揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)梅嶺街道招聘城管人員簡(jiǎn)章

    為強(qiáng)化梅嶺街道城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提升管理水平，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名城市管理工作人員（編外聘用），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、年齡在26周歲以下（1984年1月1日以后出生）的男性公民，退伍軍人，身高不低于1.72米。

3、遵紀(jì)守法，品行端正，有志從事城市管理工作。

4、具有高中及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限。

5、身體素質(zhì)好，能適應(yīng)戶外工作需要。

6、黨員、大專以上學(xué)歷、部隊(duì)立功受獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

二、招聘程序和方式

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、報(bào)名

(1)報(bào)名截止時(shí)間：2010年12月20日（上午9：00-11：30、下午2：00-5：00）（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）

(2)報(bào)名地點(diǎn)：維揚(yáng)區(qū)梅嶺街道勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所

(3)報(bào)名程序：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶口薄、退伍證明等原件及復(fù)印件各一份報(bào)名。報(bào)名人員資格初審后填寫(xiě)《維揚(yáng)區(qū)梅嶺街道招聘城市管理工作人員報(bào)名登記表》，交近期同底一寸免冠照片2張，依據(jù)【蘇價(jià)費(fèi)函（2007）146號(hào)】文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑相關(guān)證明可免交考試費(fèi)用。

(4)報(bào)名注意事項(xiàng)：

①報(bào)名前，報(bào)考人員請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確報(bào)考職位。

②在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，必須在考核前提供。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的，取消其聘用資格。

③本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

④考生必須如實(shí)填寫(xiě)《維揚(yáng)區(qū)梅嶺街道招聘城市管理工作人員報(bào)名登記表》，提供真實(shí)材料，不符合報(bào)名條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

⑤招聘職位開(kāi)考比例為3：1，如報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消此次招聘計(jì)劃。有關(guān)情況及時(shí)在“揚(yáng)州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（ www.yzld.gov.cn）和“維揚(yáng)人事人才網(wǎng)”（www.yzwyrc.cn）公布。

⑥考生憑本人身份證及繳費(fèi)發(fā)票到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試

筆試內(nèi)容：筆試主要考察報(bào)考人員的寫(xiě)作水平以及對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)際應(yīng)用能力。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、相關(guān)法律知識(shí)，包括《國(guó)家行政處罰法》、《國(guó)家行政賠償法》、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《揚(yáng)州市行政執(zhí)法條例》、《揚(yáng)州市城建監(jiān)察執(zhí)法規(guī)定》、《揚(yáng)州市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

筆試時(shí)間：另行通知。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

筆試采用百分制計(jì)分。

3、面試

筆試結(jié)束后，按招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。同時(shí)依據(jù)【蘇價(jià)費(fèi)函（2007）146號(hào)】文件規(guī)定，面試人員需繳納報(bào)名費(fèi)100元。

4、體檢與考核

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算報(bào)名人員總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績(jī)相同，則以統(tǒng)一筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢合格人員的考核工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

5、聘用

體檢考核合格被聘用的人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)給《聘用通知書(shū)》，報(bào)到時(shí)持《聘用通知書(shū)》等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。在報(bào)到前被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？忌�放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

三、聘用后管理及待遇

聘用人員實(shí)行三個(gè)月試聘期制度，試聘期間工資待遇800元/月。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用并辦理人事代理，考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇為1000元/月，外加每月200元考核獎(jiǎng)金，聘用期間按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話： 

梅嶺街道紀(jì)工委：0514-87626732     

梅嶺街道勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所：0514-87626538