cn）上公示一周。

四、聘用及待遇

擬聘用人員由招聘單位根據(jù)《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》及《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理試行辦法》的要求，辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)在公示中反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用�？忌�放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

聘用試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。B類職位（衛(wèi)生系統(tǒng)）聘用人員自試用之日起連續(xù)兩年內(nèi)須取得相關(guān)執(zhí)業(yè)資格，否則不予續(xù)聘，自謀職業(yè)。

區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)、科技局和廣陵新城下屬事業(yè)單位的聘用人員執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，并參加事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)；區(qū)審計(jì)局下屬事業(yè)單位聘用人員在聘用期內(nèi)實(shí)行人事代理，工資參照國家事業(yè)單位工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，并將考試、體檢、考核情況和擬聘用人員名單在廣陵人才人事網(wǎng)（www.glrcrs.gov.cn）上予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-87935508，區(qū)人事局：0514-87347368。

六、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市廣陵區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0514-87321599）。

揚(yáng)州市廣陵區(qū)人事局

二○一○年九月二十日

附：揚(yáng)州市廣陵區(qū)2010年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（A類、B類） （點(diǎn)擊下載）

和源2010年廣陵區(qū)事業(yè)單位面試培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章（點(diǎn)擊下載）